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，挑戰才剛開始。 報系資料照 分享 facebook twitter pinterest 「櫻花與國旗 鴻夏譜新曲 郭董巨人再進擊」私房新聞上周末刊出後，獲得廣大迴響，在聯合財經網上分享數破千，在經濟日報粉絲團貼文按讚數近萬，網友大多對鴻海董事長郭台銘的堅持不懈抱持鼓勵態度，亦有網友認為，鴻海入股夏普後，挑戰才剛開始。鴻海投資夏普，是台日科技產業歷史關鍵，自4月2日簽約記者會至今，不少夏普傳言甚囂塵上，包括日媒陸續報導夏普虧損擴大、計畫裁員，以及總社擬遷移至堺工廠等消息。日本每日新聞4月底報導指出，夏普截至今年3月底業績恐出現2500億日圓虧損，遠遠超過日前預期。日本朝日新聞5月初報導，為提振業務，夏普擬進行組織調整，最多或將裁減2000名員工。事實上，郭台銘確實曾表達過，人力調整在所難免，鴻海集團每年有3%到5%人力調整，投資夏普後，會盡可能留住夏普人才、讓夏普員工適得其所。郭台銘認為，任何人都有獨特價值，有些人一起工作有附加價值，但有些人可能會減分，他希望以團隊合作來解決彼此困難。未來會重視人才適得其所、生產線人才配置，強調員工必須擁有高度技術能力，並且可與產品的研發趨勢與方向相結合。雖然外傳夏普計畫裁員，夏普日前宣布2017年計畫招募的社會新鮮人名額，將擴增至290人，較2016年度的151人幾乎增加一倍，逼近3年來高點。夏普指出，夏普2017年度將積極發展物聯網（IoT）與機器技術，提供新的產品與服務，因此更需要獨特的維持與挑戰精神、更多樣化的人才加入。雖然夏普截至今年3月底的會計年度業績，恐不如預期，裁員與否陰影未散，但在新年度徵才消息陸續釋出，鴻海還在台灣舉辦「挺夏普產品體驗會」鼓勵員工購買夏普商品，鴻海副總裁戴正吳更宣布活動將在世界各國巡迴舉辦，夏普納入鴻海後，是否能迅速恢復往日榮景，世界都在看。，