智慧經營/蘇怡寧 打造媽寶一條龍服務

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,在台灣婦產科界掀起巨浪。 江碩涵/攝影 分享 facebook 台大醫院婦產科醫師自掏腰包救治經濟弱勢的高風險產婦,

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,因健保不給付醫材費用,

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,引起各界討論,

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,健保體系的崩壞再度成為話題。禾馨婦產科執行長蘇怡寧也在臉書上發文支持台大醫師,

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,他說,

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,對老戰友感到痛心,環境扼殺專業人士的能力,讓有理想的醫護人員受限於扭曲的畸形制度中,令人惋惜。蘇怡寧因為不想再被白色巨塔及大環境給限制住,2012年放棄在台大累積二十多年的工作資歷及升等教授資格,毅然決然地自立門戶,成立禾馨婦產科與慧智基因,創造一條龍式的母胎兒醫學創新服務,成為媽寶事業新典範。跳脫框架 開發專用App蘇怡寧原是台大醫學院副教授、婦產科醫師,專治婦產科疑難雜症,每月至少接生五、六十個嬰兒,一診難求,除了接生、看診外,他同時也在中研院研究基因,時常中研院、台大兩邊跑。他說,那時即便身體累,但心靈仍相當充實豐富,是學習力最強、感到最滿足的時光。然而白色巨塔壓力卻愈來愈沉重,不合理的組織規範與逐漸崩裂的醫療體系,讓蘇怡寧產生倦怠感。他說:「基因醫學研究就像國際軍備競賽,當各國都有最新的軍武時,我們卻還在層層公文中簽核報告,一下子三、五年過去了,別國進入下一階段軍武競賽,我們還沒拿到前一批武器」。封建主義成了壓倒他的最後一根稻草。蘇怡寧回顧,那時他即將升等教授,且再過幾年就可屆齡退休,但對於一些莫名規範已經忍無可忍了,決定放棄年資就此離去。蘇怡寧說:「大破才能大立,戰士不應離開戰場、不應逃避,我們決定把自己變得更強,用另一種態度來回應這個環境。」也因為這股信念,蘇怡寧與老戰友合作成立以自費項目為主,完全跳脫健保框架的禾馨婦產科,四年來從一間診所成長到三間診所、一間月子中心,從幾十位員工一路成長到500位員工、三十多位專科醫師,成長速度穩健。除婦產科外,禾馨還有超音波醫學、基因醫學、遺傳諮詢等專業項目及周邊相關診療服務,如小兒科、牙科、醫美、體適能瑜珈等,且禾馨最知名的就是自行開發的手機App,可看到所有診療內容及影像資料,媽媽生產完也能看到寶寶被照顧的情形,禾馨App系統成了IoT物聯網智慧生活成功案例。近年來做月子需求大增,禾馨同時進軍月子中心項目,與建商談地上權合作案,2017年將在台北市大安區、士林區新增度假式月子中心,提供逾85間房,跨界合作將帶來營收更多成長。跨界合作 擴大經營項目短短幾年間,禾馨婦產科在媽寶界打開知名度,也在台灣婦產科界掀起巨浪,其他診所望塵莫及。蘇怡寧說,本來只是不想再被體制給綁住,因此決定開業、走一步算一步,沒想到集結各路人才,服務價值也不斷地被提升,反而擴大經營項目。「重視人才」也是禾馨成功的要件。蘇怡寧說,他自己以前在台大醫院看診時,常常半夜得接生,白天又要看診,生活品質相當不好,因此禾馨完全學習國外「團隊接生」模式,由值班醫生接生,非值班醫師可獲得充足的休息時間,也因引進新制度,吸引不少台大醫院學弟妹加入團隊。對蘇怡寧自己而言,禾馨婦產科是完成夢想的機會,同時也是展現實力的舞台。他說,以往沒有任何一間診所可以做到這麼大規模的一條龍醫療服務事業,禾馨做到了,也因為他走過白色巨塔這一遭,因此想創造更好的醫療環境,吸引更多人才,讓年輕人有新的舞台。,

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