王道銀 要引進策略股東 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，未來會尋求擴大銀行規模、淨值與資產的機會，
，並秉持股東最大利益原則，
，從增資、併購、尋找策略性股東入股等方向多元評估。據了解，
，引進國際策略股東上，
，王道銀副董事長駱怡君已成功建立國際網路，將伺機尋求引資機會。台灣工銀轉制的王道銀行，昨（6）日舉行股票上市前業績發表會，上市獨立銀行股將增為九家。王道銀目前在興櫃股價低於10元，因此上市暫定承銷價為7.5元，惟掛牌前會視競價拍賣結果調整，但確定會以不到10元面額價格掛牌，也是第一檔折價的上市銀行股。對此，駱錦明表示，股價尊重市場機制，但放眼全世界，金融業評價都是採取股價淨值比，只有台灣是採本益比，投資人應深思。王道銀去年底每股淨值12.29元，根據承銷商元富證券提供資料，整體金融股去年12月到今年2月的三個月間，平均股價淨值比僅1.01倍，低於大盤的1.65倍，顯示金融股股價淨值比偏低，長期處於股價委屈狀態。以王道銀每股淨值與暫定承銷價7.5元計算 ，股價淨值比低到0.61倍，相對同業可說相當偏低。駱錦明說，王道銀去年獲利表現，若扣除今年改制轉商業銀行的各項費用4.93億元，去年稅後純益可達20.53億元，創歷史新高。，
水利會改官派！立委張麗善痛批：違法亂紀、無法無天。 聯合報系資料照片 分享 facebook 水利會是民間自發性互助組織，
，一向由民間自主運作；難免有些負面消息傳出，
，但瑕不掩瑜，
，對社會仍是正面的功能。民國八十年間，
，社會即有改革水利會聲音，
，當時內政部草擬「水利會改進方案」送立法院，
，立委諸公將其更改一字，
，成為「水利會改制方案」。遵照立院決議，
，行政機關開始忙碌起來。當公文送至考選部，依憲法規定考選部權責是公務人員任用資格暨專門職業及技術人員的執業資格。只要機關將職系歸級，職等標準，職位說明書等文件處理好，考選部再依據這些配合辦理考試。當時王作榮部長的思路是，不舉辦銓定資格考試的，要辦考試就要辦理光明正大公開競爭考試。這些意思在回復公函說明清楚，接著我就到倫敦專題研究半年。半年後回國，向原服務單位報到，當時副司長聽說我回來好高興，立刻拿開會通知要我親自出席。我一看就明白、半年前案子，現在才開會；這件公函當時是我任科長時簽的義不容辭，時間就是第二天。經過一個上午討論，我才體會古人說：「利不百，不變法」的深義了。看似簡單案子，牽一髮而動全身，其中更重要的是財產移交問題。全省有十七個農田水利會，各水利會情況不一，最有錢的是台北的兩個水利會，政府若要徵收人民財產，要有對價關係，否則一紙公函就成為政府財產，這與獨裁國家何異？有違憲法保障人民財產的宗旨。中南部水利會較窮，他們在意的是人員工作品質與士氣問題。本來農民以主人身分，會主動在夜間巡視水田，尤其是颱風將來襲之前，現在交給技工、工友負責，他們會盡心盡力嗎？這些疑問都有制式答案，各機關、各代表寶貴意見錄案作為立法之參考依據，主席就宣布散會。以後就沒有再聽到水利會改制案的後續發展了。我建議主政者「謀定而後動」，不要想到什麼就以為是自己的創舉，要「識前例」。，
郭泓志與統一獅隊簽約後，
，想找他合作的廠商爭先恐後，
，球團表示，
，未來不排除讓他代言汽車、手機，
，或自家超商產品。領隊蘇泰安說：「已經有人來談，
，會謹慎篩選。」
獅隊用大聯盟等級合約爭取郭泓志加盟，
，對他的期待自然與其他本土球員不同，
，除了補強球隊戰力，更視他為帶動經濟效益的「金雞母」，預估明年球季前就能開始回收。
郭泓志本季雖無法在中職出賽，但他返台後光是隨隊擔任「吉祥物」，就能吸引商機。球團說，今年高志綱、潘威倫等「經典英雄」代言自家涼麵有不錯效果，「準備找一項更強的商品給小小郭。」
「就像林書豪代言汽車，感覺很不錯。」蘇泰安說，郭泓志很適合代言「高單價」產品，會努力幫他爭取。
郭泓志明天就會帶著妻女一起回到台灣，預計搭長榮航空班機早上6點抵達桃園機場，球團與小小郭南英商工的學弟們將會到場接機。
球團表示，小小郭很低調，本來希望自己回到台南，再向球隊報到，但球團認為這是大事，還是要接機表達歡迎。，
高盛表示，
，鐵礦砂明年初將現頹勢，
，主因是供給可能增加，
，導致目前每噸逾70美元價格將不復見。高盛預估，
，鐵礦砂價格將於三個月內下滑至每噸60美元，
，而明年的平均價格將為每噸55美元。儘管鐵礦砂價格目前正受惠於中國鋼鐵的低庫存量，
，加上市場預期北京要求鋼廠減產的禁令放寬後將帶動需求回升，
，更拉抬鐵礦砂價格，
，高盛依舊認為，鐵礦砂價格仍無法維持在每噸70美元。鐵礦砂歷經9月和10月的頹勢後，11月初開始反彈，本月已進入牛市，價格更於18日攀至三個月高點。根據Metal Bulletin的報價，基準的含鐵量62%鐵礦砂19日報每乾噸73.93美元。即便中國政府的限制可能不利於鐵礦砂市場的整體銷量，並導致庫存增加，卻也會推升市場對品質較高的金屬的需求，並加深市場對中國將限制放寬後會發生什麼事的揣測。高盛指出：「當礦場正積極將產能極大化，預期市場的需求將出現結構性轉變，轉向含鐵量較高的高品質鐵礦砂」，但即便如此鐵礦砂每噸70美元的價格仍不可能維持長久。，
市調機構顧能（Gartner）昨（19）日公布，
，第2季三星仍穩坐全球智慧手機銷售冠軍，
，市占率超越蘋果近10個百分點；另外，
，中國品牌廠OPPO異軍突起，
，以年增129%的耀眼成績，
，成為全球第四大手機廠。顧能統計，
，第2季全球智慧型手機銷量3.4億支，
，年增4.3%。整體手機銷售（智慧手機加功能手機）表現上，前十大廠中，包括三星、華為、OPPO、小米、步步高都呈現成長，但整體仍較去年同期微幅下滑0.5%。Gartner研究總監古塔（Anshul Gupta）表示，第2季高階手機需求減緩，反映消費者期待下半年的新機種。除了日本外，成熟市場第2季智慧手機銷售量都較去年同期下滑；另外，除了拉美外的新興市場則處於成長。第2季手機品牌表現方面，三星除了高階手機S7系列表現不錯，中階機種Galaxy A與Galaxy Y系列產品，也在新興市場力抗中國手機廠的挑戰，帶動市占率提升到22.3%，較蘋果市占12.9%，領先近10個百分點。顧能分析，蘋果在大中華區及其他成熟亞太市場的銷售下滑26%，加上在歐洲及北美市場表現也同步下降，導致第2季整體銷售量年減7.7%。，
設攤烤地瓜創業 助單親媽媽謀生 | 冷暖人間 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，輔導單親媽媽及清貧婦女擺攤「烤地瓜」謀生。 記者陳珮琦／翻攝 分享 facebook 一名大腹便便的大陸籍婦女月前求助人安基金會，
，哭訴遭丈夫拳打腳踢，
，意圖讓她流產，
，無奈趕緊逃家；人安基金會將她安頓庇護所，
，並待她順利生下孩子後 ，
，將協助安排她設攤「烤地瓜」謀生方便照料孩子。人安基金會新北平安站志工程郁盛表示，
，從服務過700多位待業單親媽媽和清貧婦女的個案中，45歲以上中高齡婦女多達46%，她們因為年紀，加上得照顧孩子等因素，無法順利找到工作。基金會曾試過讓她們賣早餐、蔥油餅、雞蛋糕協助她們謀生，最後發現「烤地瓜」雖然辛苦，但工作不繁瑣，工作時間彈性，若工時久加上地點好，一天也能有一千多元收入，可兼顧溫飽及孩子成長。像41歲林媽媽獨力扶養兩名子女，女兒因肺纖維化住院半年，現轉呼吸加護病房，加上還要照顧患過動及妥瑞氏症的7歲兒，去年5月加入人安新北站烤地瓜創業，現在板橋亞東醫院附近擺攤，方便照料孩子。人安基金會表示，凡參加烤地瓜創業方案者，基金會除教導如何生火、烤地瓜外 ，並免費提供地瓜爐、每袋50公斤重地瓜三袋、包裝紙袋等，解決更多單親媽媽和清貧婦女家庭經濟、照料孩子困境，人安基金會歡迎轉介單親媽媽及待援婦女加入，可洽：（02）2970-5589；另善心人士也可透過捐款贊助，郵政劃撥帳號:19977434 人安基金會。，
一年一度的跳槽旺季已到，
，智聯招聘日前發佈「2019春季跳槽報告」顯示，
，在36448份有效問卷中，
，2019年春季超九成白領有跳槽意願，
，有74.03%的白領有跳槽行動，
，較去年的69.60%有所上升。有超3成白領反映公司有裁員，
，金融業和互聯網最為嚴重。據香港文匯網，
，2018年中國 GDP 增速為 6.6%，高於預期增速6.5%，直接作用於就業市場的繁榮。輿論方面，「企業裁員縮招」的消息不絕於耳，且今年應屆大學生數量創新高，將達 860 萬，市場預期今年的就業競爭依然激烈。不少白領表示，新個稅並未普遍提升個人收入，升職加薪依然是主要目標。 調研數據顯示，2019年春季有74.03%的白領有跳槽行動，較去年的69.60%有所上升。其中，7.08%的白領已經收到offer，66.95%的白領正在求職中。還有19.66%的白領雖然心動了但還沒付諸行動，準備堅守崗位的白領僅佔6.31%。從行業來看，文化/傳媒/娛樂/體育、IT/通信/電子/互聯網、金融業的白領，在調研中選擇「已更新簡歷，找工作中」的比例最高。調研數據顯示，超3成白領反映公司有裁員動作，其中金融業和互聯網行業是裁員比例較高的領域，表示企業有裁員現象的白領占比分別為39.82%和39.74%，從大數據看，這兩個行業在2018年均出現用人需求實際下降的情況。調研數據顯示，白領們決定跳槽的根本原因還是「錢」，有64.22%的白領表示因薪酬不理想而跳槽，相比去年55.80%的比例有較大增幅。此外，企業發展前景不明、晉陞受限和福利待遇也是促使白領跳槽的主要原因。相應的，在被問及跳槽最看重的因素時，有85.70%的白領選擇了「薪酬、福利」。想要留住人才，唯有真金白銀才能有力的吸引和留住人才，其次才是企業和個人的發展，看來求職者們也越來越務實，更加看重當下的直接利益，然後才會著眼於未來發展。從行業來看，金融業的白領認為今年找工作的難度最大，求職信心指數僅為2.56。2018年，因為國內外經濟形勢的原因，金融業的招聘需求持續下降，這也加大了金融業白領換工作的難度。交通運輸行業也普遍求職信心不強，而蓬勃發展的教育培訓行業帶動了整個文體教育行業的發展信心，房地產行業依然延續火爆的行情，人才流動頻繁的同時，這個行業也持續釋放多元機會。，
新竹市是全台「老化指數最低」、年輕人口最多的城市，
，不少市民是「上有老父母、下有幼兒女」要照顧的三明治族群，
，新竹市長林智堅力爭成為政府「長照10年計畫2.0版」試辦點，
，盼以竹市旺盛的「社區力」，
，和中央合力建構優質平價的長照系統，
，讓長輩「在地安老」，
，減輕家庭照顧者壓力。政府推動「長照10年計畫2.0版」，
，預計10月展開小規模試辦，行政院政務委員林萬億將於9月13日到新竹市舉行說明會，說明政府長期照顧新制度的走向，並與竹市長照服務相關主管機關、服務提供機構單位等作意見交流，竹市將爭取成為「長照2.0計畫」試辦城市，提供長輩更好照顧和服務。林智堅指出，「長照2.0計畫」最重要的核心價值，就是整合醫療與社政資源，透過社區化、在地化的精神，提供不同健康狀態的長者多元且連續性的照顧體系。目前竹市約有3%失能者，推估為1萬2675人，未來「長照2.0計畫」上路後，服務對象、範圍將大幅提升。竹市65歲以上人口佔全市10.81%，目前竹市有31處「社區關懷據點」，供長輩運動、休閒、共餐、社會參與等多樣性服務，讓爺奶們走出家門，在社區就「找有伴」。竹市也是「全國唯一」各行政區均設有「日間托老中心」的縣市，另針對全市約3%失能者，從居家、社區及機構三層面提供完善服務內容。，
倫敦奧運四強賽敗北，
，莊智淵和獎牌只差一步，
，如今有台灣桌球史上第一面世桌賽金牌加持，
，讓「一哥」有更多動力走到二○一六年的里約奧運。
卅二歲的莊智淵和廿一歲的陳建安組成男雙「新黃金組合」昨天凱旋歸國，
，桃園機場除親友團還有大批媒體和球迷守候。
兩人先出席合庫舉行的記者會，
，獲頒合庫所贈的一人廿萬支票，
，加上國光獎金九十萬，
，以及高雄、苗栗政府所頒的獎金，
，兩人都有百萬台幣入袋。
拿過大小比賽無數獎牌，莊智淵對寫下紀錄的一夜仍記憶猶新，「這面金牌會促使我之後更有動力，不只雙打，單打也是，可以和最好的選手抗衡。」小莊還有夢想待實現，「目前規劃到二○一六年。」在里約奧運前，他還不考慮高掛球拍。
莊智淵說：「桌球選手生命長，打到卅七、卅八都不是問題。」他認為馬琳在卅三歲退休是因大環境，大陸好手輩出；若是在其他國家，以馬琳的身手仍大有可為。
從一九九九年開始就在世桌賽亮相，包括團體賽和個人賽在內，今年已是莊智淵第十四次參加世桌賽，超越蔣澎龍成為中華隊「第一人」。
聽聞數字，他愣一下笑說：「還好有拿金牌，不然打那麼多次也很糗！」他強調，「能力有進步比較重要。」就像倫敦奧運，輸球後難過幾天就過去了，每個比賽做一次總結，吸取經驗就要再進步。
莊智淵的教練哥哥莊智雄表示，莊智淵期待未來在單打和團體賽持續突破，「現在要維持巔峰，大家進步都快，也不能只是維持，不過成績穩定就表示自己也有進步。」，
北市知名南京板鴨老店「正記美食」，
，前年12月發生女員工被貨梯夾住頸部身亡。台北地檢署查出貨梯為違建，
，且未取得合格使用證，
，公司也未能提醒員工不能使用，
，今依業務過失致死罪、違反職業安全衛生管理法起訴「正記美食」公司、負責人陳保存、劉美玉夫婦及貨梯施作廠商吳健安。檢方調查，
，前年12月20日上午9點44分，
，店內一名印尼雅姓女員工（45歲）操作貨梯，
，要把儲藏室的菜送上去，
，按下按鈕卻無動靜，探頭進入貨梯內查看，貨梯上半部閘門忽然往下掉，當場夾住雅女頸部。 雅女拼命掙扎、身體往前移動，導致頸部、肩膀處都被夾住。一旁同事驚嚇不己，連忙要拉出她，但閘門緊卡。消防人員獲報到場後，撬開閘門。案發過約40分鐘，雅女因頸椎壓傷缺氧致全身器官休克死亡。檢方傳喚負責人陳保存、劉美玉夫婦，2人均否認犯罪，辯稱有要求員工不能使用電梯，並因在貨梯附近蓋擋土牆，有張貼「水泥未乾，禁止使用」的警示標語。不過，員工作證時則否認有禁止員工使用貨梯。檢方查出，貨梯是違建、未取得合格使用證，且貨梯設計構造不良，負責人夫婦未積極阻止員工使用貨梯，今依法起訴，
