輕颱「鳳凰」的速度及強度有增強趨勢，
，勞動部表示，
，颱風發生時，
，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，
，勞工因而未出勤者，
，雇主宜不扣發工資，
，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理。
勞動部表示，
，雇主使勞工朋友在颱風天出勤，
，必須充分考量其生命安全。勞工也可以視安全情況，得以拒絕雇主出勤要求。
勞動部表示，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
對於應雇主之要求而勉力出勤之勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意。，
高通（Qualcomm）已在中國發動多項訴訟案，
，尋求封殺蘋果智慧手機iPhone在中國的銷售與製造，
，凸顯高通與蘋果為晶片授權費進行的訴訟戰進一步升溫，
，而高通這一招若成功，
，勢必拖累蘋果銷售。 路透 分享 facebook 高通（Qualcomm）已在中國發動多項訴訟案，
，尋求封殺蘋果智慧手機iPhone在中國的銷售與製造，
，凸顯高通與蘋果為晶片授權費進行的訴訟戰進一步升溫，
，而高通這一招若成功，勢必拖累蘋果銷售。根據彭博資訊13日的報導，高通已向北京智慧財產法院提出訴訟，指專利遭到侵害，並且尋求強制令。高通已證實上述報導，但未進一步提供細節，包括是哪些專利遭受侵權。高通與蘋果已在全球陷入訴訟戰，不過最早是去年由南韓一紙反托辣斯判決引發。蘋果隨後控告高通扣住近10億美元的授權費退款，做為報復蘋果配合南韓公平交易委員會（KFTC） 的調查。此後蘋果即要求合作的供應商停止支付高通授權費，而高通則提出反訴。AppleInsider網站指出，蘋果禁不起輸掉這些在中國的官司，因為iPhone是蘋果的營收主力來源，而且有多數的零組件都是在中國組裝。蘋果在印度的製造尚屬起步階段，只限於iPhone SE。中國大陸的官司需要數周或數月才有進展，蘋果勢將盡全力使這些訴訟案被法院駁回。蘋果公司已透過email向路透回應，指出蘋果向來願意為使用專利支付公平合理的費率，「在多年來與高通的持續協商中，這些專利從未被討論，而且實際上數月前才授權」。，
台南登革熱疫情發燒，
，台南市府總動員全面防疫，
，現在連警用巡邏車都貼上登革熱防疫宣傳海報「孳生源，
，您清除了嗎？」，
，有基層員警上「靠北警察」爆料，
，有必要省錢到把巡邏車當宣傳車，
，質詢警局高層PLP，
，台南市警局表示，
，市政一體，警局本來就是市府一份子，尤其當務之急是防疫優先。台南有員警上網爆料，「這藍白配色加上警示燈應該是警用巡邏車吧？！」、「是吧？！各位警察兄弟姐妹應該都認得出吧？！」，怎麼這會兒巡邏車貼上宣傳海報變成宣傳車？ 質疑市府有必要省錢到把巡邏車當宣傳車？不要跟我扯什麼市政一體啦。 爆料者諷刺說，PLP就PLP，台南警局高層包工程包到連巡邏車都不巡邏車了，文宣還不是警政宣導勒，預防登革熱什麼時候變成警察局的工作啦？所謂巡邏車不就應該一眼被就認出來嗎？此文一出，引發兩極化反應，有人留言，警界高層真的很喜歡PLP；也有人說，攬工作第一名，好棒棒！下次建請鈞長不用費周章請軍方來噴藥，裝備給我們排勤務自己去噴就好；更有人表示，鴿子悲歌！警察已淪落為政府的雜役了。然而，也有員警給予正面回應，直指防疫如同戰役，宣導登革熱防疫，是提醒每個民眾自我檢視一下整理環境，市府團隊不分你我，共同維護市民生命安全，短期間迅速達到防疫效果，把傷害降到最低；也有員警認為，在防疫最危急的當下，用最少的成本，提醒市民倒水、清孳，不想貼在巡邏車上的，拿來貼在小弟我身上好了。台南有基層員警上「靠北警察」爆料，質詢警局高層PLP，高層包工程包到連巡邏車都不巡邏車了。記者邵心杰／翻攝 分享 facebook 台南登革熱疫情發燒，現在連警用巡邏車都貼上登革熱防疫宣傳海報「孳生源，您清除了嗎？」，有基層員警上網爆料，有必要省錢到把巡邏車當宣傳車。記者邵心杰／攝影 分享 facebook，
合法移工能憑居留證購買口罩。記者杜建重／攝影 分享 facebook 口罩實名制今上路，
，民眾須拿健保卡到健保特約藥局購買，
，台北市議員戴錫欽質疑，
，非法移工要去哪裡買口罩？光台北市每年至少就查到六百多非法移工，
，全台未查緝到的黑數更無法估計，
，恐成防疫漏洞。戴錫欽說，
，據他了解，
，遭查緝的非法移工約六成以上在自助餐店、火鍋店等餐飲業工作，
，跟大眾飲食息息相關，防疫政策應萬無一失無漏洞，但非法移工暗藏社會各角落，政府制定口罩購買實名制時未通盤考量。 針對非法移工恐成防疫漏洞，台北市勞動局坦言「這是一個問題」，合法移工能憑居留證購買口罩，但失聯移工變成尷尬問題。勞動局表示，若外籍移工用工作簽證來台，逃逸後雇主沒繳健保費，健保卡就會失效，只能呼籲民眾不要雇用失聯移工。new 疫情整理包 ▌大陸疫情／人數又暴增！看武漢肺炎每日疫情變化圖表▌全球疫情／香港出現首宗死亡病例 看台灣與全球最新病例數圖表 ▌防疫整理／口罩怎麼選怎麼戴？如何預防、通報及救醫？▌影響開學／大學、高中以下學校延後開學 看異動時間表，
勇士隊到底怎麼了？季前放話沒有球隊能擊敗他們，
，但目前已經輸了2場，
，而且還在賽中情緒失控，
，惹出丟牙套、比中指等脫軌行為。毫無爭議，
，勇士是聯盟第一強隊，
，在西區理應無所畏懼，
，但開季後卻遇到亂流。22日的比賽，
，勇士隊史蒂芬‧柯瑞和凱文‧杜蘭特雙雙被裁判驅逐出場，勇士因此吞敗。對此，杜蘭特表示，勇士只是開局較慢進入狀況，下次上場會把節奏調整回來。顏面盡失惹爭議超級球隊組好了，勇士上季的王者風範盡失，比賽只靠進攻和手感，防守不像以往激情，只想跟對手比拚得分，第四節決勝期手感一旦冰冷，比賽自然輸多贏少。目前吃下敗仗的比賽是火箭與灰熊所賜，火箭上季曾中止勇士12連勝，而灰熊是聯盟少數讓勇士頭痛的球隊，讓勇士吃盡苦頭，兩隊整體實力皆低於勇士，但賽中還是有來有往，勇士戰術執行、球員能力或許沒問題，但勇士隊內氣氛似乎有亂流。對於比賽的失利，史蒂夫‧柯爾教練表示，「現在我們是1勝2負的戰績，但不用太在意」，他歸為自己的錯，表示如果自己可以找到更好的輪換組合，可能效果會不一樣。另外，他也談到自己在賽季開局沒有為球隊注入歡樂，沒讓大家打得更開心。凱文‧杜蘭特離隊加盟勇士時備受罵名，還被戲稱「杯子蛋糕｣（意指軟弱沒擔當），他也常跟球迷在網路平台上嗆聲，甚至雙開帳號推文回覆，被眼尖網友發現，杜蘭特從初入聯盟後的好形象，轉隊後爭議事件層出不窮，22日竟在比賽中用雙手比出不雅手勢，事後否認伸出中指，表示伸出的是「無名指」。重拾球隊文化勇士隊天賦滿滿、陣容堅強，論成熟度與經驗都兼具，因此所有球隊都把他們當做假想敵，勇士更沒有輸球的理由，以本賽季擊敗勇士的火箭為例，經由2個賽季的適應，對戰勇士到底如何解套。火箭夏天補強針對性很強，簽下P‧J 塔克和盧‧巴哈‧穆特等延伸4號球員，就是針對勇士死亡五小反制的手段，初登板效果不錯，但勢必換會換來勇士更大的反彈。勇士隊史蒂夫‧柯爾教練改良了著名跑轟大師麥克‧德安東尼的跑轟戰術，不只在進攻端保留跑轟的速度、空間和三分攻勢，還融入禪師菲爾‧傑克森的三角進攻與馬刺教練波波維奇團隊進攻的概念，強化跑轟戰術的陣地進攻，體系可快可慢。防守端利用外線緊逼與無限輪轉換位，提升防守的扎實度，看似攻守平衡，但目前缺少的是隊伍最重要的紀律，嚴格來說，近期的球隊文化可說是散漫。勇士隊無疑是聯盟最具冠軍相的球隊，但近期球隊的求勝慾望被心態影響而失衡，球隊實力擺在那，勇士王朝還在嗎？所謂球隊文化經營，猶如馬刺隊的紀律被大家所讚許，那勇士呢？不應該是放在口水的交戰或是場邊目光的聚集，球隊的老大哥們該是鼓舞小老弟的時候了，憑藉著過去輝煌的戰績，與史詩級的球員素質，金州勇士隊還是相當可怕的。【更多精采內容，詳見】，
正值台中市和平區甜柿盛產期，
，入山區到處可看到果園內套袋的甜柿已紅豔成熟，
，但最近卻傳出有猴群肆虐，
，加上山豬也來搶食，
，果農只好上天下地都架陷阱，
，以避免心血泡湯。和平區的富有甜柿有多好吃？就連動物們也知道，
，進入裡冷地區，
，抬頭一望半空中竟然架著塑膠椅，
，「這可不是要請誰坐的哦」。附近的農民林照表示，甜柿成熟後，靠近山邊的果園常遭猴群肆虐。
，
大陸A股正式納入MSCI（明晟）新興市場指數前，
，首波入摩逾235檔個股名單今（15）日凌晨5時公布。A股首次入摩，
，將在今年6月1日和9月3日分兩次完成。為了給海外投資人有適應過程，
，MSCI在6月1日起納入A股流通市值為2.5%，
，納入A股權重為0.37%；9月3日之後則完成A股的首次納入，
，再提高A股流通市值至5%，
，納入A股權重為0.73%。中金公司預計，
，兩次納入將吸引約210億美元流入A股市場。 長期來看，在A股完全納入MSCI新興市場指數後，將納入A股100%的流通市值，且納入範圍也將從剛開始的僅限大盤股，加入中盤股，權重將提高增至18%。中信建投則評估，長期增量資金有望流入逾人民幣2.3兆元規模。A股入摩行情啟動，中國證券報報導，市場人士認為，這是A股有史以來最為確定性的一次資金增量，而且增量短期內只流進不流出，入摩為A股帶來新的資金，有望長期提振A股信心。，
身著新式春秋常服的火箭軍。 大陸國防部網 分享 facebook 二○一六年七月一日，
，是中共「火箭軍」前身第二炮兵成立五十周年紀念日。大陸國防部官網稱，
，經中共中央軍委批准，
，火箭軍官兵七月一日啟用穿著新式禮（常）服，
，意味著「火箭軍」是擁有自己軍服的「新軍種」。原第二炮兵出身陸軍，
，今年一月一日改制後，
，仍穿著「陸軍軍服」。新火箭軍軍服具有「四相」特點，
，即：形成與０７式軍服色彩「相協調」，
，與火箭軍職能定位和使命任務「相融合」，與世界軍服顏色發展趨勢「相適應」，與地方行業制服和外軍服裝「相區別」的軍種禮（常）服。火箭軍禮（常）服顏色採用墨綠色搭配卡其色。從顏色代表的寓意看，首先是具「軍種性」。墨綠色是以火箭軍主戰裝備顏色為基礎，傳承解放軍軍服的經典綠色，符合國際軍服發展趨勢，地域和季節適應性更強；卡其色是以導彈點火騰飛時噴出的烈焰為基礎，屬國際軍服的經典色，能與多數色彩協調搭配。其次是凸顯平衡性。目前解放軍陸海空三軍的０７式軍服體系，主色調：松枝綠、藏青色、藍灰色，可概括為「一綠兩藍」；火箭軍禮（常）服主色調確定為墨綠色，實現陸、海、空、火箭軍四軍種「兩綠兩藍」色彩格局。第三是創新性。現有陸軍、空軍禮（常）服與軍種襯衣採同色系搭配，海軍是對比色搭配，火箭軍改為鄰近色組合、具創新性；且火箭軍軍種胸標，由五星、導彈加象徵勝利的「Ｖ」型圖案組成。新聞辭典／二炮「中國人民解放軍第二炮兵部隊」（簡稱「二炮」），是一支由中共中央軍委直接領導指揮、以地對地戰略飛彈為主要裝備、擔負核反擊戰略作戰任務，去年底改組後成立「火箭軍」，成為獨立軍種，主要參考了俄羅斯戰略火箭軍的設置，以發揮陸海空立體核威懾的影響力。（取自百度），
富邦金財報三變數 市場盯 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，富邦金財務長陳彥松近期密集拜會新光人壽等擁有大量投資部位的壽險公司，
，說明近期影響基本面因素，
，以防法人賣股，
，陳彥松昨（3）日說，
，每季法說會結束都會拜訪各大機構，
，說明公司財務及業務現況，
，去年就拜訪二次。他強調，這是例行性拜會，市場傳言「有些穿鑿附會」。上周五富邦金收盤價49.5元，接近國泰金的48.7元。清明長假後，各金控將陸續公布3月自結獲利，前二月每股純益（EPS）領先的富邦金，能否繳出好成績，關係到金融股王寶座是否易主，成為觀察重點。法人表示，富邦金近期子公司富邦人壽投資表現不如預期，有三大影響基本面變數。首先，新台幣首季猛升逾6%，各壽險公司海外投資有匯損；富邦人壽用來沖抵匯損的「外匯價格準備金」，2月底餘額降至10億元，僅剩去年底餘額46億元的21.7%，依規定，外匯價格準備金低於去年底的20%，便不得動用。第二則是富邦人壽帳上未實現資產波動劇烈。去年底富邦人壽備供出售金融資產為-64億元，今年2月為+40億元，回升約100億元，而國泰人壽回升約130億元。最後一個消息是，富邦人壽投資荷蘭保險公司Delta Lloyd股權，3月底全數賣出，處分損失約新台幣30億元。，
超眾（6230）上周五（19日）股價帶量上漲7.54%，
，創歷史新高，
，三大法人皆轉為買超。展望後市，
，法人指出，
，看好5G時代即將來臨，
，市場對於解熱能力更強的熱板需求更旺盛。 看好超眾後市表現的投資人，
，可留意連結的權證為超眾永豐8A購03（039630），
，目前處價外11.2%，
，有效槓桿3.13倍，
，剩餘天數94天。經濟日報提供 分享 facebook，
