勞動部委託研究發現,
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,台灣低薪原因除了大學教育普及、全球化影響,
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,企業雇用外勞每增加一個百分點,
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,本勞薪資就會下降零點一個百分點;聘用外勞是台灣低薪「幫凶」。研究執行者之一的台大國發所教授辛炳隆說,
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,低薪不只影響勞工個人所得,
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,還會影響下一代;低薪迫使勞工失去陪家人和投資自我的時間。但勞動力發展署長劉佳鈞說,
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,外勞定位為補充人力,
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,主要從事國人不願意做的產業或人力不足的照護工作,
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,且產業外勞薪資並未特別低於本勞,
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,平均也有廿四K到廿六K,他不認為是低薪幫凶。辛炳隆說,分析主計總處資料發現,外勞占比增加、本勞本薪會下降,尤其非技術性勞工(機械設備操作工、技術工等)因與外勞工作性質相同,拉低本勞薪資可達一成以上。建議政府應管制外勞總數,並應限縮外勞核配比率。辛炳隆說,政府除應思考如何提高薪資,也應提供職訓、教育補助等配套措施。,