今年是中信金控發展的關鍵年，
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，除了南港新企業總部啟用、打「亞洲盃」蓄勢待發，
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，影響企業最深遠的文化傳承，
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，中信金大股東辜仲諒也有創新作法，
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，他要擴大、深化「We are family」的品牌精神，
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，推行感動文化。
中信金的前身是中華證券投資公司，為前海基會董事長辜振甫所創辦。辜振甫與姪子、前中信金董事長辜濓松攜手創業，把一家員工不到百人、總資產不過3.5億元的公司，壯大到今日員工多達1.3萬人、資產3.48兆元的規模。
辜仲諒說，辜振甫時代提倡「謙沖致和、開誠立信」，那是起家時候很需要的企業文化；到他父親辜濓松時代，強調「正派經營、We are family」；現在傳承到他，將力推「感動文化」。
尤其歷經2008年全球金融海嘯的考驗，以零售業務為主，消費金融與財富管理居國內翹楚的中信金，也有客戶受到傷害。辜仲諒說，「怎麼讓客戶再回來，對中國信託不只有信心，而且覺得這家機構有反省、有改變」，是未來要努力的方向。，