近年來一些州、市議會大張旗鼓的通過「生活薪資法」，
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，讓勞工所得足以維持生活所需，
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，可是它們現在發現，
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，很難確保雇主切實守法。西雅圖和舊金山，
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，以及俄勒岡、加州和紐約正逐步提高最低薪資，
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，以使最低時薪達到15元（美元，下同）或更高的水準。美聯社報導，從大部分薪水單載明的工作時數，很容易看出雇主是否遵守法律規定，可是州法和聯邦法並未規定雇主必須定期向政府提供這種重要細目。沒有這種資料，監督人員通常只能等到員工提出投訴，才能展開調查。但是，許多員工擔心遭到革職，處境不利的人更是噤若寒蟬。舊金山勞工司法處長說，違規情事多得令人震驚。該部門自2004年以來，為員工討回超過1000萬元欠薪。有些雇主根本漠視或誤解最低薪資法，有些故意低估員工工時，或要員工無償工作或加班。維權人士說，新法如不積極施行根本毫無意義，尤其研究顯示美國約有四分之一企業詐欺員工，支付的薪資根本沒達到法律規定的最低標準。他們主張加強執法和加重罰款，促使雇主遵守法律。執法作業很花錢，不過一些州和地方官員及維權人士希望藉著加重罰款，或是經由更多人拿到法定薪資使政府增加稅收，收回部分調查費用。西雅圖郊區的西塔科市2014年率先把最低時薪提高到15元後，把執法工作全部交給法庭。今年為西雅圖─塔科馬國際機場及附近員工提出的集體訴訟已有10幾件，涉及的欠薪、加班費、有關福利和潛在罰款可能多達6250萬元。，