國民黨中央政策會人事大搬風,
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,但國民黨主席馬英九思維不變,
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,不但立法院朝野僵局無解,
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,如何團結國民黨,
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,也會是個大難題。
馬英九新聘費鴻泰、賴士葆、吳育昇等人擔任政策會副執行長,
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,由費鴻泰暫代執行長,
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,這是新瓶裝舊酒,
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,與馬英九同質性太高,忽略立法院朝野互動的實際面。
這幾位立委過去都是積極推動主席意志,卻成效不彰,如果以為新增副執行長頭銜,就能讓過去不好賣的東西,變成熱門商品,未免太過天真。
立委在單一選區制能夠當選,必然有過人之處,但擔任黨鞭沒有紅蘿蔔,只有鞭,必然影響黨團的運作成效。
黨鞭最重要是促成立委合作,世俗化的政黨是利益結合,立法院長王金平受立委愛戴,是王懂得人情,欠缺人情卻是許多立委批評馬英九最多的地方。王可以為求助他的立委,表現出努力相挺的姿態,馬卻事事照規定,沒有額外空間。王馬兩人一重情,一講法,各有說法,但不對盤,這對國民黨黨鞭來說,大人吵架,小孩怎會好過。
「有捨有得」,是王金平對馬英九提出的呼籲,立法院的黨團人事,需要考量朝野互動的實際。當然並非深藍立委的立場,就不利朝野互動,而是這些人能否拿捏互動的尺度,能否有效動員立委支持行政部門,若黨鞭無力集結立委的力量,黨團的運作,還是要仰賴王的義助,馬不想要仰賴王,他的人事布局,卻會讓這樣的情況繼續發生。馬的上位思考,應該是如何把立法院的力量納為己用,而不是把立法院的人事納為自己人。,