台北杜鵑花季開跑 目前花開2成 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，活動包括音樂、藝文、校園活動等。 記者曾學仁／攝影 分享 facebook 杜鵑花季代言人翁滋蔓。 記者曾學仁／攝影 分享 facebook 要賞花，
，不用特地上陽明山，
，北市街頭就有機會觀賞上萬株杜鵑。台北杜鵑花季即日起開跑，
，為期一個月的花季，
，每逢周末，在自來水園區、大安森林公園、台大校園及溫羅汀商圈等地，都有野餐、音樂會等主題活動。不過，受暖冬影響，全市50萬株杜鵑花目前花開僅2成，公園處預估，本月10日以後才是盛花期，花期約可延至4月中，想要「賞杜鵑」的民眾可得再等等。「杜鵑花」是北市市花，為打造「花都」意象，北市府今年首次和台大合作舉辦杜鵑花節，在市區補植10萬5千餘株杜鵑花，讓全市杜鵑花數量達到50萬株，包括陽明山、羅斯福路、仁愛路、新生南路、大安森林公園等地，都可見「花蹤」。公園處長黃立遠表示，今年天氣異常，原本3月初就綻放的杜鵑花，僅開2成，新生南路、仁愛路等部分路段已有杜鵑花開，花苞狀況也都不錯。街頭杜鵑花尚未全開，公園處在大安森林公園12個出入口，擺起杜鵑花及各色植栽，公園內音樂台旁還展示平戶、原生種、皋月等數十種杜鵑，歡迎民眾賞花。為宣傳杜鵑花季，觀傳局昨請來素人歌手白芯羽演唱，並由台大畢業的藝人翁滋蔓擔任代言人。觀傳局表示，今年杜鵑花節還結合大安、中正區公所及溫羅汀商圈（溫州街、羅斯福路、汀州路），舉辦導覽、講座、音樂表演。此外，4日在自來水園區還有「春天復古派對」，包括花朵婚紗走秀與露天音樂會；18日在大安森林公園有大型野餐音樂會，25日在新生南路三段86號前有文創市集活動。詳情可查詢官網http://2017.azalea.taipei/。，
《TIME》亞洲版封面刊登百度創始人李彥宏的文章，
，這也是大陸網際網路企業家首次登上《TIME》雜誌封面。 圖截自Time Magazine 分享 facebook 百度創始人、董事長兼首席執行官（CEO）李彥宏於19日登上最新一期《時代週刊》（亞洲版）封面，
，這是中國網際網路企業家第一次登上該週刊封面。該雜誌在封面上給予李彥宏「the innovator（創新者）」的稱謂。澎湃新聞報導，
，《時代週刊》在內文報導中以「百度李彥宏正在幫助中國贏得21世紀」為題（Baidu's Robin Li is Helping China Win the 21st Century），
，回顧李彥宏創立百度的創業歷程。文章報導，
，李彥宏在2000年創立的百度已成為僅次於谷歌（Google）的搜尋引擎公司，
，在中國有80%的市場占有率，
，使其成為全球第四大網站。 經濟日報提供 分享 facebook 從市值來看，
，百度已經成長為一家600億美元市值的媒體巨頭，
，在中國大陸的競爭對手僅剩社交巨頭騰訊和電商帝國阿里巴巴。幾乎每位司機都在使用百度地圖，每個學生都透過百度獲取知識。目前，百度「All in AI」的發展布局與中國的國家戰略相契合。《時代週刊》文章稱，去年7月，中國發布「新一代人工智慧發展規劃」，提出在2020年人工智慧核心產業規模超過1500億元，帶動相關產業規模超過1萬億元；在2030年成為「世界主要人工智慧創新中心」。百度集團總裁陸奇本月表示，「AI正在以中國速度改變世界」。在中國沒有人比李彥宏更重視AI的發展，2017年前三季，百度在90億美元營收中拿出12億美元用於科研，其中大部分投入AI技術研究。李彥宏相信，百度可以利用中國的市場規模優勢，來主導全球的人工智慧市場。文章還提到百度AI技術研發的具體進展。在無人駕駛領域，目前百度無人車的乘坐體驗還不夠舒適，遇到垃圾桶等障礙物時汽車經常會停下，車頂雷達等設備也顯得笨拙。不過，百度的無人駕駛系統（阿波羅）目前已被130家汽車生產商採用，證明百度在無人駕駛領域取得的進展，百度今年1月發布的阿波羅2.0系統已經可以讓汽車在普通城市公路上實現自動駕駛。，
市場風險情緒回穩，
，全球股市止跌回升，
，也帶動陸股近三個交易日持續收紅，
，上證綜合指數昨天重回2，
，000點整數關卡，
，創業板表現更為活躍，
，預估隨大陸人行出手穩定市場，
，使資金利率回落，有助化解市場賣壓。目前因總體經濟擴張速度趨緩，仍需留意基本面與國際股市氛圍變化。
就類股來看，包括銀行券商、家電、汽車等類股或有超跌反彈機會，也看好環保、醫藥、頁岩氣與具成長性電子股。
大陸官方版6月PMI為50.1，為近四個月來新低，顯示經濟成長腳步放緩，加上金融機構去槓桿進程延續，周期性大型藍籌股整體上漲空間相對較有限。接下來將陸續公布半年報，在行情盤整震盪期間，創業板及具業績題材個股反而易受資金青睞，建議可留意。
大陸人民銀行行長周小川上周五在上海出席論壇時表示，「將會綜合運用各種工具和手段，適時調節市場流動性，保持市場總體穩定」，這是銀行間流動性出現問題以來周小川首度發言，預期能強化市場信心。
本周一大陸人行宣布增加再貼現額度人民幣120億元，支持金融機構擴大對小型、微型企業和農業、農村、農民信貸投放，有助增加金融機構流動性，並引導資金進入正軌，支撐實體經濟。
（作者是復華大中華中小策略基金經理人），
台灣生活環境對老人並不友善，
，常見馬路路幅太寬、綠燈秒數太短，
，讓老人「走不完」。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 近年來隨著社會高齡化日趨嚴重，
，銀髮族食衣住行越來越受到重視。長照2.0政策風波不斷，
，受到各界極大關注，
，可說是目前最重要的社會議題之一，
，聯合報系願景工程也專題探討，
，就老化樂齡的各個層面提出建議。講到長照，
，大家腦中浮現的多半是醫療護理或是居家看護，
，事實上大部分的老人或許還未到那個程度，他們還可自己打理日常生活，購物採買、看診就醫。然而都市整體的環境是否對他們足夠友善，讓他們可無礙而行，值得關心。聯合報系願景工程就針對老人「行的正義」做了相關報導，除了偏鄉老人缺乏公共運輸、接駁運具之外，都會高齡長者也有城市環境不友善的因擾。如馬路路幅太寬、綠燈秒數太短「走不完」等等。更不用說人行道高高低低、道路設計不佳等等，常常會置老人於險地。而身障者在台灣更常有行路難之感慨。 不諱言過去我對這些問題並沒有特別注意，直到八年前我的大女兒樂怡在盛年之時因罹患腦幹中風而導致「閉鎖症候群」，成為身障者一員，我才注意到周圍的環境。在陪同她出入的過程中，我也會去比較各地的無障礙環境。相較於台灣，美國對於身障人士的友善高出許多，公共區域的無障礙環境都比較完善。在私人餐廳、電影院、遊樂場所等，也都保留了大型輪椅活動空間，讓身障者可以自在的與家人共聚。對美國社會而言，無障礙參與是「公民權」一部分，因此即便我女兒即使行動不便，還是願意外出陪小孩看電影，和朋友喝下午茶，甚至到樂園遊玩。這對於維持身心平衡有絕大幫助。台灣雖然也越來越重視無障礙建築或空間設計，然而或許觀念不足，有時卻成了虛應故事。走在路上可發現人行道常做得高低不平，導盲磚也鋪設得斷斷續續，形同虛設，只求有，卻不求是否可用。就拿殘障停車位來說，數量比例不高，有些過於窄小，車位旁也未保留空間，以方便輪椅上下。很多餐廳用餐環境，或電影院、遊樂場的設計，並未考慮到身障者的需求；許多廁所，除空間狹小、無輔助扶手，連門檻都是障礙。身障者只要想到種種不便，根本不想到外用餐娛樂。這對身障者來說，是一種不公平對待，也是對於基本人權戕害。今年正逢直轄市及縣市長選舉，很多參選人的政見都與智慧城市、科技城市等有關，但我認為為政者不要只好高騖遠，而是要先把基本的建設做好。我們一直都在說維護人權、公民正義，但是如果對於社會上的弱勢族群，如身障者、銀髮族等卻未提供同等的關懷及尊重，那就算不得上是個先進的都市。因此如何建立一個友善順行的社會，是台灣應該努力的目標，也是全民應該有的共識。希望未來的市長能夠正視並積極執行，讓所有市民，不論身障與否，都可無差別的融入環境、參與活動，享受生活，這樣社會才會更和諧進步，台灣也才能成為真正先進的國家。，
相較於其他華埠餐館，
，泰勒街的Shojo餐館裡外都很「另類」。 （記者唐嘉麗／攝影） 分享 facebook twitter pinterest 「Timeout」雜誌本周公布「全美最佳拉麵」排名，
，波士頓華埠泰勒街的Shojo餐廳排名第十，
，是美東三家入選前十名的餐館之一。另兩家分別位於紐約和華府。龍鳳集團老板梅錫銳（左），
，支持兒子梅沛傑以創新方式開設餐館。 （記者唐嘉麗／攝影） 分享 facebook twitter pinterest 不論從外觀或從菜單內容，
，Shojo都可說是波城華埠餐館中的異類。東主梅沛傑說他設定的目標，
，就是「開一間與眾不同，
，不跟傳統華埠餐館搶生意的餐廳」。2012年在泰勒街開張的Shojo，
，以色彩鮮艷的壁畫，
，取代傳統華埠貼磁磚的外觀；以不斷變化的十多種中西混搭口味輕食搭配調酒，從經營理念、客源、設計、菜單，走的都是非華埠傳統的路。34歲的梅沛傑是波士頓龍鳳集團老板梅錫銳之子。他從十歲起，便在父親經營的燒臘、餅店中幫忙。大學畢業後，在不同的美國餐館工作過，累積了許多經營餐館的想法。他說，華埠附近大蓋高樓，新住民不斷遷進，他看到新的趨勢與需求，試圖把一些不習慣到此用餐的人帶進華埠。Shojo的生意在三年內成長了五倍，並連續數年分別被波士頓雜誌（Boston Magazine）、The Improper Bostonian網站，評為年度最佳華埠餐館、波士頓最好的「亞洲創意料理」等。梅沛傑說，Shojo自創、澆上辣味麻婆豆腐肉末和起士的壓油薯條，也獲得波士頓薯條比賽大獎。用饅頭、脆皮乳豬、BBQ醬，和配菜做的「乳豬包」也是該店名菜。他說，用烏龍茶、伏特加和新鮮果汁調製的冰茶，也是該店出名的飲品。Shojo的酒吧去年獲「花花公子」雜誌選為「波士頓#1酒吧獎」；兩年前，也獲The Improper Bostonian評為「波士頓最佳酒吧」。梅沛傑將於5月在Shojo餐館旁，開張華埠第一家「日本拉麵店」，加上華埠乞臣街改裝後的另一家「一定好」餐廳，繼續他走出傳統、開創「不一樣」的餐館之路。▼影片／波士頓華埠泰勒街的Shojo餐廳（若無法觀看，請點選連結），
德、法兩國11月企業信心指數同步回升。德國Ifo經濟研究所23日公布11月企業信心指數出乎意料地回升，
，顯示德國的經濟成長可能將恢復活力。信心指數從10月的100，
，上升到101.4，
，是8個月來首度回升，
，也高於經濟學家預估的99.5。ING集團經濟學家布瑞斯基表示，
，「這的確令人喜出望外，
，但並不代表德國企業界現在預期未來景氣將趨繁榮，
，只表示最壞的情況已經度過，未來情況將好轉。」
另外法國INSEE國家統計辦公室也公布，11月法國的企業信心指數，也由10月的85回升到88，主因總統歐蘭德宣布降低企業的薪資稅負擔。，
警政署長陳家欽（左二）昨天到桃園機場視察防疫。 圖／警政署提供 分享 facebook 為阻絕非洲豬瘟疫情，
，同時提升檢查速度，
，減少旅客不便，
，行政院日前決議由農委會緊急採購十八台X光機。春節連假的爆量旅客即將到來，
，為解燃眉之急，
，航警局昨天先調撥現有的四部X光機使用，
，警政署也調派一一○名保警支援，
，關務署台北關也將在第二航廈櫃台增設兩部X光機。航警局主任秘書郭順德表示，
，航警局將協助農委會緊急採購十八部X光機。警政署署長陳家欽昨下午到桃園機場，
，視察支援警力配合執行安檢作業，也希望旅客能配合政府推動防疫。 【記者彭宣雅／台北報導】非洲豬瘟中央應變中心六日表示，一周內要完成廚餘養豬場檢核，否則就應退場。但全國十二個擁有廚餘養豬場的縣市全部申請展延檢核期限，究竟何時能查完上千個養豬場，農委會與環保署只說盡快，但沒訂出時間表。，
大陸海協會在台設辦事機構草案引來在野黨批評，
，陸委會昨天發表聲明指出，
，「兩岸兩會互設辦事機構」以服務兩岸人民為主，
，其定位為兩會的分支機構，
，也是建構兩岸穩定與制度化互動模式，
，促進兩岸關係朝正面發展。其設置既不涉及政治前提，
，更不會探討政治議題。
由於近日綠營質疑該條例草案內容「空白授權」，
，陸委會澄清指出，
，草案內容採「概括授權」的立法方式，一方面兩岸條例也採取相同的立法體例；另一方面，是考量兩岸雙方刻正進行溝通與協商，具體內容尚待雙方確認。為符合法律保留原則並確保我方談判空間，因此相關辦法及授權事項，將於協商確定後報請行政院核定，並依「中央法規標準法」及「立法院職權行使法」之規定，接受國會監督。
草案中提供大陸海協會在台機構具有「保障及便利措施」，陸委會指出，這是基於便利執行職務的需求，且須基於對等原則，尚待雙方協商確定其具體範圍及內容，以陸方也賦予我方分支機構同等的「保障及便利措施」為限，再報請行政院核定。
陸委會強調，「沒有尊嚴對等，就不會有相關的保障及便利措施。」
針對該草案的立法相關事宜，陸委會表示，政府就法制面與執行面一定會進行充分準備及完善配套，在協商過程中也將秉持對等、尊嚴的原則，就協商進度與共識，以公開透明的原則，充分與國會、社會進行溝通說明，減少民眾疑慮。
陸委會表示，去年第八次江陳會談中，兩會已經同意就「兩岸兩會互設辦事機構」議題進行意見溝通，且將各自進行規劃、評估與研究。此議題依民意調查結果顯示，有高達七成的民眾贊成海基會與海協會互設分支機構。，
殉職消防員謝志雄的妻子昨挺著孕肚到火場招魂。記者余采瀅／攝影 分享 facebook 殉職消防員謝志雄今年父親節得知妻子懷雙胞胎，
，高興和朋友分享；張哲嘉也買屋計畫結婚。一場意外，
，兩家人夢碎。謝志雄的妻子是女警，
，兩人在大學時相識，
，分別考上消防、警察特考，
，目前育有一名二歲的兒子。今年父親節前夕，
，得知妻子懷了雙胞胎女兒，
，開心在臉書貼文說這是最好的父親節禮物，
，如今卻留下懷胎七個月的妻子及小孩。 同僚表示，
，謝志雄是特搜隊教官，每次都是耐心教授消防隊員各項救災技能，謝專研救助繩索和火場搶救，去年被台中市消防局選派到消防署參加救助師資班，取得證照。張哲嘉有救護專長，前年取得ＥＭＰＴ高級救護技術員證照並完成訓練，他的救護專業，常從死神手中搶人。七年前，出勤車禍救護任務，搶救失去呼吸心跳的孕婦，三度實施心肺復甦術及時救回孕婦母子。張哲嘉有論及婚嫁的女友，已在大肚區購屋準備當新家，哥哥張修銘也是台中市消防局隊員，父母昨天從台南趕到台中認屍，悲痛不已。張哲嘉警專畢業後，曾分發到麻豆消防分隊實習，分隊長廖鼎鈞說，「消防人員每次出勤都是一場生命的冒險」。，
勞動部昨說，
，明年元旦起，
，聘雇醫護門檻將下修至事業單位勞工人數在一百人以上者，
，估計有四千多家企業適用。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 現行規定，
，聘雇一定人數以上企業，
，應雇用或特約醫護人員辦理健康管理相關事宜。勞動部昨說，
，明年元旦起，
，聘雇醫護門檻將下修至事業單位勞工人數在一百人以上者，
，估計有四千多家企業適用。勞工健康保護規則明定，聘雇一定人數以上企業，應雇用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項。該法規分三階段降低企業需雇用醫護人員的門檻，去年七月起先將聘雇門檻從三百人以上下修至二百人以上；明年元旦起再下修至一百人以上。 勞動部職業安全衛生署組長許莉瑩說，門檻下修後，預估明年有四千多家事業單位適用，考量有些事業規模較小，勞動部會經費補助，包含每次特約臨場服務費用（不含交通、餐飲等其他費用）的八成，最高年補助十五萬元；或補助專職雇用護理人員每月薪資三分之一，最高年補助廿萬元。護理師護士公會全聯會秘書長曾修儀說，企業護理師著重在職業安衛以及職災救護等知能，聘雇條件下修，除是保障企業員工，對護理人員來說也是多一個就業管道，樂見其成。新制是否衝擊醫療院所的護理人力？曾修儀說，企業護理師不用輪班，確實有其誘因，但這項政策並非貿然實施，且不論急性、長照或是事業單位的護理人力皆不足，醫療院所方面的人力不至於因為聘雇條件下修而造成衝擊。，
