JPMS集團狄傑里爾求才…要比自己強

美國知名美髮產品公司John Paul Mitchell Systems(JPMS)共同創辦人狄傑里爾(John Paul DeJoria)近日向媒體提出一個令人感到好奇的數字,

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,那便是JPMS創立近40年來,

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,竟然只有70名員工離職。必須說明的是,

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,狄傑里爾表示,

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,JPMS不是一家數萬名員工的企業,

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,JPMS旗下只有300名全職員工,

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,兼職員工大約800人。儘管如此,

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,40年來竟然只有70人離職,這個數字仍不簡單。狄傑里爾是如何做到這一點呢?他表示,不論是櫃檯接待人員或公司總裁,一旦JPMS要徵人,他永遠都找技能或學習能力比自己更強的人;無論何時,JPMS找人才,要嘛JPMS決定培訓新進人員,要嘛確認找的人具備把工作做得更好的能力。這種徵人策略大大降低狄傑里爾必須花時間重新找人的可能性,新進員工遭遇挫折、最終黯然離職的機率也降低不少。狄傑里爾說,他縱橫商場30幾年還學到一個寶貴經驗,那便是避免單獨做重大企業決策。每當他必須做重大決定時,便會參考家人和他信任的人的意見,這種做法已經成為狄傑里爾領導心法的一環。狄傑里爾投資生產唇皰疹軟膏的Aubio公司,之前這家公司曾詢問產品是否可以使用他的大名與肖像。他一時之間下不了決定,便開車前往他寶貝女兒亞歷克西斯.狄傑里爾(Alexis DeJoria)的住處,詢問她的意見。身為專業賽車手的亞歷克西斯告訴狄傑里爾,她不建議他為唇皰疹軟膏代言。最後,狄傑里爾告訴Aubio為他們的產品代言可能會傷害他的專業形象,因此無法代言。(綜合外電),

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