「築夢珠江 展翅飛翔—2018台灣大學生廣州實習體驗活動」啟動儀式，
，6日在暨南大學開幕。來自台北大學、中國文化大學、台北商業大學、成功大學、輔英科技大學、銘傳大學等45所台灣高校的330多名台灣大學生，
，和75家廣州市優秀實習企業代表參加了這次活動。「台灣青年之家」微信公號報導，
，活動由廣州市台辦、廣州市青年聯合會主辦，
，廣州臺灣青年之家承辦。 近年來，
，廣州市積極擴大兩岸經濟文化的交流合作。目前已有一批優秀一台灣青年創新創業項目到廣州參加國家、省、市青創大賽獲得好成績，
，50多個青創項目落地廣州，
，並獲得創業資金和政府支持，
，200多名台灣青年落戶廣州就業；穗台校長論壇、穗台青年論壇、穗台金融論壇和穗台醫療健康論壇等品牌相繼創立，吸引大量台灣青年到廣州發展。這次實習活動，廣州市台辦高度重視，今年首次統籌全市資源，廣州市國資委、市工商聯、市青聯、各區政府等單位也了大力支持，越秀集團、廣汽集團、廣藥集團、城投集團等大型國企，微谷眾創社區、金發科技、溫雅集團、祈福集團等行業領軍民營企業，以及華鉅君悅酒店、金日科技等部分台資企業，為到穗實習的台灣大學生提供大量優質的實習機會，受到台灣學生歡迎。主持人廣州台灣青年之家會長鄭明嘉回顧半年來的籌劃工作，他深入超過30所台灣高校舉行分享會，面對超過1500名學生，讓各高校師生解廣州的經濟動態和就業狀態。廣州市台辦主任曾衛東在儀式上致辭，指希望台灣大學生在短短2個月實習體驗中，能抓住機遇，努力工作，提升本領，學有所成。他期望同學們盡快融入到廣州這座開放、包容、活力、魅力之城，廣交深交朋友，快樂工作生活，並把在實習期間所見所聞，所思所想與父母、親友分享。，
兩年前華航空服員罷工喊「過勞」，
，最近桃園市機師工會通過罷工投票，
，訴求之一也有改善過勞。當民航局的監理法規遇上勞基法卻產生矛盾，
，要如何解決，
，考驗交通部與勞動部。交通部民航局為維護飛航安全，
，參考國際及歐美先進國家標準，
，訂定「航空器飛航作業管理規則」，
，有關機師或空服員的飛行時間、執勤時間、休息時間等，
，都有明確規定。 不過，近幾年，勞動單位對中華航空、長榮航空飛航時間實施勞動檢查時，採用勞動基準法，並開出罰單，民航局為航空公司抱不平，但對飛航監理法規遇上勞基法引起的矛盾，也束手無策。交通部長吳宏謀今天接受中央社記者訪問時表示，針對上述問題，會請民用航空局深入了解，尋求解決之道。交通部次長王國材受訪說，在飛航安全考量下，航空公司的飛航時數檢查，應可討論是否有檢討空間。根據民航局「航空器飛航作業管理規則」對機師或空服員的工作時間規定，完全與國際同步，例如：連續24小時內，國內航線其飛航時間不得超過8小時，執勤完畢後應給予連續10小時以上休息。又例如國際航線，飛航時間不得超過10小時，如國際航線飛航時間未超過8小時，執勤完畢後應給予連續10小時以上休息；如國際航線飛航時間超過8小時，執勤完畢後應給予連續18小時以上休息。華航及長榮都表示，自訂的飛航時數管理，不但符合民航局的規定，在人力派遣上還優於民航局的規定。例如，民航局與國際同步規定，派遣3名機師執行任務，可飛16小時，但華航現在只要航程13.5小時，就派4名機師執勤；長榮的多倫多、芝加哥、洛杉磯等航線，回程13至14小時，都已改派4名機師。根據民航局提供的飛航時數專案檢查報告，並未發現華航及長榮違反規定。雖然民用航空業是政府公告適用勞基法八十四條之一的行業，也就是勞雇雙方可自訂彈性工作時間，報請地方勞動機關備查就可以。民航局不具名官員卻發現，現在勞動機關對華航及長榮的勞雇契約都未備查，勞動檢查時就用勞基法的規定。但是，機師、空服員的工作時間有執勤與飛行，機上與外站休息，甚至飛機因天候或航管因素增加的地面停留時間，都列入計算薪資的執勤時間，和一般固定上下班計算工時的工作不一樣，因此，官員認為，用勞基法來認定違規超時，並不合理。根據監察院在民國105年底，對當年華航空服員罷工的調查報告，指出勞動基準法第八十四條之一施行迄今存有許多問題，尤其在工作時間的認定上，勞資雙方時有不同見解，衍生爭議，勞動部應妥予研議，檢討改善。開南大學空運管理學系副教授盧衍良說，航空運輸具有國際性，許多議題都必須以國際的角度思考，尤其，台灣四面環海，對外交通就是高度仰賴航空運輸，任何涉及航空的政策法令，都必須要從全球性的觀點切入，不宜只關注在台灣的活動。盧衍良認為，勞基法針對一般勞工的勞動條件進行規範，但「航空器飛航作業管理規則」中，對於組員飛航作業的時間定義項目與規範內容，遠比勞動部的法令還要來得嚴謹與多元，若以較為籠統的勞基法框住相對具有嚴謹遵循國際規範的「航空器飛航作業管理規則」，作法值得商榷，也應更審慎評估利弊。成功大學交通管理科學系教授戴佐敏也說，運輸業原本就不能用一般行業標準去規範，尤其假日往往又是運輸業最忙的時候，如果用地面的思惟去管理在天上的工作，勢必影響航空產業的競爭力。戴佐敏指出，現行有關民航法令規範，都不會有飛安的問題；同時，她認為，任何勞資爭議都可協商，工作飛行時間也可單獨經由勞資協商訂定，但選擇從事運輸業，就應該認識運輸業特性。另一方面，桃園市機師職業工會發言人陳祥麟是華航機長，他說，因有一些航班安排並不理想，機師執勤時間雖合乎規定，但會讓機師易感疲累，工會希望能改善。飛航安全調查委員會事故調查組組長李延年說，過去台灣發生過的多起飛安事故，確實發現疲勞是事故潛在因素之一，但疲勞不等同過勞，也不代表超時工作。他表示，現在已有先進的軟體可檢視航空公司的班表，是否會讓機組員處在瀕臨疲勞的臨界點，長榮航空、台灣虎航都已安裝，華航年底前也會安裝，希望可以提早注意機組員可能瀕臨疲勞的問題。，
山友發現清水岩寺後方步道樹幹上出現被水鹿摩擦過的痕跡。 圖／民眾提供 分享 facebook 清水岩寺後方步道曾出現水鹿蹤跡，
，近日樹幹又有水鹿摩擦痕跡，
，清水岩生態文化協會估計八卦山脈水鹿至少超過10隻，
，擔心獵捕或攻擊事件再上演，
，呼籲民眾爬山不要誤闖水鹿繁殖領域，
，以免破壞生態，
，或遭攻擊受傷。今年3月有山友在社頭鄉十八彎古道發現疑水鹿遭獵殺，
，處處鮮紅血跡，
，警方獲報循線找人，
，但男子否認獵殺水鹿，因無確切證據，彰化縣府只能行政裁罰。 去年也有多起民眾登山撞見水鹿，甚至遭攻擊受傷；清水岩生態文創產業協會專案經理梁秀琴表示，動物在繁殖期領域性特別強，會攻擊侵入的人類，登山客應盡量避開水鹿覓食的清晨或傍晚，登山時盡可能走步道，人和鹿和平共處。彰化縣農業處長邱奕志表示，林務局南投區林管處委託大葉大學進行野生水鹿族群調查，追蹤瞭解數量變化，並共商移除與驅趕對策，維護民眾安全。田中警分局表示，獵捕動物是犯法，提醒民眾不要以身試法。，
今天是耶誕節，
，台南市政府稅務局昨展示應景耶誕樹，
，樹上掛滿民眾滿意度問卷卡。局長施栢齡說，
，問卷卡寫出民眾對該局的意見，
，將廣納建言，
，提升服務品質。
配合耶誕佳節，
，稅務局從上月26日至昨天，
，舉行滿意度問卷卡調查，
，包括是否滿意櫃台人員服務，有無其他改善建議等。民眾填寫好心型問卷卡，可掛在耶誕樹上。
有市民建議，請志工在稅款開徵期間，增派人員進行走動式服務，方便民眾辦理納稅相關事宜。另有人建議，讓洽公民眾免費使用影印機。
稅務局納稅服務科人員指出，民眾如申辦證明文件可免費使用，但地政士的大宗案件恕不服務。施栢齡則說，稅務局統計200張問卷卡後，就是希望重視民眾寶貴的意見，成為提升服務品質的動力。，
「湖人國度」報導，
，林書豪出席在舊金山杜莎夫人蠟像館活動時表示，
，「自己並不在意是否先發，
，這是我在火箭學到的經驗。」
林書豪說：「我在火箭學到，
，凡事皆有可能，
，我確實有可能在湖人得到先發機會。」
林書豪又說，
，「先發確實很偉大，
，但在我想要完成的工作中，先發是排在後頭。」，
天氣逐漸轉冷，
，屏東縣車城鄉四重溪溫泉區業者紛紛推出折扣優惠；冬季到暖洋洋的恆春半島避寒，
，順道到四重溪泡個熱呼呼的溫泉，
，正是好時機。
車城鄉長林錫章說，
，四重溪溫泉早在日治時代，
，就與北投、陽明山和關子嶺並稱台灣四大溫泉；四重溪溫泉村座落在群山懷抱，
，源頭湧自山麓的石縫中，
，水量豐沛不絕，
，水質清澈無色無味，泉質為弱鹼性碳酸泉，可飲可浴；縣府實施總量管制，溫泉品質「掛保證」。
隨著時序逐漸入冬，當地業者紛紛推出好康優惠活動至明年2月，從餐飲、住宿和泡湯均有5至9折不等優惠；另外，六福莊泡湯度假旅館有獨特湯花色澤的「黃金溫泉」，因有鐵、鈉、鎂等微量元素，泉色為金澄細緻的鐵褐色，有「金湯」稱號。，
富邦金昨（14）日也公布富邦人壽截至去年底隱含價值（EV）5，
，243億元、年增13.1%，
，人壽每股EV約63.2元，
，而金控去年每股EV約51.2元，
，比前一年度45.3元也增逾13%。富邦金表示，
，富邦人壽的淨值持續成長並創下新高紀錄，
，但因2016大量銷售傳統型商品，
，2017年預定利率下降，市場氛圍改成以利變型保單與投資型保單為主流，使得富邦人壽去年新契約保費收入，較2016年大減298億元，致富邦人壽到2017年底的「新契約價值（VNB）」一年大減39.8%，「新契約價值利潤率」也衰退29.5%。但富邦人壽也表示，今年首季VNB較前季回升，預期今年FYP與VNB應有5~10%成長。 若計入未來20年新契約價值，富邦人壽去年底的精算評估價值（AV）為7，762億元，人壽每股AV約93.5元，換算金控每股AV約75.8元，出現首度下滑12%。相較於前一年度富邦金精算價值維持22%的正成長，今年卻出現12%下滑，昨天亦引發法人關注。公司表示，未來環境變化大，對新契約價值利潤率未來20年假設降幅比較大，，不確定的因子比較多，使得敏感度分析與貼現率受影響，加上美元與新台幣未來預估變化，使得外幣保單等資金成本較高，報酬率也比較保守些。，
種植原生植物，
，改變生態環境！農委會林務局與國際保育學者珍古德博士11日於敦煌畫廊共同推動「綠拇指計畫」。林務局長李桃生表示，
，明年將先以北部20所學校為標的，
，種植台灣欒樹、樟樹等原生植種，
，培養下一代關懷環境的心。珍古德也說，
，計畫是要鼓勵年輕學生接觸土地，
，讓台灣原生植物能夠深耕，
，進而達到生態保育之效。
2002年獲頒聯合國「和平大使」殊榮的珍古德博士，
，長期致力於環境保育的推動，1957年便投身非洲研究黑猩猩，為日後「靈長類研究」立下根基，11日記者會現場，珍古德博士與林務局長攜手種下台灣特有植種「烏來杜鵑」，為「綠拇指計畫」揭開序幕。
國際保育學者珍古德博士感性地說，「根與芽—綠拇指計畫」初期僅有12人，今年邁入第21個年頭，全球共有132個國家參與其中，將近10000個根與芽小組散佈世界各地，從學齡前兒童到成人都有；許多20年前播下種子的公民，現都已長大成人，他們見證了大樹的生長，同時自己也成長。
會中，珍古德還指著敦煌畫廊中庭裡樹木擁抱牆面的姿態笑說，這正是一種生命力的展現，也是大家應該重視、珍惜的。
綠拇指計畫主要核心是在鼓勵社區、校園與企業等，共同保護在地生物的多樣性，由於原生植物能夠為野生動物提供食物來源和遮蔽，且因為原生植物最適應原產地的土地和氣候，所以可減少肥料與病蟲害防治用藥的使用。
李桃生指出，未來預計規劃全台70處綠拇指校園原生植物園地，明年先以北部為目標，推動北部20所學校建置原生植物園地，目前羅東、新竹2個林區管理處約有15萬株的台灣欒樹、烏心石、樟樹等原生樹種，未來將加入計畫中，珍古德協會則會提供技術指導，深入校園，鼓舞孩子、培養關懷周邊環境的心。【更多精采內容，詳見】，
日月明功創辦人陳巧明前天被送進彰化看守所羈押，
，這兩天作息正常，
，她主動要求看書，
，所方借了勵志書籍「把這份情傳下去」安撫她的情緒，
，還提供一付老花眼鏡給她用，
，陳巧明閱讀稍微吃力，
，如同一般中年婦女，
，昔日強勢的「陳老師」形象已不復見。
除了陳巧明外，日月明功幹部許愛珍、許的丈夫劉享易、吳仁甫、弟子林甫朋也遭羈押禁見，因彰化看守所規模較小，所方在房舍安排煞費苦心，將五人房舍分隔，避免有機會傳遞消息，也各安排一名收容人同房，注意他們的動向。
陳巧明在日月明功成員眼中是動輒辱罵打人耳光的「陳老師」，所方也格外關注她被羈押後的情緒，不過，她入所後情緒尚稱穩定，話不多，主動希望能夠看書。
看守所祕書莊金生說，所方借她一本「把這份情傳下去」，共有六十一篇以「愛」為主題的小故事，描述親情的可貴、人性的光輝，獄方也發現陳巧明有老花眼，因此又借她老花眼鏡。
陳巧明這兩天飲食睡眠相當正常，許愛珍四人也都配合所方作息。至於上月十九日被羈押的黃芬雀，未吐露案情期間情緒浮躁，睡眠也不安穩，自從檢察官李秀玲進入看守所懇談讓她說出兒子遭虐打經過後，情緒如釋重負，這幾天也睡得相當安穩。，
美時（1795）昨（15）日公告首季合併財務報表，
，合併營收約21.82億元，
，稅後純益約2.75億元，
，年增16.75倍，
，每股稅後純益（EPS）達1.16元，
，同創歷史單季新高。美時首季毛利率為49.4%，
，該公司表示，
，首季亞太區直營業務（含韓國子公司）營收佔比為64.8%、台灣本地業務8.6%、外銷業務26.6%，因受惠外銷貢獻提升之營業槓桿效益，營益率達20.4%，營業利益年增5.5倍。 美時昨日受惠於首季財報表現不錯，股價以漲停作收、重返百元，收在102元，上漲9元，成交量放大至1.21萬張。美時本季因美國戒癮藥銷售不如預期，導致股價從135元拉回，一度跌破90元大關。美時強調，對全年的展望不變。美時表示，韓國子公司首季產品組合較差，但全球市場的高價值品項包括Buprenorphine/Naloxone舌下含片（戒癮藥）、Lenalidomide等陸續上市，支撐了毛利表現。至於戒癮藥今年的銷售市況，美時仍保持樂觀期待，希望下半年有機會回到首月銷售的數字水準。此外，美時也指出，儘管當季折舊與攤銷費用因固定資產及其他資產餘額增加，而較去年同期、前一季增長超過四成，其他費用的控管與投資回報提升仍對當季本業表現大有助益。，
