「國會議員除了不能讓男人生小孩之外,
,沒有辦不到的事。」這是對國會議員權力之大的「恭維」,
,卻也是無奈的反諷。
立法院司委會昨邀羅瑩雪、黃世銘列席,
,黃「請假」未到,
,卻意外上演「荒謬劇」;柯建銘為凸顯荒謬,
,羅瑩雪竟全力配合,
,果真荒謬,
,讓大家見識立委的「無所不能」!
立委的形象不佳,
,其來有自。不過,每當有立委力圖透過優質問政扭轉外界的不良觀感,偏偏就有立委以突兀演出,讓國會議員的普遍形象又向下沉淪。
九月政爭風波迄今已滿兩個月,黃世銘是否涉及違法,在檢方調查刑事責任、監院調查行政責任之外,立法院能夠發揮的空間其實有限。只見立院司委會頻繁邀請黃世銘列席,讓原本應該審查法案及預算的委員會,成為另類的「辦案」場所。但相對之下,柯建銘與王金平涉及司法關說,唯一有權處理的立法院紀律委員會,卻一直在程序上作文章,未讓真相早日見諸世人。
令人訝異的是,法務部長對於檢察總長該不該一再赴立院備詢,原本該有定見,羅瑩雪卻難擋立委的要求,竟妥協叫黃世銘「來一下下」。更令人掉眼鏡的是,柯建銘一時興起要求羅瑩雪與他易位,羅瑩雪竟也不顧分際,入戲玩起來。
有什麼樣的選民,就有什麼樣的立委。昨天立院上演角色扮演,讓大家認識到一個巴掌拍不響:有什麼樣的立委,也有什麼樣的官員。立委與官員在嚴肅的國會殿堂上演如此鬧劇,民眾笑得出來嗎?,
退休後,
,為了充實生活內涵、發揮剩餘價值和打發閒散時間,
,便在網路隨意搜尋,
,報名台北市立動物園解說志工。
年過半百,
,學、經歷還算完整,
,人脈也不差,
,且願意無償奉獻出個人的時間、精神和體力,
,理當受到熱烈歡迎才是。豈料,報到時獲悉多位自信滿滿的人未通過面試,方知並非人人能過關。
穿上「綠背心」成為動物園實習志工,每周一份沉甸甸的資料,必須快速地背誦、吸收,並學習以親切的口吻、趣味的內容和歡樂的方式,將園內的動物明星介紹給大小朋友們。
三個月密集而嚴格的訓練後,實施「駐站解說」評量,我們這些通過面試的成員們還以為它只是形式上的期中考而已。結果,有近半數繳回綠背心,所幸我還能留下繼續加油。
再經三個月「導覽解說」的實習,最後的期末考終於來臨,這回沒有夥伴從旁協助,須獨力帶領遊客進行指定區域的導覽。督考官就以遊客的笑容、掌聲、應答和互動,決定我們能否成為合格的解說志工。
六個月期間,老伴與子女都驚嘆:「沒見過老爸如此用功,如此努力!」如今,我終於能換穿正式志工的黃色背心,為遊客服務。,
連鎖店經常會碰到的三個問題:店務營運如何再進步與成長?以業務導向究竟好不好?如果店長只顧自己業績,
,卻不願帶新人怎麼辦?以上三個問題,
,其實都是制度的問題!店務營運成長,
,也就是持續同比增長。業績增長得力於顧客經營得法,
,每一品牌店都有不同的顧客經營方式,
,例如百貨公司保養品專櫃,
,都會設計各式會員方案,
,以專人服務、每月免費試用品、會員積分、貴賓禮遇活動、滿額贈品與護膚體驗…等,
,分級管理顧客,引領專櫃團隊刷新績效。 其次是績效考核以業務為導向。大多數門店都設年度目標,再將目標分配到月、周、日,建立店務同仁的目標方向與使命感,但若極端的只以業績達成論績效,就失之偏頗了。實務上也有公司反其道而行,不考核業績,考核顧客滿意度和保留率,加上團隊學習成效與留任率,結果也有出色的業績表現。制度取向沒有對錯,適合企業且能帶動成長最重要。至於店長只顧績效表現,不願帶新人的作為,正呈現出制度的傾斜。我們如何考核、員工就如何表現,若新人的表現沒有列入在店長的考核清單之中,反而做不到責任額就領不到績效獎金,店長漠視新人的行為就可以預見。對管理者、顧客和同仁,制度的影響力都是真實的存在,制度的設計十分重要,扭曲的行為必來自於有缺陷的制度,把握制度規劃三原則:一、防範制度殺人:若公司以業務導向,績效全看業績,店長要扛業績之外,其收入也多來自個人業績獎金,試想,若制度設計如此,店長的表現與新人培育或團隊帶領無關,反而跟自己業績績效直接掛勾,如此就是鼓勵店長自利的表現,就會以業績為先,如此怎能一味苛責店長不帶人。二、賺賠店的薪差不大:所謂薪獎就是由底薪和獎金所組成,若賺錢的店和賠錢的店,店務同仁薪資都差不多,又怎能產生激勵效果?若只是以勞動法規的基本薪資做為參考標準,無法保持營收和獲利增長,薪獎制度將會直接引致團隊的怠速。三、團隊建設為前提:若店長只顧自己的業績,而不管整體店務夥伴能力的培育,那麼這位店長其實是不適任,這涉及我們拔擢店長的標準。將最好的業務升起來當店長對不對?答案是不對,最好的業務就是當業務,他的所得會極大化,相對貢獻也會極大化,一旦將其提升起來做店長,還是只會做明星,而不會做店長。業績導向是把雙面刃,不能被其帶動,就會被其傷害。若業績只集中在少數明星身上,那麼人員的流動就很正常,不想自損就要重視每位夥伴業績能力的培養,讓整體強而不是一個人強。最差的狀況就是店長自己就是明星,只有自己好,其他團隊成員都是弱雞,那麼這家店就算眼前業績再好,也是很虛的。說到底,店務營運發展,選任店長是關鍵,而店長選任這件事的本身,也是一項需要完整規劃的制度。店長選任除了考量業績能力之外,是否願意帶領團隊、是否熟悉店務並能掌握每一個服務的細節與過程的把控,為顧客做好服務,進而積極配合總部的政策執行,以這三個角度考量選拔店長,而不是只看業績表現而已。(作者是社團法人台灣服務業發展協會總顧問),
美國國務卿希拉蕊‧柯林頓表示,
,她必須也願意為美國駐利比亞大使史帝文斯上個月在美國駐利比亞東部大城班加西領事館遭到暴民縱火攻擊時,
,因為受困並吸入大量濃煙而死亡的事件負責。
希拉蕊接受美國有線電視新聞網訪問時指出,
,確保美國駐外官員的人身安全是她而不是白宮的職責。她說:「此事由我負責。我主管美國國務院派駐全球各地275個駐點的6萬多名官員。」
共和黨陣營不斷針對史帝文斯殉職一事抨擊美國總統歐巴馬,
,共和黨總統候選人羅姆尼並借題抨擊歐巴馬的外交政策,
,同時可能在台北時間17日上午進行的第2場總統候選人辯論中,
,再度提起此事。歐巴馬在第一場辯論中明顯居於劣勢,
,必須設法在第2場辯論中扳回一城。希拉蕊的前述談話似乎意在轉移外界抨擊歐巴馬的矛頭。
希拉蕊在受訪時,顯然承認她企圖保護歐巴馬免於遭攻擊。她說:「國務院的職責,不是瞭解特定事件發生的原因,這交由情報單位決定,而是要隨時掌握狀況與防患未然。」
希拉蕊說:「這是我夙夜努力的首要目標,以確定我們與各國政府隨時密切協調。我們全力確保國務院全體駐外官員的人身安全。這是我的主要職責。」希拉蕊又說,她決心揪出殺害史帝文斯的元凶,並將對方繩之以法。
美國國會獲悉,利比亞境內的反美暴力攻擊惡化之際,美國駐班加西領事館的安全戒備反而鬆懈。美國駐聯合國大使蘇珊‧萊斯在史帝文斯殉職後表示,此一攻擊事件源於利比亞人抗議一部諷刺伊斯蘭的美製業餘影片。不過美國官員透露,美國政府從未認定攻擊事件肇因於該影片。,
今年開春中國大陸宣布調降「中國綠卡」的申請門檻,
,並放寬外國優秀留學生等境外人士在中國的工作限制,
,這是中國首次針對外國人居留問題公布的國家級政策,
,代表中國已從「招商引資」,
,逐步轉向「招才引智」,
,除反映全球人才競爭已達白熱化,
,更顯現為了求才,
,各國將更積極制定招才策略來因應人才流動的趨勢。反觀台灣,
,近十多年來因經濟不振,
,產業前景不明,薪資低迷,導致中高階菁英人才外流情況嚴重。去年英國牛津經濟研究院曾發布「全球人才二○二一」報告,預估到那時台灣人才外流將達到世界第一,遠高於日韓。這對台灣競爭力極其不利。為彌補優秀人才流失的窘境,去年底政府就積極研議引進外籍白領專業人才等三大攬才策略,相關修正案原已趨近完成,卻因一些反對意見而暫緩修法,殊甚可惜。反對人才開放者以為引進國外菁英人才,將排擠國內年輕人工作機會,也會讓低薪狀況無法改善。事實上台灣過去一直採取保護主義,設下種種限制,防止外國人才來台,但這種保護主義有讓國內年輕人擁有更好的工作條件嗎?事實證明不然。引進外籍箐英,可以為國內經濟注入活水,活絡產業,創造更多就業機會,美國及新加坡都是很好的例子。過年期間看完了八十多集的芈月傳,劇中最深得我心的一句話就是「得人才者得天下」。戰國群雄爭霸,秦國原只是西北落後小國,然歷代國君求才若渴,禮賢下士,「秦王愛才」的消息不脛而走。各地人才憧憬於布衣卿相的美夢,紛紛到秦國尋求機會。如名臣商鞅、張儀等,都非秦人,卻受重用,也因此壯大了秦國的國力。秦王贏政時更有李斯上呈《諫逐客書》,強調「逐客則國危,非秦之福也」,說服秦王善用各國人才,也成就了秦國一統天下的霸業。我亦想起三國時代諸葛孔明,他有智有謀,鞠躬盡瘁,為蜀漢立下汗馬功勞。然他未能延續劉備未入蜀前廣招天下英才的策略,入蜀後人才來源局限當地,既未能「引才」,也不善於「育才」,導致智庫空虛,接班無人;「蜀中無大將,廖化做先鋒」,在他身後蜀漢在三國中最先滅亡,所謂「成也諸葛、敗也諸葛」。人才之於國家的重要性可見一斑。台灣人才的危機已迫在眉睫,甚至不限於企業,政府各部門亦是,必須要爭取時間,多管齊下,才能在人才爭奪戰中勝出。過去我一直強調「育才、引才、聚才、用才、留才」五才併進的重要。以時效論,「育才」尚需時間才能顯現成效,「引才、聚才」當是短期可進行之目標,端賴我們能否捐棄意識型態,鬆綁法令,展現開放雅量,唯才是用。當然政府整體「用才、留才」制度也應一併探討,以期留住國內國外菁英,共同為台灣打拚。,
SBL季後賽本周將在台北市大天母校區體育館開戰,
,四隊代表昨天齊聚「嗆聲」。衛冕軍璞園隊將讓「台灣飛人」陳信安在首戰舉辦引退賽,
,確定披掛上陣。
璞園總教練許晉哲透露,
,本周六與達欣隊之戰,
,已經高掛球鞋,
,但本季仍在球員登錄名單之內的陳信安將會上場。他說:「應該會讓他在第2節登場,
,好接續中場的引退活動。」許晉哲開玩笑告訴陳信安:「我告訴他不要像簡明富一樣,
,引退賽只留下兩次失誤。」
璞園將在季後賽首輪碰上老練的達欣,
,許晉哲表示:「達欣的經驗是壓力,
,加上他們例行賽碰到我們占有對戰優勢,而達欣洋將奧克薩打我們表現不錯,如何彌補這點會是關鍵。」
本季季後賽也是首次台灣運彩公司開放投注,台灣運彩總經理林博泰表示,運彩公司對於納入SBL也表示樂觀。,
經典賽檢討/投手泰半旅外 國際賽全看徵召 | 經典賽 | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,這次經典賽應是最後一次穿中華隊戰袍。圖/聯合報系資料照 分享 facebook 近年中華隊參加一級國際賽事,
,總會有一、兩名年輕投手冒出頭,
,但都是旅外投手,
,教練團坦言,
,目前中華職棒投手要扛起中生代戰力有難度,
,但寄望中華培訓隊選手磨練有成,
,成為未來國家隊戰力主要來源。本屆經典賽中華隊投手群,包括潘威倫、倪福德都是國際賽經驗豐富的老經驗選手,兩人今年都是卅四歲,同為投手群中年紀最長者;潘威倫直言,這次國際賽應是最後一次穿中華隊戰袍,過去在國際賽上場就能給人安定感的老面孔慢慢退出,卻見不到銜接戰力。中華隊並不是沒有新生代好手,二○一四年仁川亞運,旅日投手陳冠宇、郭俊麟一戰成名,U廿一世界盃棒球賽,郭俊麟拿下賽會MVP,前年世界棒球十二強賽,宋家豪力抗古巴,表現出色,今年則有江少慶投出驚豔表現。近年冒出頭的都是旅外投手,教練團認為原因很簡單,「這些投手在好的時候就被挖出國」,人才外流是問題,每逢國際賽必須看徵召順利與否,決定中華隊投手戰力好壞。「這就是為什麼潘威倫現在還在國家隊的原因」,教練團開玩笑地說,站在前輩立場,當然希望潘威倫可以繼續為國家隊效力,「但站在中華隊的角度,希望這真的是他的最後一次」,因為如果下次再選他,就表示中華隊還沒有人能接棒。對於中華隊投手戰力,教練團也並非都悲觀;近年計劃性的由郭李建夫領軍,從U廿一、光州世大運、亞錦賽、U廿三,到今年台北世大運,中華培訓隊長期的養成、訓練有成,加上豐富的國際賽磨練,此次經典賽也有球員到中華隊支援,受到肯定,「裡面有蠻多素質很好的球員、值得期待」。(系列七),
推薦:國際盤 76人受讓約10輸 運彩盤 76人受讓+10.5
今年的NBA季賽接近尾聲,
,東西區的季後賽名單呼之欲出,
,東區只剩公鹿還沒確定,
,但是排名第九的76人落後的勝差有6場,
,基本上追上的機會是微乎其微,
,西區則是6至8名還沒確定,
,但是排名第6的勇士與第7的火箭晉級機會濃厚,
,只是排名之爭,暫居第8的湖人比較尷尬,因為緊追在後的爵士跟小牛都有機會超車。
熱火在東區排名第一已確定,最近幾場可以看出教練團有意讓幾名主力球員休息為季後賽備戰,以熱火今年成績來看,衛冕東區冠軍機會很高,拿下總冠軍二連霸也很有機會。詹姆斯表現又進化,攻擊依舊犀利無比,助功的能力甚至比專職控衛還強。韋德因傷缺戰數場比賽,得分能力沒有像過去動輒2,30分以上,但命中率卻是非常的高,顯示攻擊越來越成熟。熱火其他球員包括三巨頭之一的波許,表現都算中規中矩而已。
76人今年季初簽入了中鋒拜能,原想在東區可以大展拳腳,沒想拜能的膝傷比預期嚴重,整季都無法上陣,76人這筆買賣可說是賠大錢。本季主要依靠後場的哈勒戴與透納兩人,讓戰績勉強可以在中段班遊走,但是4成05的勝率非常不理想。在拜能缺陣期間另一長人豪威斯本季的表現倒是很不錯,每場的平均得分11.1分,7.2籃板與2.2次助攻,前鋒楊格是76人另一個攻擊的發動機,76人的攻擊節奏穩定,明天面對逐漸採練兵姿態的熱火,只要表現不要過於失常,我認為受讓過盤的機會還蠻高的,本場推薦76人受讓10.5過盤。,
周姓榮民與陸配(左二、左三)堅持結婚,
,兩名榮民服務處人員(右方站者)到現場了解。 記者蔡昕穎/攝影 分享 facebook twitter pinterest 周姓老榮民日前和大陸籍胡姓女子到竹東戶政事務所辦理結婚登記被勸下,
,昨天上午改到新竹戶政事務所辦理仍遭勸阻,
,但周堅持「我就是想娶她回家照顧我」,
,要求榮民服務處人員別管太多,
,最後完成結婚登記。昨天上午十時許,
,八十六歲的周和六十二歲的胡女辦理結婚登記,
,戶政人員發現兩人年齡懸殊、沒有家人陪同、兩名男證人還是「熟面孔」,且這是胡女來台的第三段婚姻,立刻通知新竹榮民服務處人員到場了解。「伯伯,要不要再想想看啊。」新竹榮服處人員要周考慮一下是否再婚,周不斷重複說「我就是想找一個人照顧我、有甚麼問題嗎?」胡女也在旁答腔說:「結婚是基本權利,為什麼不行?」榮服處人員委婉地問周「那你的錢要不要信託?」住在榮民之家的周聽了更火,抱怨「你們管那麼多,我一點都不自由,我就是想結婚,你們不要管我。」周說,他多年前和大陸籍婦人結婚,對方取得台灣身分證後,在三年前表示得了胃癌而離婚,他拿出一筆贍養費成全對方。離婚後,結識從事看護工作的胡女,認定胡女是他的黃昏之戀,「結婚她才能幫我買東西、照顧我」,所以一定要結婚。雖然,榮服處人員表示「當朋友也可以照顧你,不一定要結婚。」但周執意要登記結婚,榮服處人員最後只能祝福,讓他們完成結婚登記,並要求胡女「務必好好照顧他」。戶政事務所指出,找老榮民假結婚真詐財的消息時有所聞,他們擔憂周老先生受騙才通知榮服處人員。榮服處指出,胡女來台後已有兩段婚姻,都是嫁給老榮民,胡女第一任丈夫三年前過世,胡女再嫁給另名榮民後離婚,周是她的「第三任」,他們才特別到場了解,但婚姻自由,老榮民決定結婚還是只能祝福。,
能仁家商丁冠皓在第四節決勝時間投進逆轉三分球。 記者余承翰/攝影 分享 facebook 身為本季唯一尚未吞下敗仗的球隊,
,能仁家商昨天在HBL八強賽面對松山高中,
,丁冠皓先在終場前廿三點八秒頂住壓力三罰俱中,
,又在倒數六點四秒砍進生涯首次的「準絕殺」三分彈,
,助能仁成功上演逆轉秀,
,以八十四比八十三氣走衛冕軍;能仁搶下八強第五勝,
,提前拿到前往台北小巨蛋的門票。丁冠皓(右)轟進致勝三分球,
,與隊友慶賀。 記者余承翰/攝影 分享 facebook 半場打完能仁落後對手六分,
,且團隊籃板落後松山十三顆,
,中場休息時能仁教頭林正明開罵,「我跟他說,你再省力啊,是要準備打下半場嗎?那你現在可以開始了。」丁冠皓也因此被喚醒,下半場回神,尤其決勝節投進三顆三分球,加上三罰獨拿十二分,最後與林彥廷各拿廿二分。 「關鍵時刻丁冠皓都知道自己該扮演什麼角色。」林正明說;而丁冠皓先穩住三罰,最後再飆進致勝三分彈,他說:「只有第一罰比較緊張,後面兩罰就平常心。」罰進後丁冠皓沒有太多想法,只想著把防守做好,因為那時後球隊還處於落後狀態;至於致勝三分球,他笑著說:「就剛好有空擋,是生涯最high的一球。」松山高中林勵(左)砍進全場最高的30分。 記者余承翰/攝影 分享 facebook 雖提前收下晉級門票,剩下的兩場比賽丁冠皓仍要全力搶勝,「希望能帶著連勝紀錄前往小巨蛋,我不怕連勝中斷,要朝著這個目標前進。」而衛冕軍主控林勵雖飆出全場最高的卅分,不過關鍵時刻發生要命犯規,讓丁冠皓有三罰機會,自己最後兩罰也沒有罰進。能仁家商加油團。 記者余承翰/攝影 分享 facebook 能仁拿下自預賽起的十三連勝,暫居八強榜首,南山高中四勝一負暫居第二,松山此役吞敗後,與高苑工商、光復高中同以三勝二負並列,而勝場未開張的東山高中及一勝四敗的青年高中確定遭到淘汰;女子組部分,永仁及南山高中都搶下第五勝,提前晉級四強,而○勝五負的東泰及滬江則提前出局。,