勞動部修改外勞聘雇審查標準，
禮車出租
，行動不便的罕見疾病像是玻璃娃娃、黏多醣症，
造霧系統
，以及重度僵直性脊椎炎等肢障者若要申請外勞，
台中關鍵字優化
，未來，
傳單 台北
，只要首次取得醫院診斷證明，
手機版網站
，此後重招或重聘外勞，
木質泡腳桶
，僅需身障手冊即可申請，
專業關鍵字行銷
，不必再到醫院申請證明，最快下月上路。
勞動部之前已放寬十二項身障項目，包括平衡機能障礙、智能障礙、植物人、失智症、自閉症、染色體異常、先天代謝異常、先天缺陷、精神病、多重障礙、肢體障礙、罕見疾病患者，若取得重度身障手冊，可免醫院證明，持身障手冊即可申請外勞。
不過，當時十二項身障項目中，對於「肢體障礙」僅限運動神經元或巴金森氏症等二類疾病，「罕見疾病」也僅限運動神經元疾病，很多罕見疾病如小腦症、黏多醣症等，卻不適用。這些患者若有聘雇外勞的需求，不但要先取得醫生證明，若要轉換外勞或者外勞期滿重招，也要重新到醫院評估取得證明。
在立委楊育欣等的關切下，勞動部再放寬身障者達重度以上等級「肢體障礙」及兩百多種「罕見疾病」等兩項特定身心障礙狀況，一旦經醫院評估失能程度有嚴重依賴他人照顧需要，即可適用新規。，