行政院消保處查核發現不少機台藏有陷阱,
,像是有業者將機台內的商品底下黏有檳榔盒,
,裡頭藏有鐵塊增加重量。 圖/行政院消保處提供 分享 facebook 夾娃娃機正夯,
,機台商品五花八門,
,布偶、公仔,
,甚至水杯、3C產品、藍芽喇叭都能夾,
,但行政院消保處及經濟部聯合查核發現,
,有業者將商品底下黏貼藏有鐵塊增加重量;玩法也花招百出,有業者推出夾乒乓球換公仔等新玩法,恐已涉及賭博。夾娃娃機因成本低,商店一家家開,為了吸引消費者,業者將商品種類推陳出新,也推出不少新玩法,但遭不少家長投訴機台商品未分級或是設有小陷阱。 消保處及經濟部針對台北、桃園、高雄、雲林、彰化及宜蘭六縣市、廿六家夾娃娃機商店查核,發現高達九成商店都有不合格,七家未辦商業登記、廿家機台未經評鑑或與經濟部評鑑通過的機台外觀相似但玩法不同、廿三家未符合商品檢驗標識等規定。夾娃娃機正夯,不少大人小孩都愛玩,行政院消保處查核發現不少機台藏有陷阱。 圖/行政院消保處提供 分享 facebook 消保處說,機台商品若無標示及檢驗標章,即要求業者下架改善,否則將處兩萬到廿萬元罰鍰,並連續處罰至改正為止。消保處說,有業者推出投幣夾乒乓球,夾越多可換公仔,但該玩法類似是「電子遊戲機」中的賭博玩法,為了贏得公仔,不斷投錢夾乒乓球,已透過警方依涉電子遊戲業管理條例移送檢方偵辦,若確實違法,可處一年以下有期徒刑。經濟部商業司專員康明瑋說,經濟部已函釋符合「設定保證取物價格」、「物品價值與售價相當」、「不可影響取物可能性」、「不更動操作流程或影響操作結果」,即為選物販賣機,若不符合這四項原則,即屬電子遊戲機。還有業者將機台內的商品底下黏貼檳榔盒,裡頭藏有鐵塊增加重量,但業者稱放鐵塊是要讓物品立起來,消費者較好操作,仍被消保處認定不符合規定,恐涉詐欺,也有刑責。,
近年來企業高階管理人才和關鍵技術人才的爭奪愈演愈烈,
,高階主管另立門戶、帶槍投靠帶走企業營業秘密、內部員工在利誘下出賣營業秘密等案件層出不窮,
,由於核心人才掌握企業的關鍵機密,
,企業的核心人才和關鍵機密若是被競爭對手取得,
,對企業運營帶來莫大的風險。營業秘密在數位環境下變得更容易儲存、接觸及傳播,
,無形之中也增加了揭露或侵害營業秘密之風險。 國內諸多企業對營業秘密認知及保護現況令人擔憂,
,缺少有效的營業秘密內部管理機制,
,表面上很多企業認為已經和員工簽署了保密合約、公司制定了保密制度就具有周全的保護效果,
,一旦真正面臨洩密情事發生時卻無法立案。根據法務部調查報告:2014-2018年違反營業秘密法案件偵查終結991人中,
,不起訴處分者占64.5%,進一步分析不起訴處分案件原由,主要因素是提告企業並未做好營業秘密合理保密措施。因此營業秘密要如何進行管理方能有效保護、主張權利,成為企業智慧財產權管理上不容忽視的重要課題。營業秘密可概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘密」兩大類。「商業性營業秘密」主要包括企業之客戶名單、商品定價策略、交易底價、人事管理等與經營相關之資訊。而「技術性營業秘密」則指與特定產業研發或創新技術有關之機密,包括方法、技術、製程及配方等,建議企業因應不同性質的營業秘密,應佐以相對應配套的保密措施才能適切防止營業秘密的外洩。在落實營業秘密管理時有三大核心工作:一、人員管理除現任內部員工之外,尚應包含離職員工、上下游供應商、協力廠商、客戶、外部顧問、外部稽核人員或拜訪人員等外部人員皆應一併納入人員管理範圍,而管理的方式可以從人員存取物件的權限控管以及契約的約定,以減少洩密的風險。特別要留意的是企業應至少針對一定職位或接觸特定營業秘密者另行簽訂具體保密約定,抑或於員工就職一定期間之後,就其可能接觸之營業秘密再行調整保密義務範圍。二、內容物及流程管理從營業秘密的產出、保管、權限控管到借閱、攜出、複製、傳遞及銷毀等,各個營業秘密轉換的流程皆應設置控制點進行控管,其中首重在內容物的盤點與分級,方能確認營業秘密管理標的,規劃權限申請許可流程以及使用紀錄的落實,記載使用者、申請及預計使用時間、申請使用次數、申請使用原因等相關資訊,以利隨時能夠掌握營業秘密的流向,防止管理缺口。三、環境及設備管理對於出入大門、各樓層、特定區域等空間,應明確訂定各空間的出入動線權限,再搭配環境及設備的相關措施,方能從場所空間、硬體設備到並落實軌跡留存;一旦有可疑的情事發生時,可透過新興科技手段及方法留存並設定警示,提早發現異常並即時蒐證,適時主張營業秘密權利保護。營業秘密在事前的提防勝過於事後的舉證,科技始終來自人性,管理者在平時應將營業秘密的規範和立意讓員工知悉並取得認同,透過內部或外部教育訓練和推廣讓企業同仁有志一同、齊心捍衛企業永續的命脈,讓營業秘密成為企業共同的無形資產,為企業創造最大的價值。(作者是勤業眾信風險管理諮詢股份有限公司資深副總經理/台灣暨中國專利代理人),
家住宜蘭的75歲吳姓婦人發願,
,往生後要捐出器官及大體,
,但昨天到台中時,
,將器官捐贈卡遺失在計程車上,
,她急著報警協尋。市警局5分局水湳派出所獲報,
,詢問搭乘時間、車型及行車路線後,
,調閱沿途路口監視器,
,過濾比對,
,聯絡到蘇姓計程車司機,找到吳婦掉落的器官捐贈卡。
75歲吳奶奶與親友3人,昨天凌晨4點從宜蘭坐客運,到中國醫藥大學附設醫院,探視腦部開刀的98歲母親,昨天上午9時在北屯水湳客運站下車轉搭計程車,不慎將皮夾遺落計程車上,因器官捐贈卡放在皮夾內,她心急如焚,馬上向警方報案。
蘇姓司機接到警方詢問是否撿到皮夾的電話時,一頭霧水,他表示,之後又載好幾位乘客,車內並沒有遺失皮夾。警員請他再仔細找找看,果然在副駕駛座車門置物架,發現吳奶奶掉落皮夾。
吳奶奶讚揚員警非常貼心,表示日後來台中,將會帶宜蘭點心拜訪。,
台開(2841)公布去年年報,
,去年合併營收達7.68億元、年增1.62倍,
,稅後純益達4.75億元、年增91%,
,每股稅後純益達0.63元;台開表示,
,十年來公司不僅年年獲利,
,且資產總值更大幅成長至351.89億元,
,每股淨值更大增五成、達24.63元。台開2008年完全民營化,
,自2008年~2017年止,
,資產總值自147.21億元,
,大幅成長至351.89億元,十年來翻倍增加204.68億元;在每股淨值方面,逐年攀升,2008年11.5元,2016年23.81元,2017年24.63元。去年台開營收達7.68億元、年增1.62倍,稅後純益達4.75億元、年增91%,每股稅後純益達0.63元,也繳出好成績;台開昨(30)日股價收在9.77元,上漲0.18元。另外,台開股東權益總額2008年為33.61億元,2014年首次突破百億元、達157.35億元,2015年174.27億元,2017年183.05億元,迭創歷史新高;負債比方面,2008年民營化後77.17%,之後逐年負債比大幅降低, 2017年負債比47.98%。台開金門風獅爺商店街部份,2017年營收較前年成長兩成以上,在目前台灣陸客已明顯降低的情況下,金門風獅爺商店街不但未受影響更逆勢成長,且積極參與金廈兩岸活動,把人潮帶進金門風獅爺商店街購物。台開集團以4D理念打造花蓮洄瀾灣之「新天堂樂園」,計劃於今年年中後分階段營運,包括占地一萬多坪之影城、劇院、AR、VR等之全台灣最大的室內數位樂園。另相二用地也已取得旅館與商店街建照,將全力搶蓋「樂多坊」(Fun House)系列旅館,預鑄鋼構之樂多坊旅館總計有183間客房與188個單位貨櫃商店街,總面積近5,000坪,均以運動、音樂、表演、eSports電競遊戲為主題,成為花蓮新型態住宿休閒娛樂中心。,
傲慢自大讓西班牙痛失2014籃球世界杯的爭冠機會,
,做為地主的西班牙在八強賽就被法國擊敗,
,連四強都沾不上邊。傲慢自大同樣是邁阿密熱火上季尋求三連霸失利的關鍵。
聖安東尼馬刺教練波波維奇 (Greg Popovich)接受NBC體育專訪時指出,
,熱火上季總冠軍賽會輸球,
,一個最大的原因是自大,
,因為熱火認為輸掉系列賽第一場是意外,
,第二場贏回來就能解決問題,
,是自大的心態害了他們。
波波維奇表示,
,「我們必須引以為戒。」
當時熱火打馬刺,
,熱火在客場輸掉第一戰,由於馬刺主場空調出了問題,球場像一座大悶鍋,熱火認為比賽是輸在意外,馬刺運氣太好,熱火只要第二場贏球,接下來回到主場作戰就沒有問題。
波波維奇說:「當熱火贏下總冠軍系列賽第二戰時,他們並沒有用正確的態度看待這場勝利和比賽,還是認為第一戰輸在球運和外在因素,畢竟熱火當時已經是二連霸的球隊,任何一支處於這種情境和位置的球隊,難免都會有這種心態。」
熱火的自大與馬刺的自信,決定了上季總冠軍賽的結果,馬刺最終4:1中止熱火二連霸,馬刺拿下隊史第五冠。
西班牙在世界杯八強賽52:65意外被法國打敗,西班牙輸球就是源於「自大」。西班牙第一戰將加索 (Pau Gasol)在輸給法國之後心痛萬分,認為西班牙確實沒有準備好迎戰法國,也認為該當贏球,這種輕敵自大的心態害了球隊。,
查獲一粒眠4萬顆 市價600萬 | 重案追緝 | 社會 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 重案追緝 意外現場 利字當頭 法律前線 冷暖人間 社會萬象 網搜熱話題 udn / 社會 / 重案追緝相關新聞買珠寶反悔 遭擄恐嚇拿雙腿賠退休水電工 庭院藏「軍火庫」飯店疑開毒趴 女昏迷不治揮刀撒胡椒粉 搶銀行不成落跑舊燈會場地 男尾隨強盜落單女查獲一粒眠4萬顆 市價600萬分享分享分享留言列印A-A+2016-12-09 02:47聯合報 記者林孟潔/基隆報導WhatsApp 基隆警方昨天共查獲近4萬顆一粒眠,
,市價600萬元。 記者林孟潔/翻攝 分享 facebook 「一粒眠」近期大量流竄?東光派出所6日凌晨巡邏,
,發現黃姓男子的轎車傳出塑膠味,
,上前盤查驚見2萬8千顆;第三分局偵查隊同日晚間在王姓男子住處查獲8千多顆,
,一天內共查扣近4萬顆,
,市價近600萬元,
,訊後都依毒品罪移送黃、王等人。東光派出所警員6日凌晨執行巡邏勤務,
,發現一輛轎車停在郵局前,車內散發濃濃塑膠味,上前盤查在後車廂驚見14綑一粒眠。黃男原欲把毒品藏至郵政信箱,掩人耳目,不料被逮。市警三分局偵查隊同日晚間7時許,在七堵區某民宅內發現8656顆一粒眠,屋內30歲王姓男子等4人供稱是友人寄放。警方說,一粒眠俗稱「紅豆」,為列管的三級毒品,醫學上常用來治療焦慮、失眠、酒精戒斷等症狀,長期服用超過4周,會產生藥物依賴性,造成記憶力、注意力障礙,嚴重會致死。,
台北富邦馬拉松明天(廿一日)登場,
,今年是富邦金控及富邦人壽冠名贊助台北馬拉松的最後一年。台北市換新市長後,
,富邦會否繼續贊助?富邦金控總經理許婉美昨天說,
,要看台北市政府未來提案方向再決定。
富邦台北馬拉松是台灣最大規模的路跑活動,
,今年的報名人數就超過四萬二千人。聽到富邦可能不再贊助,
,不少跑友表示,
,希望這個每年年底都要參加的盛事,
,不會因此中斷。
北市體育局副局長丁若亭說,
,目前沒有訊息,但台北馬拉松已成為知名國際賽事,未來將採公開招標,讓更多有意贊助企業參與。,
台北市整頓臨近台北車站的「交八」廣場今年2月完工,
,化身2019台北燈節展場之一,
,不過近期又擺上圍籬整修。 記者張世杰/攝影 分享 facebook 為了推動西區門戶計畫,
,台北市整頓臨近台北車站的「交八」廣場今年2月完工,
,並且化身成2019台北燈節展場之一,
,不過該廣場最近又擺上圍籬,
,周邊堆疊地磚,
,遭質疑是否工程出了問題。對此,
,台北市公園處坦承,
,工程尚未完成驗收,當初會先對外開放,主要配合台北燈節,由於部分細節有待調整,廠商也表達修改意願,工程預計月底完工,將重新對外開放。 夾在北平西路、忠孝西路中間的「交八」廣場,原擁有一排老舊民房、1棟鐵路警察局。北市府去年分3期開闢,第1、2期陸續於去年8月啟動,今年2月趕上台北燈節,並視為西區門戶計畫最後一塊拼圖。最近民眾發現,作為台北燈節展場之一的「交八」廣場,近期又放上圍籬,施工單位忙進忙出,跟鄰近已揭幕的三井倉庫形成對比,納悶難道燈節結束後,廣場又要拆除重做?公園處解釋,當初廣場的設計規劃,要在中間設置一處鏡面水池,藉此呈現周邊景色倒影,後續發現水池周邊的切面不夠完善,所以才重新施作。另根據北市府規劃,待鐵路警察局搬遷後,「交八」廣場將開始第3期工程,最快今年底前啟動,未來可跟鄰近的行旅廣場、雙子星開發案串連,成為台北車站的門戶新地標。,
今彩539第107060期開獎,
,中獎號碼27、14、11、06、07。派彩結果,
,頭獎4注中獎,
,每注可得新台幣600萬元。貳獎226注中獎,
,每注可得2萬元;參獎7940注中獎,
,每注可得300元。3星彩中獎號碼193,
,正彩30注中獎,
,每注可得1萬2500元。4星彩中獎號碼6577,
,正彩10注中獎,每注可得12萬5000元。實際中獎獎號及派彩內容,以台彩公司公布為準。,
根據一項最新的職場調查,
,44%的美國上班族認為健康會受到工作影響,
,其中28%認為工作有利健康,
,16%認為工作對健康帶來負面影響。該項調查由哈佛大學陳曾熙公衛學院、國家公共廣播電台(NPR)及詹森基金會(Robert Wood Johnson Foundation)合作進行。認為工作不利健康的上班族,
,有35%是殘疾人士、從事危險工作者(27%)、低薪族(26%)、一周上班超過50小時者(25%),
,以及零售業勞工(26%)。認為工作不利健康的主要原因,
,包括工作帶來的壓力(43%)、飲食(28%)、睡眠(27%)、和體重(22%)的負面影響。此項研究有1600多名勞工受訪。上班族最關切的是職場的化學和污染問題(30%),
,其中以從事營建業和醫藥工作者最多。24%受訪者認為公司沒有提供健康的工作環境;51%表示,
,公司有提供健康教育或促進員工健康的項目。近半數(45%)員工不滿意公司提供的飲食選擇。最不滿意公司餐飲的,是在工廠、製造業、醫療保健、零售業,和營建業及戶外上班的勞工。56%員工表示,因為事業重要,他們經常得超時工作;50%表示,他們樂意加班。還有37%的人說,是為了錢才超時工作。即使生病還要上班的員工,大多平常每周工作超過50小時(70%),或有兩份或更多工作(68%)、低薪族(65%),及18至29歲的年輕員工(60%)。若比較低薪族和高薪族的工作狀況,低薪族面對更高的工作危險、不利健康的職場環境,而且帶病工作的比率也更高。,