富國銀行(Well Fargo)一名員工做了一件成千上萬勞工都想做、但不敢做的事:寫信給執行長斯坦普夫,
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,要求為每位員工加薪1萬美元。這位員工說,
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,此舉是為了讓大眾意識到收入差距的問題。這封信也同時寄給富國銀行逾20萬名員工。
30歲的富國銀行員工奧茨(Tyrel Oates)在電子郵件裡說,
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,富國銀行能擔任美國企業的領頭羊,
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,發放更多獲利給員工,
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,率先縮小收入差距,
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,也讓美國其他公司知道,
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,大企業除了做慈善事業,還能有心替員工加薪。
奧茨建議,富國銀行能分出每年獲利的一小部分,也就是30億美元,讓每位員工年薪增加1萬美元,相當時薪調漲約4.71美元,這在當前消費者極度懷疑銀行業的時刻,具有很大的正面宣傳效果。奧茨說,他此舉不是要企圖傷害公司商譽,他也認為,如果自己以正面和建設性的態度去做某事,就不會遭報復,他一點都不擔心為此丟了飯碗。富國銀行則強調,該公司提供具有市場競爭力的薪酬,包括底薪、福利,以及職涯發展機會。,