紐約時報報導，
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，和碩負責生產蘋果iPhone 5c的上海工廠近月有五名工人死亡。和碩董事長童子賢昨晚親上火線澄清，
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，指報導與事實有出入，
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，和碩大陸勞動環境並非如報導所寫的惡劣。
外電報導，
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，和碩大陸廠有員工因肺炎過世，
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，童子賢表示，廠區與上海主管已盡力撫恤家屬，並安排後事，但員工罹患肺炎與公司工作環境是各自獨立的事情，沒有直接相關。童子賢指出，和碩近來的確有多位員工過世，但經調查都與公司環境、工作條件無關，例如八月有員工出門發生意外，在浦東機場附近掉落水塘不幸溺斃，也有員工因腦炎送醫、病重過世。
他說，公司都齊心協助、盡心照顧發生不幸的員工，並非外電報導的環境不佳、工作條件惡劣等問題。和碩上海廠區的工作環境可比擬新竹科學園區標準，無論是衛生、安全、住宿、飲食、育樂、休閒都符合需求，讓離鄉背井的員工可以安心工作與生活。
童子賢表示，和碩絕對不會有超時加班情形，主因是品牌客戶嚴格限制，甚至比政府規範更加嚴格，再加上客戶駐廠督導，和碩也自律管理，外電報導的超時工作根本不可能發生。
童子賢說，近月不少基層員工離職，就是因為他們無法盡量加班、賺取更多加班費，且近幾個月因訂單變化，員工期望旺季加班機會落空，遑論超時加班。他說，勞權組織計算工時，常灌入休息用餐與及上下班交通時間，是極不當的扭曲。童子賢說，不少勞權組織為增加發言分量，未取得證據就補風捉影，聳動地將童工、超時工作、過勞死等關鍵字連結，但這些行為對促進溝通與工作條件改善並無益處。，