美國俄勒岡州一家亞裔食品加工廠的前白人員工控告亞裔雇主，
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，稱他在幾乎全是亞裔的工作環境中受到種族歧視，
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，雇主卻沒有制止，
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，他要求賠償27萬5000美元（約新台幣919.7萬）。格雷克（Curtis Grecco）工作的西北食品公司（Northwest Fresh Foods）也叫上海公司（Shanghai Co.），
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，主要生產豆芽和麵條。他向穆諾瑪（Mulnomah）郡巡迴法院提交訴狀說，
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，加工廠的亞裔員工因為他是白人，
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，就不斷朝他扔豆芽，
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，把他的午餐藏起來，
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，和把死老鼠放進由他操作的食物加工機具裡。該公司經理卡麥隆‧李表示，格雷克的控告純屬無稽之談，目的是試圖獲取大筆補償。卡麥隆‧李說，他在公司工作六年，從沒見到發生過種族歧視。格雷克說工廠有死老鼠，說法沒有任何根據，該工廠有65年的歷史，聯邦食品暨藥物管理局來檢查過，工廠也設有衛生檢疫員。格雷克是於2014年6月受雇，工作是把發好的豆芽甩乾。上班的第一天，工廠僅有的另一白人員工就告訴他，這是亞裔企業，員工不會喜歡他。結果他當天碰到數名亞裔員工，對他說：「公司是亞裔的，我們不需要白人。」格雷克說，第二天他發現由他操作的甩乾機裡有死老鼠，他向公司總經理理查德．李報告，說有男員工向他扔豆芽，而總經理僅告誡這位亞裔員工，避免和格雷克接觸。數日後該男員工故意衝撞格雷克，格雷克再次投訴，但總經理警告他，如果他膽敢揍亞裔員工，人人都將疏遠他。格雷克說，他在該工廠工作的最後三個月，遭受的騷擾變本加厲，多次被人扔豆芽，並做出揮拳打他的姿態。當總經理聽到格雷克打電話想找律師提出訴訟時，向他咆哮道：「你想告我？給我滾出這裡。」格雷克說，他後來收到公司傳來一則簡訊，通知他因在工作場所性騷擾而被解雇。格雷克是理查德‧李的連襟，他把連襟和公司一同列為被告。卡麥隆‧李則是總經理的兒子、格雷克的侄子，他說公司有亞裔、白人、非裔和西語裔員工，工作氣氛和諧友善，沒有種族歧視，其他族裔員工可以證明。，