台灣微軟舉辦「科技女力論壇」。科技部長陳良基（左五）、台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成（右四）、國泰世華銀行營運長吳建興（右三）等人出席。 記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 台灣微軟昨（7）日攜手戴爾、美光、所羅門與國泰金控等國內外企業，
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，在38婦女節前夕共釋出近300個科技職缺，
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，保障女性優先應試。因應數位金融風潮，
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，國泰金控釋出64項職缺，
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，是此次向女性徵才的最大戶，
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，國內外廠商以具體行動力挺女科技人。台灣微軟昨天舉辦「科技女力論壇」，
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，台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示，
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，近年來科技領域中兩性平權與職涯潛能的對等性成為發燒話題。電腦工程、人工智慧、程式編碼等資工科技領域，有愈來愈多女性加入，且表現出色，國內外興起女力當道的潮流。施立成指出，資數理工領域的學生有三成五是女生，但在亞洲針對12至19歲女生進行調查，只有四分之一受訪者能叫出在科技理工領域有代表性的女性看板人物，社會中刻板印象是科技界是男人當家。科技部長陳良基表示，全國高等教育科技研究人員的男女比例約67:33，但申請科技部專題計畫的男女性別比為76:24，女性比例明顯下降，約有三分之一女性研究人員的潛力尚待發展。國泰世華銀行營運長吳建興說，金融業正在發展金融科技（Fintech），相較科技產業，金融領域在兩性平權上有很大的進步，女性有耐心、毅力與細心的特質，希望有更多女性夥伴加入。，