《公司法》浩浩蕩蕩修了一年半，
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，卻因各方意見南轅北轍又各自堅持，
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，明裡暗裡角力不斷，
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，迄今行政院仍無法審查。不禁令人擔心，
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，若長期陷入意氣之爭，
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，拖慢修法，
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，鬆綁興利的政策美意恐怕打折扣。歷經七場公聽會，
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，各方意見透過各種管道平台相互論辯後，
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，經濟部最終端出的修法版本，檯面上已取得「雖不滿意，猶可接受」的共識，但檯面下，各方人馬仍不退讓，並透過各種管道牽絆對手的主張。例如，光是「公司秘書」條款是否增納，經濟部為了安撫雙方人馬意見，部版草案就納了又刪，刪了又納，如今還是「順了姑意又逆了嫂意」。事實上，除了是否建立「公司E化」上傳平台，是否上傳「股東名簿」與揭露「實質受益人」，以及公司是否應設「公司秘書」等要項，迄今仍爭論地難分軒輊。但其他諸如籌資彈性、多元盈餘分派、強化公司治理等修法，早已集結共識。《公司法》已15年沒有大修，許多規定也已不合時宜，不論各方還有什麼堅持，都應先擱置爭議，讓修法早日通過，先做再說。，