長庚醫院近期爭議頻傳,
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,除急診醫師離職案風波,
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,昨又爆出醫院要求住院醫師簽下四年承諾書,
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,未履約將繳交懲罰性違約金。衛福部說,
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,該合約不合理,
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,將介入調查,
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,院方如未改善,
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,不排除刪減住院醫師容額;避免其他醫院也有類似情形,也將同步調查。長庚院方昨發表聲明說:「將取消此規定」。醫勞盟昨在臉書上張貼林口長庚招募住院醫師,要求住院醫師接受四年訓練期滿後,必須到土城醫院再服務四年,否則將賠償住院醫師期間的月薪加上利息,作為懲罰性違約金,且要在離職前付清,不得異議。投訴人向醫勞盟強調:「這項合約招考前皆未告知」。醫勞盟理事長儲寧瑋表示,住院醫師被簽訂「不合理契約」,恐已存在至少近卅年,過去專科醫師制度尚未建立,醫院協助訓練住院醫師等於為院內培訓人才,也讓醫院認為住院醫師是單一醫院的資產,他相信長庚醫院絕非個案。儲寧瑋說,若醫院支薪讓醫師赴國外進修,要求醫師回國至少服務一年,違約提供懲罰性賠償,他相信醫師們都可以接受,但擔任院內住院醫師,完成訓練後不去另一家醫院服務,卻要賠償大筆違約金,相當不合理。衛福部醫事司長石崇良強調,住院醫師由衛福部分配到各醫院,請各醫院協助國家培訓人才,並非單一醫院資產,與主治醫師不同。衛福部已正式發文,要求長庚醫院必須在三天內向衛福部說明。石崇良表示,長庚醫院若未盡速改善,衛福部將清查長庚所有科別,一旦發現類似綁約情節,將減少該科別住院醫的容額,也將調查其餘醫院有無類似情形。長庚醫院昨天發表聲明,強調「即日起將全面取消住院醫師培訓後未依約服務之訓練費用償還規定」,指契約參照其他醫學中心做法,以儲備土城醫院等新擴建專案的主治醫師人才需求,並非每位住院醫師都得簽立,事前取得同意,錄取者才會要求簽立。,