日本政府官員3日透露，
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，政府可能開放讓更多亞洲外籍勞工透過一套在職訓練（OJT）制度，
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，投入營建業，
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，以因應2020年東京奧運前的營建熱潮。
為因應營建業的勞工短缺問題，
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，自民黨政府正考慮放鬆引進越南等亞洲外籍勞工的一系列限制，
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，並保證此舉絕對不會威脅國內勞工的就業權益。
研擬中的措施包括將目前為三年的OJT延長至五年，
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，也可能允許讓完成三年訓練後返家的外籍勞工，
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，再以受訓工（trainee）身分重返工作崗位。政府今年可望開始修法。
不過，隨著管制鬆綁，日本營建業對外籍勞工的依賴可能也會加深。目前全日本在OJT制度下的外籍勞工約有15萬人，營建業約占1 萬至1.5萬人。
根據原有法規，OJT制度不適用低技術性的勞力工作，焊接工和大型機具操作人員等技術性職位的OJT名額也有限。
據國土交通省，體育場和其他奧運相關設施計劃在2015年動工。，