華隆公司今年發生兩次勞工陳情抗議風波,
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,部分法界人士認為論「情」談「理」,
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,勞工絕對站得住腳,
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,但華隆退休、退職員工自救會要爭取2.8億元退休、退職金,
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,恐怕只有靠「道德勸說」,
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,勞工在「法」真得很弱勢!
華隆退休、退職員工自救會近兩百人昨天冒雨到縣府陳情,
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,有人帶著睡袋準備長期抗爭,
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,還有兩歲幼童都跟來,此情此景類似華隆工會今年6月6日發起的罷工抗爭風波,工會罷工100天,終於等到折扣的退休金、退職金,但退休員工自救會爭取的結果,仍在未定之天。
部分法界人士認為,工會抗爭成員是現職勞工,政府機關要介入,可以依勞基法等相關規定著力,但是退休員工已沒有勞工身分,勞政單位無從著力,只能道德勸說,缺乏強制力。
勞工在「法」的弱勢,還有一般勞工只知認命工作賺錢,且現況是資方市場優勢,加上資方挾有資源,法令方面有專精人員,與普遍缺乏法令知識的勞工,「地位」、「武器」不對等,如果資方有心操作,勞工就像是冷水煮青蛙,青蛙最後被煮死在熱水中。
法界人士說,華隆退休、退職自救會雖有法院支付命令,似乎有法律保障,其實不然,因自救會支付命令順位在抵押權之後,且華隆的資產拍賣,目前分配到自救會都是零,只能期待紡安公司租用的華隆頭份二廠三千多坪的廠房,如果拍賣所得,則足以分配到自救會,否則支付命令仍是英雄無用武之地。,