布魯金斯研究所根據美國政府數據所做的新分析顯示，
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，2007年至2010年之間，
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，接近或超過傳統退休年齡(60歲)而仍在工作的資深上班族，
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，平均時薪比年齡較輕的上班族高很多。
60-74歲男性薪水 比25-59歲者高20%以上
分析報告指出，
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，2011年，
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，60歲至74歲仍在工作的美國男性上班族，
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，平均時薪為25.12美元(約台幣750元)，
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，比25歲至59歲上班族的平均時薪20.55美元高20%以上。同年齡群的年長女性上班族，
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，平均時薪為18.51美元，比25歲至59歲女性上班族的平均時薪16.87美元高將近10%。這項研究獲美國社安署資助。
布魯金斯研究所指出，這個現象與1980年代及1990年代大不相同。專家表示，部分原因在於60歲以上的上班族教育程度較高，健康狀態較好，而且可能遇到重視他們的雇主。其他原因包括較年輕的上班族「時運不濟」，2007年起遭到美國嚴重的經濟衰退，薪資無法調升。
布魯金斯研究所說，與1980及1990年代相比，目前的現象明顯不同。早年，男性資深上班族的時薪跟較年輕上班族的大致相同；平均而言，年長女性上班族的時薪比較年輕女性上班族的時薪還略少一些。
專家指出，65歲以上還在工作的美國人正在增加。報告撰寫人布魯金斯研究所勞工經濟學者柏特萊斯說：「一般來說，繼續工作的耆老健康較好、教育程度較高、雇主珍視他們的貢獻。他們是最幹練和受過較好訓練的員工，不是急著領社安福利支票的一群。」，