有意參選新竹縣長的國民黨立委林為洲，
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，委由辦公室主任楊文志（圖）與艾普羅民調公司，
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，在立法院公布拆封新竹縣長民調結果。記者許正宏／攝影 分享 facebook 「政治是對價值進行權威性分配」，
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，而民主國家民選的各種公職人員可以掌握行政或是立法機構，
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，是左右權威性分配的關鍵，
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，因此，各政黨對公職人員選舉的提名辦法，多有一定的制度規範。在野的國民黨，雖然十三日由中常會通過中央提名審核委員會的建議，提名新竹縣現任副縣長楊文科代表國民黨參選新竹縣長。不過，矢言參選到底的國民黨現任新竹縣立委林為洲，在昨天公布了他委託民調公司做的調查結果，若以國民黨初選民調的公式計算，林為洲以五十八比四十二的支持度超過楊文科。 我們對這個民調結果並不予以評論，只是事件的未來發展，讓國民黨的新竹縣縣長選情更加詭譎。國內兩大政黨的提名制度，是少數民主國家採用全民調者，其目的，在於擺脫人頭黨員爭議、避免少數派系山頭把持、並解決多人競逐協調不成時的爭議。這個提名制度的寶貴之處，未必能保送提名者順利當選，而在於捍衛提名程序的公平正義與凝聚黨內的團結。正因為提名制度透明且可預期，讓有志於參選的黨內政治人物，可透過既定的程序，爭取出線。也因為具備程序正義，政黨才可以進一步要求黨內參選人，「揖讓而升下而飲」，來個君子之爭，即使透過公開程序未獲提名後，也能夠支持所屬政黨提名的候選人。回頭看看目前國民黨內對新竹縣長提名程序的爭議，主要在於提名過程竟然公開改變規則，期間的轉折，也許黨中央有其不能告人的秘密，但對於才在二○一六年大選慘敗，目前民氣未見顯著起色的在野黨中央，竟然可以罔顧程序正義而恣意妄為，真不知道這個在野黨在年底的選舉，要用什麼理由說服選民支持該黨的候選人？如果在野的國民黨中央，能夠幡然醒悟，雖迷途實未遠，回歸黨內提名的既有制度，讓有志之士透過公開公平的程序爭取提名，才可以讓選民看到在野的國民黨，對既有制度的堅持與高度，進一步凝聚民氣，讓民眾在未來大選中看到不同的選擇。，