黃姓男子加入詐欺集團3天，
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，被判刑1年4月，
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，另被法院依組織犯罪防制條例要求強制工作3年。最高法院認為，
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，該規定未區分情節輕重一律要求強制工作恐違憲，
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，決定聲請釋憲。最高法院今天發布新聞稿指出，
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，組織犯罪防制條例第3條第3項關於參與犯罪組織者，
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，不分情節輕重，
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，一律強制工作3年，
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，已違反憲法第8條正當法律程序及第23條比例原則，且為本案適用法律的先決問題，決定聲請司法院大法官解釋。 全案起於黃姓男子加入詐欺集團擔任機房人員，負責撥打電話詐欺中國大陸民眾，因話術不成熟未得逞，短短3天即被警方查獲，二審時被依詐欺未遂罪判刑1年4月，強制工作3年，向最高法院提起上訴。現行組織犯罪防制條例第3條第3項規定，發起、主持、操縱、指揮或參與犯罪組織者，應於刑之執行前，強制工作3年，3人以上的詐欺集團適用這條規定。最高法院認為，現行規定不分輕重一律要求詐欺集團成員強制工作，已違反憲法正當法律程序及比例原則，況且近來一、二審法官審理此類案件，或私下向最高法院法官請教，或於法官論壇發文，都嚴重質疑規定的合憲性，此項爭議亟待解決，希望大法官趕快做出解釋。最高法院指出，大法官會議雖曾就該強制工作規定做出釋字第528號解釋，認為不違憲，但現行規定擴大組織犯罪的範圍，及於非暴力型態的詐欺集團，已與解釋時不同，時空背景也不同。最高法院進一步指出，過去組織犯罪構成要件須兼具集團性、常習性、脅迫性、暴力性，因此認為組織犯罪者有強制工作必要，但現行規定只要符合持續性或牟利性之一即構成組織犯罪，釋字第528號解釋有變更必要。最高法院認為，組織犯罪防制條例對於參與組織犯罪情節輕微者，有減輕或免除其刑的規定，因此被告也可能獲判易科罰金之輕刑，但依現行規定，仍得依法判決強制工作3年，亦有違比例原則。，