儘管大陸經濟減速，
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，工資卻在持續上漲。4個月以來，
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，大陸有10個省分和直轄市將最低工資上調，
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，其中最多上調了30%。其中廣東深圳比2004年上漲了10倍。據參考消息網報導，
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，大陸的最低工資是由各地區根據經濟情況自己調整的。繼去年10月貴州省等3個地區上調最低工資後，
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，今年又有江蘇省等3個地區上調了工資。上調工資的幅度為8%至28%。上調地區包括外資企業投資活躍的江蘇省、作為大陸地方企業出口基地的浙江省、鈴木和韓國現代汽車等汽車相關產業集聚的重慶市等幾個製造業比較發達的省市。一位在廣東省設廠的日資企業管理人員說，
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，「與日本企業大量投資廣東省的2004年時相比，
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，現在工廠員工的工資是當時的10倍」。廣東省深圳市的最低工資在大陸排名第一，達到每月2，030元人民幣。同省的廣州市也排名大陸第三位。廣東省去年11月制定了新的工資標準，將工資上漲率定為8.5%，為2016年要求企業進一步上調工資埋下了伏筆。報導稱，大陸政府一方面要求上調工資，另一方面在工廠引入機器人等自動化設備，通過節省人力、降低生產成本來提高製造業競爭力。不過，在經濟衰退的情況下，企業對設備投資態度比較消極。報導稱，大陸在經濟減速背景下上調工資的理由有兩個：一是勞動力不足。大陸勞動力人口已經開始減少，大量勞動力從農村流入沿海地區的時代已經結束。年輕人不喜歡工資低、勞動繁重的工作，喜歡到網路企業等求職。製造業要確保所需要的人員越來越難。春節長假後，這種趨勢將更加明顯，很多返鄉過年的外出務工者放棄回到原工廠上班。越來越多的觀點認為，從確保人才的角度看，今年春節後，上調最低工資的地區將進一步增多。二是大陸中央政府向地方政府施壓。大陸中央政府去年11月通過的始於2016年的「十三五規劃」草案提出，到2020年實現國民收入比2010年翻一番。為實現這一目標，動員地方政府和國有企業上調工資。，