新華網引述中央組織部消息指，
，四川省委副書記李春城因涉嫌嚴重違紀，
，已被免去職務。 香港信報報導，
，近期中央積極進行反貪腐，
，不少官員落馬，
，但李春城是第一個省部級官員，
，在近期因為反貪腐下馬。
此外，
，他的下台備受關注，
，也因為有指他跟周永康關係密切，而他也是所謂重慶模式的締造者，都令市場關注，他的下台帶來的政經啟示。 按目前廣泛流傳，李春城此次被調查，一般相信與2012年事發的「戴曉明案」。戴曉明曾長期擔任成都青白江區區委書記、成都市經濟委員會主任等多個要職，在成都民間被認為是李春城的「八大金剛」之一。 戴在擔任成都工投集團黨委書記期間，曾獲不少關照，被指是與李春城有關，當中或涉及貪腐。，
小威昨天輕鬆獲勝，
，賽後比出「1」的手勢；她已是史上最多勝的網球選手。 歐新社 分享 facebook 世界球后小威廉絲昨天再寫下網壇新紀錄，
，在美網女單第四輪擊敗世界排名第五十二名的哈薩克選手莎薇多娃後，
，拿下個人在公開賽年代的第三百零八場大滿貫勝利，
，正式超越「瑞士特快車」費德勒的最佳紀錄。在美網第三輪勝出後，
，小威與費德勒共同以三百零七勝、並列公開賽年代以來大滿貫最多勝選手，
，在費德勒今年球季提前報銷的情況下，
，她於昨天贏球後、獨自保有這項紀錄。「這是個偉大的數字，
，我認為這確實別具意義，
，不過就某部分來說，也是因為我的生涯夠長。」在僅花一小時零八分鐘擊敗莎薇多娃後，小威說：「我真的已經打了很長一段時間，不過這也需要保持一定的水準才能辦到，讓我覺得相當光榮。」在十九年大滿貫生涯中，小威拿下三百零八勝，僅吞四十二敗，勝率高達八成八，且只要在美網再連贏三場比賽，她就能拿下個人生涯第廿三座大滿貫冠軍，打破由她和傳奇名將葛拉芙所共同保持的廿二冠的公開賽年代以來最佳紀錄。墨瑞輕鬆八強 下戰對錦織圭至於今年男單奪冠呼聲最高的「英國希望」墨瑞，昨天則是在第四輪直落三輕鬆擊敗保加利亞選手迪米特洛夫，接下來的八強賽則將碰上近況同樣不錯的日本「網球王子」錦織圭。今年里約奧運男單四強賽墨瑞以直落二擊敗錦織圭，對於兩人將在美網再度碰頭，墨瑞說：「我們打過幾場艱辛的比賽，不過幾周前我才剛對他打出一場好比賽，我必須想辦法再一次複製這樣的過程。」，
民眾未事先申請「旭海觀音鼻自然保留區」進入許可，
，強行進入遭開罰單15000元，
，民眾不滿提起行政訴訟，
，屏地院昨認為，
，執法單位溝通不良，
，開放民眾進入部分區域，
，但保留區內未清楚標示區域名稱，
，造成民眾當天誤闖禁區遭罰，程序有瑕疵，判原處分撤銷。
去年10月，蘇、陳、方、李等人與同行友人共10人至屏東縣牡丹鄉旭海風景區健行，一行人走到「旭海觀音鼻自然保留區」管制哨口，蘇等4人未事先申請保留區進入許可申請書，遭保全攔阻，但他們仍堅持進入保留區，與保全人員發生口角，保全無強制執行權，致電旭海派出所時，值勤員警為避免衝突擴大，同意讓他們在保留區礫石灘海岸參觀，但不可進入施工中的「高繞路段」。
他們未遵守規定，仍在高繞路段休息、吃飯，遭開罰1萬5千元。他們不滿向內政部農委會訴願，均遭駁回，進而提起行政訴訟，法官認為，4人雖未經許可仍進入保留區，但進入之後無故意或過失行為，昨判原處分駁回。
去年1月20日起，屏縣府將牡丹鄉旭海至觀音鼻海岸地帶規劃為「旭海觀音鼻自然保留區」，民眾進入前須事先網路申請進入許可。農業處副處長姚志旺表示，此事件發生主要是去年警察執行勤務溝通有誤，造成現場保全開放讓民眾進入保留區部分地區，但民眾仍強行到非開放區，造成管理不便，才開罰單。目前假日都有派警察駐守，避免發生保全無執法權力衍生的糾紛。，
台灣正面臨產業典範轉移的困境，
，加上第一代白手起家的創業者，
，也都到了世代交替的年紀，
，如何選擇新的領導人，
，順利完成接棒，
，由他們帶領企業度過產業轉型的陣痛期，
，已是台灣企業重要的課題。
勤業眾信集團總裁陳清祥指出，
，根據「台灣30大集團接班」關鍵報告顯示，
，超過六成集團接班狀態不明，僅兩成企業點名「接班人」。另有媒體調查，台灣有高達75%的大企業，沒有完整的接班計劃。因為，「接班」議題在台灣是老闆不願意談，大家又不敢碰觸的議題。
歐美國家咸認接班會影響公司價值，近八成的企業董事會，都非常重視而且已有完善的接班計畫。反觀台灣，這一點做的準備實在不足，長遠看來將影響國家競爭力。
陳清祥表示，一個發展完整的領導人接班計劃，能夠為一個組織帶來良好的管理。換言之，一個未經縝密規劃的接班，將會導致不必要的成本增加、風險提高，以及投資者的不信任。
交棒規劃 領導人之責
因此，建立一個有效且可永續發展的接班計劃及高階人才培育，是董事長及董事會責無旁貸的重責大任。
如果人才是公司中最重要的資產，那麼督導人才管理以及接班計劃，應被視為是對這資產的投資。當一個強而有力的計畫，提供一個順暢的領導人交棒，無論這個公司是因為計畫性交棒或事出緊急，它都能夠適時保障利害關係人的權益。
台灣大學管理學院教授劉順仁表示，企業找不到接班人，領導人要負最大的責任，因為沒有把培養接班人當做重要的企業責任，結果就是臨到退休還找不到接班人。
第一代拿著皮箱全球走透透的企業家，因為創業過程太辛苦，在沒有什麼幫手的情況下，一肩挑起全盤的工作和責任，要開發業務、管理生產流程，有時還要調錢跑三點半，因此他們是全才型的領導人，不論企業經營的哪一個面向，都受過嚴格的考驗。
等到事業開始有成就，專業分工就出來了，這時每個部門的經理人，在自身的專業領域都是獨當一面，但是要做總字輩的領導人，在管理技能和專業上，就顯得不足。
劉順仁表示，很多第一代的企業家，總是認為第二代的接班人「怎麼這麼差」，卻沒想到那是因為自己沒有做好交棒的全盤計畫，才會沒有人可以接班。
在幾次大型企業交棒不順利的消息傳開後，現在已經可以看到很多接班人的機制和傳承制度開始啟動，把未來可能的接班人選遴選出來並著手培養，儘管晚了一點，但仍比什麼都不做來得好。
劉順仁指出，企業在選擇接班人時，必須要考量到「德厚、器大、識深」等人格特質。其中道德是最重要得一環，道德不佳的領導人，無法開創有道德的企業文化，而很少有無良企業可以永續經營。
企業合併 也是好選擇
所謂的器大，指的是格局和專業知識，身為企業的領導人，財務、業務、研發都必須有所掌握，並且洞悉競爭對手，知道客戶要什麼，同時還要具備良好的員工溝通能力，這樣才能讓股東放心、顧客安心。
至於識深，就是要有長遠的眼光，很多領導人眼光只放在看得到的地方，卻對未來十年的發展漠不關心，在產業十年一個大變化的現況下，目光短淺的領導人，很快就會將企業帶進胡同裡。
標竿學院資深顧問刑憲生表示，國內企業對於接班問題，通常是心有餘而力不足，對於第一代的創業家來說，公司就像是他生的小孩，所有公司的制度和文化，都是因他而產生。對於第二代想要創新格局，第一代甚至會認為背離「公司原則」，認為第二代還不夠格接班。
很多苦幹一輩子的企業家，除非老、死否則不輕易交棒，第二代沒有發揮的空間，臨時接棒，路通常走不順遂。
根據統計，一般公司能夠存在四、五十年，已屬少見，第二代接班成功者不到50%，到了第三代成功率又低於兩成，就算可以傳到第四代，成功比率已降到只剩3%。
如果企業找不到適合的接班人，刑憲生認為將企業合併出去，未嘗不是一個好的選擇，因為合併後仍持有股權，如果合併公司有好的領導者，照樣可以分紅。
梯隊培訓 列績效考核
企業如果要永續經營，中高階主管在上任的第一天，就該開始找接班人，許多企業將培養接班人當作升職的績效指標之一，如果沒有培養出接班人，那就無法繼續往上爬。這樣一來，每個梯隊都有好幾個接班人選，人才不會出現斷層，員工都樂於表現，這才是良好健康的永續經營環境。，
東南亞老人政治家們近來活動頻繁，
，有人簡單亮亮相、有人隱身幕後；馬來西亞八十九歲的前總理馬哈迪出一張嘴，
，則惹來諸多批評。
下月滿九十一歲的新加坡建國總理李光耀近年淡出政壇，
，八月十三日出席國慶晚宴，
，簡單兩分鐘談話，
，只「提醒」新加坡人經濟發展的重要性，
，延續他四十九年來不曾中斷的選區國慶晚宴出席紀錄。
六十七歲印尼前總統梅嘉娃蒂雖不到「垂簾聽政」，
，但總統當選人佐科威所屬民主奮鬥黨在國會五六○席中僅占二○七席，
，必須聯合其他政黨才能在國會取得多數優勢，若是自己黨內大老如梅嘉娃蒂都搞不定，根本無從順利施政。
馬哈迪則是高分貝批評現任總理納吉穿著「國王的新衣」，身邊沒有講真話的人，也指責他迎合「敵人（反對黨）要求」修改內部安全法及限制居留等法令，實施最低薪資制、增加假期也只為了討好人民，以致降低競爭力。
馬哈迪認為納吉是他一手提拔，他最有資格當「說真話的小孩」，當眾揭穿國王是光著身子上街的。
馬哈迪認為，納吉廿九歲當上最年輕的（彭亨州）州務大臣，是他識人之明；二○○八年，馬哈迪迫使當年的總理阿都拉下台，並讓納吉二○○九接手總理大位，也是為國舉才。
愛之深責之切下，馬哈迪更說，「如果沒人敢批評，就由我來。如果我因為批評（納吉）而被批評，我也得接受」。
納吉頭號親信、內政部長阿末札希說，「每位領袖都有屬於自己的時代」。國防部長希山慕丁說的也好，「馬哈迪一直都在發表意見，但各方不見得完全同意」，以納吉處理馬航ＭＨ一七班機在烏克蘭的空難為例，如果不是納吉出面，今天連罹難者遺體都可能無法送交家屬。
馬哈迪陶醉在這種「我罵故我在」的自戀過程，喚起世人對他的注意；他一張嘴很能批評，納吉卻沒反應，更遑論反擊。反而是其他人看不下去，要馬哈迪搞清楚時代，真心要指教，也無需敲鑼打鼓大聲嚷嚷。，
不少大陸上市公司大股東、相關交易人員會在微博、微信上公開談論股票訊息，
，引發投資者質疑此舉造成股價波動；大陸證監會表態指出，
，社交媒體發布、傳播上市公司未公開信息導致股價異常波動的，
，證監會將依法核查是否涉嫌內幕交易或操縱市場。
北京日報報導，
，社交媒體儼然成為釋放消息的管道，
，證監會表示，
，在內幕消息依法披露前，
，任何知情人不得公開或者洩露信息。
證監會稱，
，微博、微信等社交媒體具有傳播快、範圍廣、影響大的特點，已成為傳播上市公司信息的重要途徑。證監會明確表態指出，證監會及證交所，將依法對社交媒體信息發布行為進行監督，任何機構和個人利用社交媒體實施內幕交易、操縱市場、證券欺詐等違法違規行為，將依法查處。
若社交媒體發布、傳播上市公司未公開信息導致股價異常波動，證交所將依法核查是否涉嫌內幕交易或操縱市場，是否存在通過融資融券交易、股指期貨交易等做空工具進行跨市場套利等情形。
證監會警告，上市公司應積極應對社交媒體的發展，完善內部管理機制和責任追究機制，加強對公司網站、官方微博及公司董監高管人員等內部人員的認證微博，或其他社交媒體的管理，從源頭減少違規行為發生。
證監會指出，社交媒體信息造成公司股價異動時，公司首先要核查公司及控股股東、實際控制人有無應當披露而未披露的資訊，切實履行資訊披露義務，「必要時可申請停牌，快速澄清質疑」。
大陸《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》對社交媒體信息發布行為主要有三項禁止性規定：
一，信息披露義務人在公司網站及其他媒體發布信息的時間，不得先於指定媒體。
二，在內幕信息依法披露前，任何知情人不得公開或者洩露該信息；
三，各種傳播媒介傳播證券市場信息，必須真實、客觀，禁止誤導。
任何機構和個人不得提供、傳播虛假或者誤導投資者的上市公司信息。，
牢記4C 買鑽石不會被坑錢 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 買東西有設計NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音有元氣 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音有元氣 熱門：死後離婚輔大性侵案脫褲表清白 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
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，應瞭解四個C：克拉 （carat）、顏色 （color）、清晰度 （clarity）和切割 （cut）。圖／Ingimage 分享 facebook 買鑽石令人緊張。要選何種貨色？你應付多少錢？應在網路買，
，還是到店裡選購？想揭開買鑽石的神秘面紗，
，應瞭解四個C：克拉（carat）、顏色（color）、清晰度（clarity）和切割（cut）。這項鑽石分級的制度，
，是美國寶石協會 （GIA）60年前制定的。克拉是指鑽石的重量，
，1克拉重200毫克。但是鑽石沒有理想的重量，
，這要看你的預算和品味。小鑽石較便宜，
，總重1克拉的三個小鑽石，
，會比品質類似的1克拉單一鑽石便宜。顏色以字母來區別。D是指罕見的無色鑽石，E和F都很棒，但是肉眼看來，G或H也一樣好。不過字母愈後面，你就會注意到差異。若你把K顏色放在G顏色旁，你就會發現K的顏色較黃。清晰度衡量鑽石的瑕疵，也許是小斑點、混濁處、或有小洞。SI代表「輕度瑕疵」，VS代表「非常輕度瑕疵」，VVS則指「極輕度瑕疵」。從VVS到SI，未受過訓練者看不出多數瑕疵，除非有人告訴你。切割代表工藝的精細，不是鑽石本身的品質。鑽石切割的方式，可強化光澤和亮度，同時掩飾瑕疵。最佳切割級別「理想」，極為罕見。專家表示，絕對不要犧牲切割的品質，即使鑽石的顏色漂亮，如果切得不好，也會變得暗淡無光、沒有生氣。如果顏色中等，例如是K級顏色，但是切割卓越，也會散發出鑽石知名的耀眼光芒。選定切割後，就要根據個人喜好和預算，平衡顏色、清晰度和克拉。美國消費者為訂婚戒平均支付3500元，專家建議，即使預算低，至少也花700元，才能買到不會太小、品質還可以的半克拉鑽石。，
「金融基金董監事出席率零，
，卻照領車馬費！」立委許忠信9日指出，
，許多董事出席率不及5成卻照領出席費，
，及法定公務員兼職收入不可超過16000元，
，卻有董監領取超過的情形，
，金管會澄清，
，副主委王麗伶因102年業務交接繁忙，
，未出席董事會；金管會保險局局長曾玉瓊也澄清其兼職費用，
，並沒超過16000元。
政府過去曾以金融基金的方式成立財團法人處理專業事務，並找國內知名學者或官員擔任董監事。立委許忠信指出，這些財團法人的董監事出席率低，有的還掛零，卻每月照領6000到10000的車馬費（出席費、兼職費）。
此外，法律規定軍公教兼職以2個為限，領的兼職費用不可超過16000元，多出部分應歸國庫。但金管會保險局局長曾玉瓊兼2個基金董事，收入有19300元，明顯超過16000元的限額。
許忠信還指出，金管會副主委王麗伶擔任汽車交通事故特別補償基金董事，每月可領8000元車馬費，從100到102年度董事會出席率不到5成，102年出席次數掛零。教育部長蔣偉寧在100年度到101年度擔任財團法人住宅保險基金董事，應出席8次卻只到3次，低於5成的出席率仍每月領9300元車馬費。
金管會保險局局長曾玉瓊受訪時表示，金管會副主委王麗伶102年度2月正好到金管會當副主委，2、3月正值交接期，公務繁忙所以沒出席董事會。曾玉瓊澄清自己擔任住宅地震保險基金與保險安定基金的車馬費各是8000元，共計是16000元，不是19300元。
金管會證期局副局長王詠心則說，證期局會將出席率列入考核，決定是否續聘，投保中心103年度開始以實際有出席者才可領取出席費用。台灣金融研訓院專門委員黃漢卿則說，金融研訓院是親自出席才能領出席費。
許忠信國會辦公室回應曾玉瓊19300元的兼職費用，資料來自立法院預算中心提供，住宅地震保險基金與保險安定基金的車馬費分別是10000與9300元。立院預算中心受訪表示，登記的數值是基金會發給的車馬費，但給付若超過公務員16000的部分會繳國庫，曾玉瓊實領金額應是如她所說的不超過16000元。【更多精采內容，詳見】，
大陸國務院總理李克強 本報系資料庫 分享 facebook 大陸促進民間投資再出招。大陸國務院總理李克強昨（22）日主持國務院常務會議指出，
，要從促進民間投資、提振民營企業投資信心、營造公平投資環境、緩解融資難融資貴、提供政府公信力共五個方面深化改革，
，調動民間投資積極性。中國政府網報導，
，李克強要求深化改革和政策落地，
，提振民企投資信心；要求推動大型商業銀行擴大服務中小企業業務；督促銀行對小微企業貸款增速不低於各項貸款平均增速；要求放開民用機場、油氣勘探開發等領域。會議強調，
，一要充分認識促進民間投資、發展民營經濟的重要意義。既利當前更惠長遠，
，不僅有利於穩增長、保就業，
，更是推動結構性改革特別是供給側結構性改革、促進新經濟成長、推動發展升級的重要內容。二要以深化改革和政策落地見效提振民營企業投資信心。各地區、各部門必須以壯士斷腕的精神推動改革，
，既抓好自身整改，
，部門還要督促本系統的整改，穩定市場對經濟發展的預期。三要繼續處理好政府和市場關係，營造一視同仁的公平投資環境。四要著力緩解融資難融資貴問題。嚴格落實金融支援實體經濟發展的各項政策措施，透過專項檢查，督促銀行業金融機構切實做到對小微企業貸款增速不低於各項貸款平均增速。五要強化責任追究，建立嚴格的對政府違約和政策不落實的問責機制，提高政府公信力。，
台北電影節頒獎典禮將在16日晚間舉行，
，而全球華人影音平台「Vidol」也會獨家Live直播，
，今年典禮由蔡燦得與楊達敬主持，
，17：30開始星光訪問，
，而19：00則會進行典禮直播。今年已經是蔡燦得第3年擔任「台北電影獎」主持，
，私下熱愛電影的她，
，透露本屆電影幾乎每部都看了，
，能參與這一年一度的盛會，
，真的很開心，今年與楊達敬合作，由於兩人私下也是好友，讓蔡燦得不免笑說：「讓我很安心。」並表示能讓入圍者感到舒適自在是她和楊達敬的終極目標。 2016「台北電影獎」當晚眾星雲集，任達華、邵雨薇、莊凱勛、李康生、簡嫚書、浩角翔起、謝欣穎、許瑋甯、石頭、黃河、王柏傑、陳庭妮、王大陸、小薰等都會出席，典禮將由「電影大使」石頭、許瑋甯引場揭開序幕。頒獎人方面，台北市長柯文哲將蒞臨現場，頒發「卓越貢獻獎」，「九降風」當年的成員包括鳳小岳、初家晴、張捷、邱翊橙等將再次同台，頒發「最佳女配角獎」、「最佳新演員獎」，而張書豪、宋芸樺頒發「最佳男配角獎」、「最佳動畫獎」，另外，曾兩次奪得「台北電影節」最佳女主角的張榕容將與「樓下的房客」任達華頒發「最佳女主角獎」、李烈與李鴻其頒發「最佳男主角獎」，最侯則由李屏賓頒發「最佳劇情長片獎」，導演舒琪、侯孝賢將頒發「最佳導演獎」及最大獎「百萬首獎」今年「電影大使」石頭、許瑋甯、黃河及導演魏德聖、鄭有傑也是頒獎人之一，典禮有兩段表演節目，將分別由歌手鄧福如及林意涵、保卜演出。北影頒獎將在16日晚舉行。圖／北影提供 分享 facebook，
