李來希:4人以下企業勞工強制納保 政府年省300億

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,多數委員主張4人以下企業受雇者應強制納保,

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,勞動部也表態支持修法方向。全國公務員協會理事長李來希推估,

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,目前4人企業以下的勞工投保人數為125萬人,

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,未來若強制4人以下企業加保,

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,政府的勞健保費用一年可省近300億元。年改會昨討論年金制度「特殊對象」。李來希指出,

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,4人公司以下勞工強制納保,除可獲得合理退休金,國家財政負擔也能省下三成經費。他推估,約236萬名勞工透過職業工會投保,其中,4人企業以下的勞工投保人數為125萬人;未來若修法,企業須自行負擔近300億元經費,也可減少國家財政困難。勞動部勞動保險司長石發基在會後記者會表示,「勞工保險條例」是循序漸進修訂的,過去是10人以上公司要強制納保,1988年後修正為5人以上,若雇主不替勞工加保要受罰。按現行制度,勞工在職業工會投保,政府4成、勞工6成,雇主無須負擔;如強制企業加保,保費由雇主負擔7成、勞工2成、政府1成。年改會委員葉大華說,近17萬名青年打工族,工作型態大部分都是被排除強制納保的,4人企業以下的勞工也僅4成有納保,盼勞動部能與職業工會儘早達共識。臺灣總工會理事胡和澤提到,以專長、專業從事勞動(如營造業)獲給的勞動報酬並非薪資,若要修法,應一併考量。石發基表示,站在合法性立場,勞工若投勞保,相關權益會比參加國民年金保險好,勞動部當然支持修法;不過,有職業工會團體擔憂若強制納保,工會會員人數會下降,這部分仍有待溝通。政務委員林萬億也補充,勞工透過職業工會加保,工會可收會費、還可預收保費。此外,石發基也坦言,目前勞動部很難估算多少名未參加勞保的四人企業以下勞工能受惠,因有些人會加保職業工會,有些人則可能納入國民年金。,

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