「署長真的有在看！」台南市警局善化分局警員吳家君與同事成功搶救輕生的南科工程師，
，經媒體披露後，
，警政署長陳家欽當晚發送簡訊稱許警員，
，親民細膩作風，
，日來在基層警界引起熱烈討論。吳家君本月4日與同事新市分駐所巡佐陳育義接獲一名南科工程師，
，疑工作壓力大在新市租屋處服藥用酒精輕生，
，兩人接獲通報火速趕至，
，破門將工程師送醫搶救成功。結果，
，新聞曝光約3小時餘後，
，吳家君手機突然有署長的簡訊，轉述聯合新聞稿部分內容，稱讚其優異表現。吳第一時間還以為是陌生人「來亂的！」多次查證確認無誤，吳維持一貫低調，幾天來才慢慢在同事傳開。「當警察最大的快樂，就是服務鄉親。」從警正好30年的吳家君，都在永康、新市服務，對於署長簡訊，他笑說，這是最好的肯定。分局同事也說，不管是署長親自發送或交代小編處理，警政署長親自來簡訊相挺，對於基層士氣提升，會有相當正面幫助。新市分駐所警員吳家君。記者謝進盛/攝影 分享 facebook 新市分駐所警員吳家君。記者謝進盛/攝影 分享 facebook 台南善化警分局新市分駐所警員吳家君明快搶救欲輕生南科工程師，警政署長陳家欽簡訊致意，展現親民作風。記者謝進盛/攝影 分享 facebook 自殺，不能解決難題；求助，才是最好的路。求救請打1995 ( 要救救我 )，
創業要對投入的產業有興趣，
，而且要發想下一步（技術）是什麼？有沒有更好的方式可以處理，
，就像任天堂WII剛出來，
，控制遊戲剛出來時，
，出拳揮棒要按鍵，
，那時大家都覺得很新奇，
，對創業者來說，
，馬上要想到的是還能有什麼變化、下一個階段該如何做，
，然後要證明市場的存在，畢竟這是全新的東西，一定要有高度的敏感度。若是用一場比賽來形容，沒有不痛苦的比賽，當你與對手都痛苦時，能撐到最後的便是贏家。只是鎖定目標要做的東西，就要去相信它是可以做、可以成功的，而且這種相信是可以說服團隊及投資者，這樣的創業才算有效，才有接近成功的可能，如果沒有信念，很難找到人才加入團隊，一開始就註定失敗。 現在各國都在發展新創，新創公司比技術、比資金、比人才，但缺的是對的市場。每個新創公司都至少有一門獨門絕技，自認功夫高強，惟到市場上進行比武後，才發現往往一山還比一山高，大家拳法就算相似，也能比出高下。在這種競爭激烈的環境中，如何能異軍突起，讓你的產品更好用，而且簡單、輕便、成本低，還有就是信心，如果自己都沒信心做這行，就不要浪費錢了。簡單說，新創公司必須具備全新的技術，市場模式也要是全新的。至於創業，最好是要有工作經驗，而且要接觸到管理層級，可以處理到人的事情，甚至最好實際管過幾個人，才知道別人的解釋會和自己的想法不同，這樣在自己做CEO時，才知道如何處理人際關係，如何帶人、搶資源，尤其做過雜事，看待組織方式會和以前不一樣，因為從技術變經營的過程，會和自己想的不一樣。市場的競爭相當激烈，尤其新創公司要在市場搶奪一席之地，持續發展、壯大，CEO的壓力絕對相當大。還有就是不能怕壓力，壓力絕對是有的，要能知道此事（事業）的盡頭在哪裡，特別是壓力存在於未來不明朗的時候，而領導者明知焦慮但不可讓其擴散，讓其感染團隊，自己有壓力時也不可讓人知道，並且要讓團隊覺得很有希望。（本文由酷手科技董事長吳季剛口述，記者楊文琪採訪整理），
嘉義縣長張花冠2屆任期將屆滿，
，昨天又傳出多名重要局處長人事異動。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 嘉義縣長張花冠2屆任期將屆滿，
，人事任免權本月12日停止，
，繼上月發布副縣長李明岳、社會局長劉志偉、綜規處長楊健人等派令，
，昨天又傳多名局處長人事異動。卸任前大幅調整縣府團隊人事，
，引起注目，
，留給外界想像空間。新一波人事派令調整名單包括，
，消防局長黃志榮調參議，局長由副局長呂清海調升；經發處長林學堅請辭，後天生效，遺缺由建設處長林永福接任；建設處長由地政處長林聰利調任；教育處長王建龍調參議，仍兼教育處長。地政處長遺缺，張花冠將內升一名府內副局處長接任。 林學堅任內開發大埔美、馬稠後工業區受肯定，2個月前，因另有生涯規畫提請辭，張花冠出國，最近返國才勉於同意批准。縣府原秘書長張志銘今年4月1日離職，回雲科大任教，秘書長一職先由地政處長林聰利代理，短短半個月又換行政處長邱美切，邱的位子還沒坐熱，4月27日發布由環保局長顏旭明接任。林聰利、邱美切調升再降調原職，秘書長缺1個月換了3個人，過度性質濃厚，遭縣議員林沐惠、林緗亭質詢批「過水升官」。張花冠說，秘書長出缺，換人是給他們實習機會、歷練看看，邱美切是最資深主管，林聰利曾任縣長陳明文機要秘書，顏旭明曾在環保署服務，具協調能力，她領導縣政有自己的管理辦法，希望議員能夠尊重。，
中泰人壽顧問與普天利投資有限公司董事長劉先覺昨（24）日表示，
，雖然不像國泰金有龐大資源，
，但他有的優勢是客觀性、獨立性，
，所以將「參選到底」。壽險公會理事長選舉將在8月底舉行，
，現在國泰人壽副董事長黃調貴與劉先覺都宣布參選，
，雙方都掌握了票源，
，對自己相當有信心。今年公會選舉壽險公會選舉，
，創史上最為激烈的一次，也形成了雙龍搶珠局面。激烈的選舉，以及黃調貴的來勢洶洶，劉先覺表達了要參選到底的決心，雖然沒有國泰金龐大的資源，但是憑藉的客觀性、獨立性，仍會有勝算。壽險公會理事長許舒博昨晚邀請壽險公會會員與媒體餐敘。他表示，壽險公會不論誰當選，未來的領導人一定有胸襟跟氣度，會員間彼此要團結，大打團結牌。許舒博並以自己擔任壽險公會理事長為例，強調自己在擔任理事長期間，秉持一個大原則：公會發出的任何一張公文，不見得能幫到每家公司，但一定不能傷害任何一家公司。對於月底公會理事長改選，許舒博說，當天政見發表會全程錄影，未來可檢視當選理事長的人，有無落實當初競選的承諾。他並透露，當天改選會邀請內政部官員到場，見證這場難得的理事長選舉。，
皇家面對未來，
，決定賭一把，
，今天與光芒完成六人的交易案，
，光芒把曾入選明星賽的投手薛爾茲(James Shields)與右投戴維斯(Wade Davis)換出去，
，皇家送出剛被票選為小聯盟頂級新秀麥爾斯(Wil Myers)，
，另加上歐多瑞茲(Jake Odorizzi)與另外兩位小聯盟球員。
皇家總經理摩爾(Dayton Moore)表示，
，「我們必須開始成為能夠贏球的球隊，
，你要發展贏球的文化，就是要打贏比賽，現在是我們開始動作的時候。」
皇家自從2003年至今都未送出勝率過半的戰績，卻擁有全聯盟最佳農場戰力，塞揚投手葛蘭基(Zack Greinke)就是自家培養出來的大將，在花時間等待新秀成長的過程，戰績無法快速提升的關鍵在於先發戰力不足，現在要在這個部分積極補強。
之前皇家以三年2500萬美元重簽先發的賈利斯(Jeremy Guthrie)，並且從天使銜接前明星賽投手桑塔納(Ervin Santana) 合約中的1200萬美元價碼，現在換來薛爾茲與救援的戴維斯，對補強先發與救援投手戰力是有明顯的幫助。
摩爾又說：「當你可以獲得薛爾茲與戴維斯時，我們必須這麼做，對球團是堅定的做法，也是我們開始打贏比賽的關鍵。」
這幾年光芒成功靠新人打天下的模式，又呈現在這個交易案上，球團副總裁佛萊德曼(Andrew Friedman)表示，「我們一直在現在與未來戰力之間取得平衡，我們對新秀球員的倚重是超過其他球隊，這次交易將再度填補農場所需，增加未來將對球隊有貢獻的籌碼。」，
氣候變遷 威脅美農作物 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，小麥、黃豆等美國最重要的作物收成，
，可能因氣候變遷而蒙受嚴重災損。德國波茨坦氣侯影響研究中心（PIK）與芝加哥共同發布的研究指出，
，隨著氣溫升高，
，若全球未能有效減碳，美國小麥收成可能在本世紀末時銳減二成，黃豆與玉米產量更可能因此分別暴減四成與五成。美國是全球最大糧食生產國之一。研究人員表示，氣候變遷不只影響美國，更可能推升全球糧價，使較窮困的國家面臨糧食安全問題。研究指出，在氣溫高於攝氏30度（華氏86度）的每一天中，玉米與黃豆收成可能減少5%。在不可逆的氣候變遷之下，這樣的氣溫將愈來愈常見，若氣溫飆破攝氏36度，作物產量可能進一步受到影響。農作物生產適應劇烈氣候變化的能力尤其脆弱。2012年全美各地旱情頻傳，即導致部分地區收成大減、玉米價格一度飆漲至歷史新高。，
出身將門之後的前海軍上尉飛彈指導官錢經國，
，退役後加入共產黨，
，利用自己在軍方人脈蒐集情報交給大陸，
，並吸收多人加入共產黨，
，昨被高雄高分院依違反國家機密保護法，
，判處3年有期徒刑。
判決指出，
，錢經國2009年1月自海軍退役，
，同月前往印尼峇里島旅遊時，透過前國防部參謀本部上尉盧俊均（另案偵辦中) 安排，結識化名為劉偉揚和李曉嵐的大陸情報員。
錢事後多次接受劉偉揚的招待，且因姊姊在大陸需住院，劉協助接洽醫院、病床，錢因而心存感激。在劉遊說下，於2011年8月加入共產黨，兼負在台吸收成員壯大組織的責任。
錢為避人耳目成立一家公司，以招待同袍和家眷到東南亞旅遊等方式，拉攏退役、現役軍官共十多人加入共產黨，其中包括時任海軍大氣海洋局政戰中校處長張祉鑫（另案偵辦中）。
2011年9月，劉偉揚指示錢經國蒐集我海軍「靖洋專案」情報，打聽我派遣艦隊到索馬利亞執行護漁反海盜的消息。
錢向前海軍艦隊指揮部上尉李登輝（另案偵辦）打聽，取得艦艇數量、航行示意圖、補給港口等情報交付。
去年9月，檢調掌握線報，得知錢要前往香港與共產黨情報員見面，前往他高雄住處搜索並將他逮捕，在家中電腦發現多筆軍機資料。，
上海證券交易所發布最新一期發審資訊顯示，
，截至12月22日，
，今年已有428家IPO公司完成上市，
，募資達人民幣2，
，255.7億元（約新台幣1.04兆元），
，創有史以來年內發行家數最高紀錄，
，金額是近七年新高。證券日報報導，
，上述428家公司包括211家在上交所主板上市，募資人民幣1，368.6億元；78家在深交所中小板上市，募資375.86億元；139家在深交所創業板IPO上市，募資511.25億元。21世紀經濟報導，今年滬深兩市新上市企業家數、累計融資額分別創歷史新高和近七年來新高，企業審核週期開始縮短。本周資本市場只有四檔總融資額不超過人民幣59億元的新股發行，2017年IPO融資即將封關。數據顯示，今年迄今的428家IPO公司，超過2010年的347家，創資本市場有史以來年發行家數的最高紀錄。市場的熱絡也讓仲介機構荷包滿滿，今年首發費用合計達人民幣202.6億元，僅次於2010年的211.36億元。，
原民豐年祭登場，
，各部落歲時祭儀不盡相同，
，但都需要相對的尊重。本報資料照片 分享 facebook 台東縣今年7月、8月共145場原住民豐年祭舉行，
，各部落祭典期間，
，常見穿著華麗傳統服的族人穿梭街頭，
，尤其省道台11線常見，
，甚至短暫封道過路及舞蹈，
，熱鬧景象令不少遊客感到驚喜；但部落族人呼籲：「請別太興奮就貿然進入部落祭典，
，先做功課、抱著尊重的心再來！」往年原民豐年祭不時聽聞外來客妨礙歲時祭儀進行，
，各部落最憂心、討厭的狀況，包括誤闖祖靈屋等莊嚴場域、闖入非開放會場取景、把族人當寵物般無禮拍攝、大會舞尚未迎賓即搶參與共舞等。卑南族人卡拉哇斯等人表示：「這些注意事項每年都在呼籲，但還是會有人做。」今年就有卑南族卡大地步等多個部落為此在豐年祭前訂出「慶典旅遊須知」，呼籲「不要用以客為尊的心態進到部落」，尊重他人也自重，否則無法以禮相待。陳姓卑南族人表示，豐年祭是部落年度大事，有如漢人過年，歡樂也莊嚴，像卑南族部落有祖靈屋、巴拉冠（男子集會所）、少年會所等建築，是祭典期間族人與祖靈溝通、進行青年培訓的嚴肅場域，不同族群也都有其重要的祭典場域，一般人不得隨意進入，但還是會有少數不事先做功課、也不徵詢現場的遊客誤闖，甚至極少數個案明知不可進入卻偷偷進去參觀、拍照，最要不得。「對遊客而言，這像是場嘉年華會，對我們而言是保有很多禁忌、延續生命與文化的大事。」卡拉哇斯說，多數攝影師都會先詢問拍攝點或開放時間，抱持尊重態度在不影響儀式的角落取景，但還是有人認知不同，闖入非開放的會場取景，或硬是要到中心點拍特寫，令人氣憤。而原住民族人多半盛裝出席豐年祭典，成為難得一見的場景，陳姓卑南族人說，「這時就會有人把族人當寵物一樣，肆無忌憚地指揮要求拍照，遠拍、近拍，拍拍拍」，感覺很不好；另外，部分聚落大會舞一開始僅開放穿著統一服飾的族人參與，此時歌舞並非對外表演，而是一種隆重的儀式，卻有搞不清狀況的遊客硬是要「參一腳」。排灣族人葛姆西洋表示，有些禁忌會場不會公開告知或規定，遊客一定要做功課，例如排灣族在其祈福過程中會要求不可以打噴嚏，否則會招來噩運等；另外，好奇的遊客不要在儀式間拉著族人問東問西，不僅發出吵雜聲，也妨礙族人參與，而團體遊客，因參與人數眾多，更須自律。「只要抱持著尊重的心，做點功課，原住民是很友善好客的！」阿美族人、台東縣政府觀旅處副處長王國政表示，原住民各部落祭典1天至7天不等，通常會設定1天為「迎賓日」，歡迎外來賓客同樂、分享豐收的喜悅，此時參與為最佳時機，縣政府都有整理公布於網站，供遊客參考。卑南族祖靈屋、巴拉冠等場域在豐年祭時是不對外開放的嚴肅場所。記者李蕙君／攝影 分享 facebook 歡樂的大會舞也是需要徵得部落同意才得下場參與。本報資料照片 分享 facebook 部落豐年祭進行時，攝影最好徵得同意，並不妨礙儀式進行。本報資料照片 分享 facebook 台東各部落豐年祭典期間，常見穿著華麗傳統服的族人穿梭街頭，尤其省道台11線常見，甚至短暫封道過路及舞蹈，熱鬧景象令不少遊客感到驚喜。記者李蕙君／攝影 分享 facebook，
英國每日電訊報報導，
，英國哈利王子27日抵達智利首都聖地牙哥，
，展開3天訪問行程，
，竟被當地電視台女記者柏娜蒂塔‧密道頓（Bernardita Middleton）求婚。
精心打扮的柏娜蒂塔‧密道頓擦上大紅色口紅，
，還戴了皇冠頭飾，
，在眾記者中顯得相當醒目。哈利王子果然被她吸引，
，並對她說：「我喜歡你的頭飾，
，非常時髦。」接著，
，柏娜蒂塔‧密道頓拿著記者證告訴哈利：「我也姓密道頓，
，和您的嫂子凱特‧密道頓同姓，我可以成為你的妻子。」哈利靦腆地笑了笑，快步離開。，
