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苗栗縣頭份扶輪社響應「舊鞋．救命」活動，

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，美國交換學生盧曉菁（左一）也來參與。 圖／頭份扶輪社林文弘提供 分享 facebook 21國、48名國際扶輪青少年交換學生前天到苗栗縣卓蘭鎮「自然風情景觀渡假民宿」大會師，

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，他們置身3000坪大草原、360度山景的好風光環境，

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，一整天互動交流，

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，國際扶輪社D3461、D3462地區期許他們在台灣生活1年經驗，

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，回國成為台灣國民外交尖兵。48名國際扶輪青少年交換學生年紀15歲到18歲，

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，通過所屬地區遴選來台，

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，今年8月到明年6月融入台灣教育體制學習中文，

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，國際扶輪社D3461地區主委蔡文祥及D3462地區主委呂肇傑等人帶領 「地區青少年交換委員會」，

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，在卓蘭鎮自然風情舉辦歡迎會，卓蘭鎮長詹錦章、苗栗縣議員楊恭林等人到場致意。 21國、48名國際扶輪青少年交換學生前天到苗栗縣卓蘭鎮「自然風情景觀渡假民宿」大會師交流，個個收穫滿囊。 圖／自然風情景觀渡假民宿賴柏成提供 分享 facebook 這些青少年交換生不但要適應不同接待家庭日常生活模式，更要深入體驗台灣文化，其中，美國16歲女學生盧曉菁到苗栗縣竹南鎮大同高中，她日前參與頭份扶輪社響應的「舊鞋．救命」送鞋到非洲活動，跟著一起整理檢出適合的鞋子、書包及衣服，她覺得台灣民眾關心非洲的小朋友很有意義，自已能參與這項活動很開心、也很酷！國際扶輪社3461及3462地區期許接待的扶輪社與家庭、社區與學校，提供交換學生1年來台的美好生活體驗，成為「親善大使」，回國後將是推銷台灣絕佳的國際友人。，

目前摩根士丹利資本國際（MSCI）全球新興市場，

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，包含中國大陸、巴西、南韓、台灣等權重，

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，但MSCI中國指數沒有任何的A股的成分股。MSCI近年積極搶入兩岸市場，

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，這次鎖定A股大餅，

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，並不令人意外。
有趣的是，

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，現在MSCI全球新興市場沒有A股的成分股，

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，卻有「MSCI中國指數」，

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，其中包含A股指數、港股指數、香港掛牌的H股。
外資主管認為，

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，熱錢想要進入中國大陸，且中國大陸對本身開放程度愈來愈有自信，讓這次中國大陸有機會解除對A股限制。
事實上，MSCI近年深耕亞洲，2011年另外取一個中文公司名稱訂為「明晟」，用於大中華地區。現在已有不少外國媒體把原本MSCI，改稱「MSCI明晟」。
去年，台灣高達1.3兆元的勞退基金將會撥款450億元（15億美元）給MSCI代為操盤，追蹤兩項波動性最小的指數；MSCI相當積極切入兩岸資本市場。
過去與台灣相關的MSCI有三種指數，分別是全球新興市場、亞洲不含日本、亞太不含日本，前兩者是較常用的指標。，

中華隊倫敦奧運總教練廖國茂（左）。圖／中華羽球協會提供 分享 facebook 世羽聯19日開會通過維持3局、21分賽制，

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，對此世界球后戴資穎母隊合庫的總教練，

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，也是中華隊倫敦奧運總教練廖國茂表示，

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，他贊成維持這樣的制度，

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，因為比較能呈現選手真正的實力。合庫育樂營7月陸續展開，

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，並在今天進行記者會，

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，合庫旗下羽球、棒球、桌球隊的教練、選手都有代表出席，

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，羽球隊總教練廖國茂受訪時談到近期世羽聯（BWF）賽制、規則的改變，和他對這些改變的看法。 湯優盃20日起在泰國的曼谷進行，在賽事開打之前，世羽聯19日先在年會中否決將比賽改為5局、11分制的提議，意即未來賽事仍將維持3局、21分制。針對比賽改為5局、11分制的提議，廖國茂認為，這樣投機的成分太高，因為「選手只要發生幾次失誤，1局比賽就輸掉了」，所以難免有不公平的情況發生，也無法顯示選手真正的實力。廖國茂提到，選手比賽時必須適應場地的風向、燈光，若改採5局、11分制，如果球員未能很快進入狀況，一下子就結束了，「爆冷門的機率就會大幅提高」。兩年一度的湯優盃，是由男子組的湯姆斯盃（Thomas Cup）及優霸盃（Uber Cup）合稱，台灣男子隊22日下午將對上香港，女子隊22日晚間將對上德國。，

第五屆公司治理評價結果今（30）日出爐，

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，本屆入列前5%的上市公司共計台積電、統一等43家企業，

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，其中，

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，遠東新、緯創等14家為新增，

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，富邦金、中鋼等13家遭剔除；另外，

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，台積電、聯電等13家公司表現傑出，

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，已連五屆晉升前5%。證交所表示，

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，今年公司治理評鑑邁入第五屆，每年題目都會調整，難度愈改愈高，因此能連五屆晉級前5%相當難得，這代表公司重視公司治理，而且積極精進來滿足高標。 據統計，今年連五屆都進入前5%的上市公司，包括台積電、聯電、統一、東元、裕隆、中華車、中壽、玉山金、統一超、台灣大、創意、遠傳和信義等13家，大多為市值超過百億元的指標性企業或集團。若與前屆比較，連二屆達到5%的公司，還有華新、和泰車、光寶科、英業達、研華、友達、華航、台灣高鐵、京城銀、國泰金、緯創、中租、定穎、旭隼、富邦媒、寶成、及裕融，新進榜則有華夏、遠東新、長榮海、慧洋、台企銀、華南金、元大金、台新金、第一金、新唐、盛群、宇瞻和中鼎。當中，華夏、新唐、慧洋和宇瞻，為五屆來首次進榜前5%；證交所說，這些公司在前一屆就不差，多數落在21%-35%，只要加以重視便有機會晉級。另方面，去年金控內控問題減少，明顯有較多金控返回前5%，不過，獲利王的富邦金本屆意外掉到6%-20%，其他遭剔除上市公司，還有神隆、中鋼、上銀、台達電、南亞科、晶電、長榮航、晶技、聯傑、致伸、台汽電及統一實。而近期選舉熱炒的鴻海，本屆評分落在21%-35%，股王大立光則稍稍進步，從上屆的後50%，晉升到前36%-50%。至於上櫃公司，維持前5%包括安心、穩懋、欣銓、精材、元大期等24家，新增有大江、環球晶、聯亞等10家，裡頭共同晉升前5%的「母子檔」，包含台積電與世界先進、中美晶與環球晶等。另，市場關注爆發財務風波的大同集團，則因評鑑期間曾暫停交易，如大同、華映、綠能等，均不予以評分。第五屆公司治理評鑑結果。資料來源：證交所、櫃買中心 分享 facebook，

前陣子在Amazon有一本很火紅的書《被拒絕的勇氣》，

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，作者給自己訂了「被拒絕的100天計畫」，

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，每天對他人提出種種不合理的要求，

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，希望藉由不斷碰壁的經驗，

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，提高自己對於挫折的容忍度。作者認為：自己害怕被拒絕所帶來的心理作用遠大過真的被別人拒絕，

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，只有透過不斷的練習，

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，才能把被拒絕的負面感受轉化成正面能量，

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，也才會更勇敢面對挑戰。【心得分享】業務工作是常被拒絕的一項職務。以自己為例，

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，一旦被拒絕的預設立場浮現時，

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，做起事來就意興闌珊。這時我會讓自己先安靜一陣子，可能是短短的片刻，有時會持續較長時間，最好的解藥是換個場景，強迫自己去感受新的氣氛，負面情緒通常就跟著飄走了。 然而業務人員的本質就是要禁得起「被拒絕」，套句職場前輩常說的：多打一通電話也不會少一塊肉，被拒絕又如何？確實，時機會變、人的職務也會異動、公司也會轉型，過去某家客戶沒機會不代表現在或未來就沒機會，重點是：我是否踏出行動的那一步！（作者服務於外商公司，本專欄每周三刊登），

「國防部總士官長」制被視為國防部長馮世寬提升國軍士官位階的政策指標，

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，但基層對此褒貶不一。 圖／軍聞社 分享 facebook 國防部長馮世寬又有新點子：本周起將設置「國軍總士官長」，

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，號稱是士官的「參謀總長」。官員表示，

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，希望藉讓士官督導長與軍官「平起平坐」，

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，提升士官位階，

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，改善基層士官人力日益流失的問題。馮世寬部長上任之後，

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，以提振士氣與榮譽之名，

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，想出不少新政策：包括規定官兵立正時，將雙手由平貼褲縫改為握拳；軍服上繡單位臂章，參加演訓就在袖子上加繡一條色帶；他對官兵發表文告，到部隊簽名留念，一律都用「大鵬」而非本名……平心而論，「馮大鵬」的確不擺架子，不愛繁文縟節，試圖展現與基層打成一片。他推動這些「加強榮譽」措施，多半在先進國家軍中推行有年。但是當前國軍面臨的榮譽感低落與基層人力流失，恐怕不是大鵬部長這些小點子所能夠拯救。一言以蔽之，國軍最大問題就是缺人缺錢。明明沒有實施全志願役的條件，但是藍綠政客競相媚俗，選民也樂得白吃午餐，上下交相賊的結果，卻要國軍來承擔。以目前國軍總人數，全改成志願役，代表將近1%的人口必須從軍，比例遠高於採取募兵的主要國家。台灣的軍人待遇與社會地位，遠遠不及歐美，卻必須招募更多的人從軍。更離譜的是，比起轉型募兵之前，國防預算額度幾乎沒有變化，顯示中華民國不必多花一毛錢，就把義務役轉為志願役。如果成功，真是古往今來軍事史上的頭號奇蹟。國防部高層對基層資源匱乏的苦楚，千方百計遮掩不承認，但對於高層的指示，卻二話不說照單全收。例如執政黨在大選前倡議，為重視資訊、網路作戰，應該將其獨立為第四軍種。政策推出後爭論不少，各界同意資電戰愈來愈重要，但規模是否要到與陸海空三軍平起平坐的「軍種」？恐怕大有疑問。國防部最後方法是，將原本以少將為主官的的「資電指揮部」，擴編為中將主官的「資通電軍指揮部」。國防部直轄的中將層級指揮部，先前已有憲兵、後備，算是「獨立兵種」，而非更高一級的「軍種」。國防部其實很清楚，再怎麼擴充資通電，也到不了軍種等級，因此就在名稱上故意加了一個「軍」字，高層便可以說嘴「資通電軍成立了」。問題是資通電軍的「軍」，其實根本是個贅詞，與陸海空「軍」仍是不同等級的東西。而且對於國軍如此大的編制變化，國防部居然事前密而不宣，怕被戳破國王新衣的心態，昭然若揭。另一方面，為讓資通電「軍」達到可派任中將的規模，國防部把陸軍各軍團的通信部隊抽出改撥給它。但是資通電軍標榜的電子戰、網路戰，與一般部隊的日常通信，是否應放在同個單位底下？會不會反而導致基層通信單位在作戰協調、人事流動方面的阻礙？未來可不可能像是防空飛彈或是反潛機，每過幾年就要「換爸爸」一次？就在稍早，監察院發布去年陸軍564裝甲旅戰車墜河事件的調查報告，結果顯示：部隊基層的無線電老舊逾期，官兵甚至必須自購無線電對講機。當天通訊不良，行動指令沒法傳達給每一輛戰車，是事故的間接原因之一。現代戰爭中，所謂C4ISR（指管通情資監偵）是發揮戰力的基本條件。身為國軍地面打擊主力的戰車部隊，居然出現無線電長期性失效，各車之間無法有效溝通，宛如倒退回第二次世界大戰之前。如此不堪的現實，如此嚴重直接的危險，高層無心處理，只對掛牌移編之類的虛功有興趣。總之，國軍面臨長期的資源不足，如今又必須因應明年起停徵義務役，募兵正式上路（前兩任部長都在最後關頭喊出暫緩延長，這次看來大鵬是鐵了心，非要執行上意），加上年改政策必然衝擊軍心士氣。如今的國軍，可以說已經到了需要緊急輸血的病危地步，而國防部或更高位的府院，卻仍然以餵食維他命丸而洋洋得意，自認已經做到對國軍的關注。如果長此以往，繼續裝聾作啞，後果的嚴重與恐怖程度，恐怕遠遠超過吾人忍心想像的地步。，

食藥署13日公布邊境不合格產品清單，

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，從中國大陸進口的紅辣椒粉，

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，被驗出不得添加的工業染料「蘇丹色素4號」。 圖／食藥署提供 分享 facebook 衛福部食品藥物管理署昨天公布邊境查驗不合格名單，

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，總計有廿一項產品違規，

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，其中一批中國大陸進口的一萬三千多公斤「辣椒粉」，

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，竟是工業染料「蘇丹紅」染色製成，

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，已全數退運。行政院環保署昨預告十六種化學物質列為毒化物，

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，其中包含工業染料「蘇丹紅」，就在環保署預告之際，食藥署邊境不合格名單中有批從中國大陸進口的紅辣椒粉，被驗出添加俗稱蘇丹紅的工業染料「蘇丹色素四號」。林口長庚臨床毒物中心主任顏宗海表示，蘇丹紅分為一到四號，皆被世界衛生組織列為第三級致癌物，蘇丹紅主要用於油漆等工業染料，不得使用於食品；研究顯示，蘇丹紅會在人體中被分解為胺類化合物，有些胺類化合物是屬於第二級致癌物；目前多數國家皆禁止蘇丹紅添加於食物中，且一律不得檢出。顏宗海表示，另有研究指出蘇丹紅為一種過敏原，某些易過敏族群可能因接觸蘇丹紅引起皮膚炎，由於近期正逢過年期間，加上蘇丹紅添加於食品中無法以肉眼辨識，僅能呼籲民眾減少購買過於鮮豔的食品，並選擇商譽良好業者販售的產品。另外，量販業者好市多從韓國進口的三一二公斤草莓，被驗出含農藥「克凡派」及殺菌劑（Pyribencarb）超標，也遭到退運。，