勞部:退撫有保障 國營非年金孤兒

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,透過國家年金改革委員會委員提案,

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,將公勞保年資併計,

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,以達到領取勞保年金資格,

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,勞動部官員表示,

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,交通部及經濟部對所屬國營事業民營化都有退休撫卹保障規定,

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,例如郵電事業人員年資滿十年可領月退金,

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,並非全是年金孤兒。勞動部表示,

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,國營事業與行政機關雖然都是公務員,但由於事業單位沒有月退,因此事業單位員工薪資普遍較行政機關為高,以彌補其沒有月退不足,也就是「先領多、後領少」。官員指出,當初推動國營事業民營化過程,為了確保員工權益,特別訂定公營轉民營化條例保障員工權益,如果員工因此在公保及勞保養老給付有損失時,主管機關應予以補償。此外,國營事業民營化後,員工改投勞保,累計到退休時,多數都能達到勞保滿15年年資資格,就可以領年金。此外,交通部更訂有交通部郵電事業人員退休撫卹條例,明訂年資滿十年、50歲以上員工,可以請領月退休金,如中華電信公司就是適用對象。至於公勞保年資併計,勞動部表示,去年公保條例的確已經修正若公、勞保年資兩者都未達15年者,可將公保及勞保年資併計,但是目前只限私校教師可以合併,一般公務人員必須等到年金改革通過後,才會配合修訂勞保條例;不過前提是公保與勞保年資都未達15年,只要任何一方滿15年,就不能合併。中油:公勞保交叉 員工領不到年金【記者張為竣/台北報導】石油工會秘書長趙令裕上午表示,中油有些員工年資有公保、勞保交叉,雖然工作超過15年,從未離開工作崗位,退休卻無法領年金,希望年金改革時納入考量。趙令裕指出,工會並未向勞動部遊說,而是請立委注意這狀況;有加油員工作12年,後考進中油,對員工來說原是晉升的感受,但他再工作12年,總共24年,退休無法領年金。至於公保年資滿35年改投勞保,趙令裕表示,公保年資滿了後,員工若在其他事業工作仍需要保障,因此希望能改投勞保,這部分與年金無關。,

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