Sony與三星敲定合作協議，
，明年起玩家將可在三星的智慧電視上，
，透過串流服務玩PlayStation的遊戲。三星也成為第一家PS遊戲授權的公司。
The Verge網站報導，
，Sony的遊戲串流服務PlayStation Now將進駐三星智慧電視，
，消費者就算不買遊戲主機，
，只要打開應用程式（App），
，就能直接在網路上玩PS遊戲。
Sony電腦娛樂部門執行副總伊藤表示，
，與三星結盟是Sony邁向擴大客群目標的關鍵。他指出，
，目前這項服務限於美國與加拿大，
，而且提供的串流遊戲僅限於PS3，但仍有超過200款遊戲供玩家選擇。
報導指出，搭載PlayStation Now功能的三星智慧電視，將在下個月的消費電子展亮相。市場預期，Sony未來可能和樂金（LG）等其他電視生產商合作。，
國務院新聞辦公室昨日介紹優化營商環境有關情況。中國國家發展和改革委員會副主任寧吉喆（中）出席並答記者問。 （中新社） 分享 facebook 大陸總理李克強日前簽署國務院令，
，公布「優化營商環境條例」自明年一月一日起施行。大陸國家發改委副主任寧吉喆昨天表示，
，大陸對內外資企業一視同仁，
，絕不允許強制技術轉讓。中美貿易戰中，
，美方訴求的重點之一就是中方強迫美方進陸企業需強制技術轉讓，
，以及智慧財產權的保護，
，大陸此時推出優化營商環境條例」被視為對美國與各國外商的善意舉措。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 甯吉喆昨天在國務院例行吹風會上表示，推出「優化營商環境條例」，主要體現在四個方面：一是加強知識產權執法，嚴打侵犯知識產權違法行為。今年上半年，大陸檢察機關共批准逮捕涉及侵犯知識產權犯罪案件一千九百多件、三千四百多人。二是強化執法，加快制訂完善專利、商標、版權侵權判斷、檢驗鑒定等相關標準。對內外資企業一視同仁、同等保護，完善商業秘密保護，不允許強制技術轉讓，發現一起將依法查處一起。三是推進修法進程，建立健全知識產權懲罰性賠償制度。還將加快修訂專利法、著作權法等。四是提升知識產權審查品質效率，將加快專利審查、商標註冊智慧化系統建設，未來商標註冊平均審查周期壓至五個月以內。，
第48度對決，
，塞爾維亞「世界球王」約克維奇仍技高一籌，
，昨天他以7：6（7：5）、6：2力退「西班牙蠻牛」納達爾，
，拿下最近對戰6連勝，
，離印地安泉名人賽史上最多的第5冠只差1步。歷時1小時又58分鐘拿下勝利，
，小約將本季戰績推進到驚人的21勝1敗，
，他說：「這場比賽的第1盤只決定在1、2球之間，
，第2盤也打得很接近，
，我後3局打得非常好，很高興能通過挑戰。」他形容和納達爾交鋒是網球運動「最棒的事情之一」，拿下48次對陣中的25勝後，他挑戰第5冠的最終對手是加拿大好手洛尼奇；洛尼奇昨天以6：3、3：6、6：3力退比利時葛芬，晉級生涯第17次的ATP決賽。洛尼奇面對手握11座大滿貫的小約目前仍「無解」，過去5次交手都是小約獲勝。印地安泉女網賽決賽戲碼同樣由世界第1領銜，美國球后小威廉絲將和白俄羅斯好手雅莎蘭卡對決，這也是小威繼2001年後再闖這項大賽決賽。2001年小威決賽登場時，有觀眾嘲笑她的姊姊大威廉絲和爸爸，姊妹倆因此抵制印地安泉女網賽，直到去年小威才再度參賽；大威則是今年回歸，無奈首戰就出局。，
耗資5億美元、占地43萬平方英尺（4萬平方公尺）的聖經博物館，
，18日將在距離華盛頓美國國會大廈不遠處開幕。 美聯社 分享 facebook 耗資5億美元、占地43萬平方英尺（4萬平方公尺）的聖經博物館，
，18日將在距離華盛頓美國國會大廈不遠處開幕。 美聯社 分享 facebook 耗資5億美元、占地43萬平方英尺（4萬平方公尺）的聖經博物館，
，18日將在距離華盛頓美國國會大廈不遠處開幕。 美聯社 分享 facebook 耗資5億美元、占地43萬平方英尺（4萬平方公尺）的聖經博物館，
，18日將在距離華盛頓美國國會大廈不遠處開幕。 美聯社 分享 facebook 耗資5億美元、占地43萬平方英尺（4萬平方公尺）的聖經博物館，
，18日將在距離華盛頓美國國會大廈不遠處開幕。法新社和路透社報導，
，博物館入場免費。參觀者會先通過一道37英尺（11.2公尺）高、銘刻著舊約聖經「創世記」（Genesis）前80行文字的黃銅大門。這80行文字出自15世紀印刷術發明後，
，第一本以活字板印刷的聖經原文。這座距離國家廣場（National Mall）2個街區的博物館高8層樓，陳列著全球最大的「猶太妥拉經卷」（Torah）、打造聖經諾亞方舟故事（Noahs flood）場景，並重現耶穌時代中東村落景象。博物館提供數位導覽和互動式展品，回答參觀者對聖經的疑問，屋頂花園還種植著聖經提及的植物。這座博物館創建之初，從博物館地點到主要出資者－福音派億萬富翁葛林（Christian Steve Green），都飽受爭議。美國最高法院2014年判決葛林旗下、總部位於阿拉巴馬州的工藝品零售連鎖商Hobby Lobby勝訴，因公司具有宗教背景而獲得豁免，可選擇退出歐巴馬健保強制涵蓋的避孕服務。Hobby Lobby自此引起關注。就在幾個月前，這家公司因非法進口超過5500件文物，包括自伊拉克走私的楔形文字泥板，引發外界抨擊。為免遭追究責任，Hobby Lobby同意放棄這些文物，並支付300萬美元和解金。擔任博物館董事長的葛林堅稱，博物館目的只是「呈現事實」。葛林在博物館開幕前的預展中說：「這只是以新聞角度呈現聖經。並非為了擁護我們的信仰。」他表示：「我們邀請所有人接觸這部書，也歡迎所有前來讚頌聖經的人們。」，
國際盤：湖人9平 運彩盤：湖人-8.5
本季目前拓荒者的戰績25勝29敗，
，表現的算是普普通通，
，而客場的表現更是差強人意的8勝20敗，
，目前吞下6連敗，
，狀況之差也可以想見的到。拓荒者球員方面，
，後場是由才華洋溢的李勒德主導，
，本季儘管是他的菜鳥球季，
，但是李勒德幾乎上滿全場，
，而且在各方面的數據都是一把罩，
，甚至今年還也入選了明星賽，只是拓荒者的打法比較偏向個人突破的單打，對上團隊合作能力的球隊，通常就會打得相對吃力，因此遇到湖人恐怕會相對比較吃虧一些，因為湖人現在改打團隊戰，防守起來並不會太過於輕鬆。
湖人方面，目前戰績26勝29敗，主場戰績17勝11敗並不算差，而明星賽後第一場比賽就順利開張，上場對上塞爾蒂克就大勝14分，不僅球隊中有七人都拿到兩位數的成績，而且克拉克一個人就狂摘16個籃板，可以說是在禁區裡面予取予求，另外哈沃德也展現了魔獸本色，不僅13投10中，也抓下了12個籃板，他的好表現也讓塞爾蒂克防不勝防，種種跡象其實都顯示著湖人打法改變後其實更佳的兇猛。
其他方面，湖人本季目前在進攻端和籃板的數據都是在聯盟中靠前的位置，助攻也算聯盟中上水準，而拓荒者幾乎都是中後段的成績，即便湖人防守不強，但是筆者認為以拓荒者現階段的表現也難以有所作為。趨勢方面，拓荒者最近6場的讓分盤戰績為0勝6敗，而且拓荒者最近4次遭遇西岸的對手時，讓分盤戰績為0勝4敗，都是有不利於拓荒者的數據，因此筆者推薦湖人勝出。，
照理說，
，年過三十的成人，
，應該都能夠成熟從容地解決一般生活上遭遇的問題。向哆啦A夢求助？那是大雄該做的事，
，不會是我。但，
，如果真有哆啦A夢，
，我還真想要一台「送對禮物機」。
送禮真的是一件令人煩惱的事啊！精挑細選的禮物送到朋友手上，
，卻發現朋友的笑容是勉強擠出來的，
，那種經驗真是令人忘不了。送了人家不合穿的衣服、用不到的飾品、不喜歡吃的餅乾……後來我發現，原來我常不自覺地認為：自己喜歡的東西，別人也會喜歡。我曾經把自己最喜歡吃的巧克力，滿心歡喜送給女朋友當情人節禮物，結果下場超慘的啊！
「送對禮物機」，是一台只要輸入姓名、放入預算金額，就能自動探測朋友內心，並立刻彈出最適禮品的人性化機器。而且，金額會自動傳送到商家，發票也會回傳給我。
不過，我希望這台機器能有兩個限制：一、輸入自己的名字就會壞掉。二、將禮品拿去販賣就會壞掉。它就是一台佛心來著的送禮機器，目的是為我們帶來更美好的人際關係。所以，哆啦A夢拜託你了！這麼無私的要求你這輩子一定沒遇過，我會好好運用的。
突然想到，如果彈出的禮物是限制級動作片或是奇怪的道具時該怎麼辦？既不好意思送，也不能拿去賣。
也許，應該增加限制三：不可彈出令人害羞之禮品。，
大陸全國台企聯選舉將在15日舉行，
，上海台協會會長李政宏可望當選新一屆台企聯總會長，
，這將是首次由華東地區台商擔任台企聯總會長，
，並將選出一批年輕的常務副會長和副會長，
，將是台企聯組織的世代交替。身兼中共中央對台小組副組長大陸全國政協主席汪洋將在李政宏當選隔日會見各地台商會長。汪洋近來密集會見台灣團體。 有消息稱，
，李政宏當選台企聯總會會長後，
，將支持各地年輕台協會會長進入總會擔任幹部。目前擔任副會長的林子凱，
，有可能當選常務副會長，
，同時選出一批較年輕的常務副會長和副會長。李政宏現年52歲，來自高雄，於2015年當選上海市台灣同胞投資企業協會會長，是史上最年輕的上海會長，並於去年底順利連任。被上海台商認為年輕有為、熱心服務的李政宏，去年底九合一大選後，曾多次主張擴大高雄與上海的經貿合作，也盼望能回饋高雄和進一步促進兩岸交流，目前是高雄市兩岸小組成員。李政宏為財稅系出身，本來一心想成為專業會計師，不料父親驟逝，年僅27歲的李政宏不得不接手父親開創的企業，臨危受命飛到上海接下冠龍閥門機械公司的重擔，與20名員工，一起當「黑手」，從剛開始的每年人民幣300萬元的銷售額，快速成長到2014年的人民幣7億元。這些努力和成果，也獲得大陸「中國馳名商標」等榮譽。過去台企聯總會長多由華南台商擔任，像張漢文、郭山輝和王屏生。原本，現任會長王屏生（前順德台協會長）有意連任，常務副會長翟所領（前東莞台協會長）也希望角逐會長，但李政宏表明參選意願後獲得許多台商支持，北京也認為應給予目前台商人數最多的華東地區會長擔任總會長機會。李政宏任上海台協會會長後，在兩岸青年交流上多所著墨，也舉辦過多次台青登陸創業、就業、就學與實習的講座，未來對進一步開展兩岸青年交流做出規劃。台企聯總會會長，每屆任期三年。會長任期一般不超過二屆。除了由常務副會長擔任駐會副秘書長外，還由中共國台辦卸任局級幹部擔任秘書長。，
華航部分機師罷工爭權益，
，仍有堅守崗位的機師值勤疏運旅客。圖為一位華航外籍機長（右）昨天下午與副機長在登機前核對飛航計畫。 記者陳嘉寧／攝影 分享 facebook 華航機師罷工從二月八日起，
，迄今邁入第七天。機師工會宣布已有六二二位機師繳檢定證、參與罷工，
，但昨傳出高達九十位機師重新取回檢定證，
，並以A三五○機師為主。工會沒有證實有多少人取回檢定證，
，僅對外表示，
，尊重會員是否繼續參與罷工，
，但也指罷工以來已有近卅名新會員報到。檢定證如同機師的飛行執照，
，工會稱共取得六二二張檢定證，
，相當於六二二位機師參加罷工，達到近半的華航機師。昨則陸續傳出原本參與罷工的會員主動取回檢定證，數量愈晚愈多。 華航發言人劉朝洋說，的確有原本參與罷工機師陸續回來，公司也在確認後恢復雇傭關係，將其排入班表。機師工會則對內向會員發布訊息指出，資方發出會員繳回檢定證是不實消息，「荒謬無比」。，
新春開新局系列五之二
馬英九總統在除夕談話中許下新春三願：「台灣產業升級，
，經濟振興，
，人人有工作；社會和諧安定，
，相互關懷，
，互助合作；全民充滿朝氣，
，相互激勵，
，迎向新挑戰，
，開創新世紀。」其中，
，產業、經濟與就業放在第一願望，反映了新內閣應著重的方向。
就來年的產業動向來說，否極泰來的趨勢已越來越明顯，在行業二分類26項製造業裡，已有過半數的行業在去年第4季的存貨比（存貨值／銷售值）低於前一年同季水準，顯示，庫存與產能過多的問題已逐漸獲得舒緩。其中，電子零組件製造業、電力設備製造業存貨去化狀況最為穩定，而這當中又以半導體產業相關族群，最具領先性及代表性。
在各產業出口競爭狀況來看，2012年前8個月台灣製造業同時受到多重衝擊的影響，不僅國際市場占有率大幅流失，也創下近年來出口除金融海嘯之外少有的衰退現象，這些衝擊包括蘋果電腦顛覆了過去產業分工生態，壓抑了設計代工（ODM）、品牌製造（OBM）的利益及角色，直接衝擊我國ODM及OBM廠商；而韓國在美國智慧型手機市場也抑制及取代了我國相關產品，另外，韓國企業也憑藉著匯率低價優勢大量增加在中國大陸市場液晶面板的出口量；在同時間，中國大陸中間財重化產業的進口替代策略，也使得我國相關產業出口中國大陸產生衰退情形。這些衝擊都有著一個共同的特徵，便是贏者想通吃所有利益，而台灣產業卻是國際分工體系的一環，「贏者通吃」自然壓縮台灣的角色及重要性。
但這些現象在去年第4季及今年初已逐漸獲得舒緩，甚至開始產生逆轉的現象。最大關鍵在於其他勢力的結盟，所謂「非蘋集團」及「非三星集團」的合作，使得蘋果及三星的市場主導力量快速下滑，而這些結盟台灣企業再次扮演生產設計、串連、製造甚至品牌的角色，再加上台灣半導體的不可取代角色，使得台灣企業，雖還不能說就此能與蘋果、三星相比擬，但若說已穩住基本盤，有機會在來年突圍，當不為過。
而在中國大陸市場中間財及液晶面板零組件的部分，台灣在歷經韓國企業及中國大陸本地企業的夾擊，也開始調整發展模式，不再完全以量取勝，而逐漸以差異彈性、技術提升以及分散市場的方式，因應中韓夾擊，從台灣產品在中國大陸進口市場占有率的變化來看，去年上半年創下6.6%的新低紀錄，但下半年已大幅彈升至7.9%的占有率。
從這些經歷及經驗來看，台灣產業唯有發展出更強大或不可取代性，否則永遠都得擔心被丟棄或邊緣化，而這個重要及嚴肅議題，便應是馬總統所提第一願望中的重中之重—產業升級。產業升級，雖然不會立即有感，但卻是國家產業永續發展的基礎。過去的幾年中，產業結構優化一直是產業政策主軸，若以2020年目標來檢視，許多目標已有初步成效，但也需要更多努力，例如，在新興產業加速推動的方向上，生醫製藥已成為台灣出口美國前十項重要產業之一。
另外，服務業科技化及國際化，希望至2020年服務出口倍增目標，可能也可以提前達標；而台商回台升級及中堅企業的推升，也已獲得企業的廣大回響。但不足的是，產業的軟體與人才投入程度，卻始終不見起色，政府對於相關獎勵不僅不足，對於相關科專計畫申請，也沒有相對要求，沒有胡蘿蔔也沒有棍子，政策目標注定要失敗。更糟的是，許多相關規定更是反其道而行，例如，政府法人薪資及獎金的限制規定，這種平頭式的假平等，不是人才投資，要嘛逼真正人才出走，要嘛逐漸磨耗人才志向。別忘了，產業發展，人永遠是核心，沒有人才，就不會有自我的產業升級。，
