女性經濟自主地位逐漸提升，
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，但部分女性因家務、照護等包袱，
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，在勞動市場的參與程度仍不及男性。國發會人力發展處處長林至美指出，
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，推升婦女勞參率，
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，是未來人口政策的方向。主計總處調查，
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，我國去年勞動力參與率平均為百分之五十八點七，
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，已經連續六年上升，
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，其中女性升至百分之五十點七、創下歷年新高，但和男性勞參率百分之六十六點九相比，還有一大段落差。主計總處資料顯示，去年我國廿五至廿九歲女性勞參率高達百分之九十點二，卅至卅四歲年齡組便開始下滑；此外，從非勞動人口就業意願來觀察，廿五至四十九歲育齡婦女的無就業意願原因當中，以「需要照顧子女」 為主，顯見女性負擔較多的育兒責任。國發會人口推估指出，今年起，我國工作年齡人口將開始減少，勞動力短缺的問題恐加劇，不過若勞參率持續上升，勞動力開始下降的時間點就會延後，減緩人口少子化與高齡化對勞動供給的衝擊。林至美說，婚前女性投入職場的比率很高，結婚、生育為兩大轉折點，國外婦女退離後還會重回職場，台灣中高齡婦女勞參率卻驟降，可見台灣在婦女勞參率還是有不小的成長空間，政策將從這方面著手，如提供婦女育兒協助、育嬰假等方案，完善生養環境，推升婦女勞參率。已婚婦女Silvia表示，自己有生育計畫，但現在公托搶手很難抽、私營的又很貴，小家庭經濟無法負擔這筆開銷，生育後，確實有可能選擇辭職帶小孩。，