90後找工作 求穩不求變

千禧世代請注意,

純天然椰子汁

,1990年代出生的Z世代已開始湧入就業市場,

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,準備爭搶你的飯碗。預估到了2021年,

高壓噴霧機

,Z世代將占全美就業人數的五分之一。受到成長經驗影響,

噴霧降溫

,Z世代較偏好穩定的職涯規畫,

門禁系統

,也十分重視公司的軟硬體設備。MarketWatch網站報導,

自動化秤重系統設備

,Z世代的成員和先前的千禧世代有一些相似之處,

台中新秘課程

,但在對職涯和工作場所的看法方面,Z世代則有不同的預期。專家指出,由於Z世代在成長階段剛好遇上最近一次的金融危機,這個世代的年輕人會將工作的穩定性列為找工作時的首選。招聘顧問公司Robert Half資深行政主管麥克唐納(Paul McDonald)指出,這也是為什麼Z世代的一些選擇喜好會比較偏向戰後嬰兒潮世代,而不是千禧世代。人力資源公司藝珂集團也表示,在其訪調的Z世代受訪者中,70%的受訪者均表示,他們會偏好選擇穩定、有保障的工作,而不是他們會非常有熱情、卻缺乏穩定和保障的工作。Robert Half的調查報告也指出,Z世代的年輕人普遍表示,在他們的職涯規劃中,他們只打算轉職三次。此外,Z世代很早就接觸數位科技,他們因此會把公司網站及公司在社群網路的呈現列入就業時的考量。麥克唐納指出,若公司網站過時、或在社群媒體上的呈現不多,Z世代就很容易對該公司起疑心。 分享 facebook,

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