為增加南部年輕人就業機會，
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，新光人壽今年將招募保戶服務員共40個名額，
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，起薪2.6萬元。
新光人壽總經理蔡雄繼說，
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，南部年輕人就業機會比北部低，
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，為提高南部年輕人就業機會，
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，新光增設保戶服務員機制。蔡雄繼說，不是要年輕人行銷保險，而是提供年輕人服務客戶的機會，並自服務保戶開始，進入職場。
蔡雄繼表示，新光今年將針對台南和嘉義兩地的年輕人，提供40個保戶服務員名額，每人起薪2.6萬元，每人將分到3000件保單，工作就是服務保戶；他說，若該機制推行順利，未來將推廣到新光全台灣通訊處，保戶服務員也將增加到200人。，