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國軍吸毒新兵是老兵2.4倍 義務役是志願役3倍

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,引發外界關注軍中染毒問題。根據國防部提供給立委,

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,以及在《青年日報》公布數字,

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,去年國軍共執行尿液檢查105萬人次,

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,確認陽性者735人,

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,比率約為萬分之7。其中入營新兵的陽性比率,

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,是服役中老兵的2.4倍;義務役官兵的陽性比率,是志願役官兵的3倍。依據國防部規定,國軍新兵入伍廿四小時內,必須進行尿檢;各部隊收假返營士兵,則需進行抽測。由於民國102年藥檢確陽率,由前一年的萬分2.4飆升到萬分之8.1,因此從103年起,每年檢查的總數都大幅增加:從102年至105年,每年總檢查數分別為54萬餘、78萬餘、94萬餘、105萬餘。以目前國軍編制員額19.6萬人計算,去年理論上每人要受檢五次。以105年的檢查結果,共檢查1,055,507人次,確認陽性反應者有735人。其中入營新兵篩檢346,955人次,確認陽性401件,確陽率為萬分之12;一般服役中官兵共篩檢708,552人次,確認陽性334件,比率為萬分之5。服役中官兵藥檢結果,若再以役別區分:義務役共篩檢247,264人次,確認陽性205件,確陽率為萬分之8.3;志願役篩檢人次為461,288,確陽數129件,確陽率為萬分之2.7。國防部去年對全軍官兵作了105萬次尿液檢查,確認有毒品陽性者為735人,其中半數以上是剛入伍的新兵。(本圖為資料照,與當事人無關,記者程嘉文攝影) 分享 facebook,

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南港踩雙輪 上月寫佳績

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,在農曆春節工作日減少情況下,

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,仍繳出亮麗成績,

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,2月營收8.82億元,

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,年增30.7%,

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,主要因旗下代工及品牌雙雙告捷,為歐洲龍頭廠代工訂單倍增外,其自有品牌在日銷售也大幅成長,法人預估,3月營收有望再創佳績。南港繼1月營收締造佳績後,2月營收大爆發,達8.82億元,年增30.7%,創近三年來2月單月營收最佳紀錄,特別是今年農曆春節假期集中在2月,締造佳績實屬不易,主要成長動力為設計代工與自有品牌出貨雙旺,主力歐洲品牌客戶今年下單量倍增。深耕自有品牌多年的日本市場,由於經銷通路布局更為完整,加上其轎車雪胎及卡車雪胎產品力強,出貨也大幅成長。再者,鑑於原物料走漲,南港在元月成功調價轉嫁成本,汽、機車胎等產品出貨價全面調漲9%至12%,且在2月底再次調漲出貨價,累計漲幅度達16%至20%。法人指出,公司快速反映價格得宜,加上期間仍有低價庫存,3月營收因出貨持續放大有望持續衝高外,首季獲利也有望受利差效益加持而擴大。展望今年營運,南港今年將延續去年新規格開發,力拚再推出400項新規格,維持「多樣化」生產能力的競爭利基,並同步深化與歐洲龍頭客戶合作,帶動訂單倍增,深耕自有品牌多年的日本市場今年出貨成長上看三成,帶動營收、獲利年增上看雙位數。,

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五一小長假 西湖等地共享單車止步

每逢五一小長假,

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,熱門景點總湧入大批人潮。今年杭州市公告禁止在西湖景區、武林廣場、西溪濕地、錢江新城核心區等區域投放「共享單車」,

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,並將其重新命名為互聯網租賃自行車。這是面對共享單車數量激增、無序停放頻現的情況,

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,杭州相關部門首次明確發文,

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,進行約束管理。新華社報導,

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,杭州市交通運輸局、杭州市城管委、杭州市公安局、杭州市西湖風景名勝區管委會四部門就今年五一小長假期間,

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,杭州限定區域內非機動車的管理發布公告,

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,嚴格畫定禁停禁行範圍。這是杭州首次在節假日對非機動車進行管控。根據要求,

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,非機動車嚴禁在機動車道、非機動車道內,

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,以及盲道、消防栓、單位出入口、人行橫道周邊停放。西湖周邊熱門景區以及西溪濕地等人流密集場所及周邊區域將嚴格控制停放。同時,公告還要求,蘇堤、白堤等景區道路以及武林廣場、吳山廣場、西湖文化廣場、運河廣場等城市廣場、步行街等,禁止非機動車通行。杭州交通運輸部門也鎖定共享單車,除禁止五一小長假期間在西湖景區、武林廣場、西溪濕地、錢江新城核心區等區域投放「共享單車」,假期前,聯合發布公告的四部門還將約談共享單車平台企業,要求落實公告要求。目前,已有摩拜、ofo、Hellobike等7個共享單車品牌進駐杭州。杭州市城管委統計資料顯示,杭州至今已糾正不規範停放的共享單車2.26萬輛。下一步,杭州市交通部門將加快制訂發布共享單車相關管理規定。,

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冠心症患者年輕化 吸菸是最大關鍵

吸菸被證實是年輕族群罹冠心症主因之一。 圖/報系資料照 分享 facebook 26歲周先生從事文創工作,

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,體型略微壯碩又不愛運動,

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,吸菸逾10年,

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,平日健檢膽固醇偏高。某日凌晨突然胸悶、胸痛狂冒冷汗,

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,掛急診檢查突發急性冠心症,

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,血栓堵塞血管,

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,打通血管才救回一命。醫師指出,

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,年輕冠心症患者愈來愈常見,

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,統計發現,

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,吸菸是極大風險因子,呼籲年輕族群戒菸。急性冠心症又稱為急性心肌缺氧或梗塞,收治病例的三軍總醫院心臟內科主治醫師蔡維哲說,以往高危險群多為男性逾45歲、女性逾55歲,患者有家族遺傳性高膽固醇血症等慢性病罹病風險大。但近年不少年輕心肌梗塞患者,不具年齡、高血壓、高血脂、家族史、糖尿病及停經後婦女等危險因子,同樣也罹病。為揭開年輕冠心症致病因子,三總分析2002年至2015年統計,在245名小於40歲有裝設心導管支架的急性冠心症患者中,超過5成為初次發病、6成以上吸菸,僅3成與遺傳或年近40歲等風險因子有關,證實吸菸是年輕族群罹病主因之一。蔡維哲說,尤其多數急性冠心症患者,發病前都無明顯徵兆,發病時會出現胸悶、胸喘、胸痛等症狀,三總統計也發現,抽菸患者罹病風險比正常人高出2到3倍。蔡維哲說,過去國外雖有文獻指出,抽菸是40歲以下年輕族群罹患冠心症的高危險因子,但國內缺乏實證研究,此次分析正好也與國際論點一致,因抽菸易造成血管痙攣,且菸品燃燒不完全產出的有害物質易造成血栓、心肌梗塞,若提早戒菸,穩當控制其餘慢性疾病能大幅降低風險。,

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劉維公/跟背包一樣大小的學校科學實驗室

分享 facebook 一提到學校的科學實驗室,

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,相信大家馬上想到的是一間大大的教室,

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,學生圍著特製大號的桌子上課,

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,桌子上放著一堆進行實驗所需的設備(例如顯微鏡、試管等),

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,另外教室內還會擺設一些更大件、更精密、更貴重的儀器。所以,

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,一個科學實驗室怎麼可能讓你可以放進背包之中?這全然拜先進的實境技術之賜。丹麥科技新創公司萊布斯特(Labster)所研發出來的虛擬實驗室,

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,現今全球廿五個國家有超過一百五十個學校機構正在採用。它目前提供六十八項實境教材,

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,從基礎的導論(例如實驗設計、細胞培養等)到進階的專題(例如帕金森症、基因複製等)都有。這些教材都是與MIT、哈佛等頂尖大學合作,針對高中生與大學生所設計出來的課程內容。然而儘管實驗課程包羅萬象,但是學校單位並不需要煩惱,如何不斷找到更多的經費以及更大的空間,添置相關必要的設備,讓學生得以進行完整的實驗。學生只要打開個人電腦(筆電與平板也可以),或是戴上虛擬實境的眼鏡,就可以開始操作儀器,探索自然科學的奧妙。萊布斯特虛擬實驗室的儀器與設備,等同於美國常春藤大學的等級,但若要真正建置此一等級的實驗室,學校往往要支出高達百萬美元以上的費用。相對的,萊布斯特虛擬實驗室的使用收費標準是,一般高中生每人一個月九美元,大學生則是十九美元。實境教育大幅度降低學校經營的成本負擔。虛擬實境技術已可運用在科學實驗室上。 本報系資料照片 分享 facebook 虛擬實驗室的上課流程,其實與實體的實驗室並無太大的差別。學生一樣要按照課程教導的內容進行實驗操作,過程中有虛擬的助教角色人物從旁協助。每堂課也會要求學生對自己的學習做自我的考評。突破時間與空間的取用限制,是虛擬實驗室與傳統教育之間最大的差異點。學生可以把實驗室帶著走,隨時隨地都可以做實驗、重複做,而且由於是虛擬的實境,學校不用擔心學生在做實驗時會發生安全的問題。這種帶得走的科學實驗室,是科學教育推廣夢寐以求的利器。長久以來,學習資源分配不均,一直是影響科學教育發展的一大阻礙因素。能否進入到名門學府就讀,常常左右一個學生的學習機會。虛擬實驗室實現教育平民化的理想,讓學生都有取用的機會,可以使用世界一流的科學設備,去激發自己的科學長才。萊布斯特虛擬實驗室,是近年來實境技術在教育領域應用上的一個經典案例。實境教育與教材才剛起步,它還有許多創新研發課題要克服,例如實境沉浸式體驗不等於學習歷程、傳統紙本閱讀的重要性、實體教室師生互動的影響力等。儘管如此,從萊布斯特案例上,我們可以清楚看到,實境技術將會為教育制度帶來巨大的變革。實境教育即將興起。然而,台灣的教育政策準備好了嗎?(作者為東吳大學社會學系副教授),

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「開庭才第一次見到爸爸」 父腦中風要3兒女付扶養費

李姓男子和妻子離婚後,

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,3名兒女從未給付扶養費,

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,他年紀已60歲,

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,又曾經腦中風,

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,不良於行,

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,上法院要求3名兒女每月各支付1萬元扶養費,

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,直到他死亡為止。兒女則指出,

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,「開庭才第一次見過爸爸」,

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,指李男從未扶養孩子,

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,也吸毒多次進出監獄。士林地方法院認為李在兒女年幼時未扶養過3人,免除3人扶養義務,駁回李男聲請。李主張,他和兩任妻子共育有3名兒女,先後和妻子離婚後,兒女皆不聞不問,他年紀已60歲,又因腦中風不良於行,每月僅領政府補助3600元,無法維持生活,他也沒有謀生能力,向法院聲請3名兒女每月得各支付1萬元扶養費。3名兒女指出,李從未撫養過3人,請求法院免除扶養義務;「從小到大他從來沒有撫養過我,上次開庭第一次見過他」,表示因李有在吸毒,進出監獄多次。另其中一任妻子到庭供稱,在孩子6歲時雙方離婚,李從未養過孩子,孩子6歲以前主要也是她扶養,李從未拿錢回家。法院認為,3名兒女所述為真,審酌李從未照顧過兒女,也未給付扶養費,免除兒女的扶養義務,駁回李的聲請。李自稱曾腦中風不良於行,要求3名兒女支付扶養費,被法院駁回。示意圖/ingimage 分享 facebook,

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勞保局:這些人 都通過升等考試

勞委會將升格為勞動部,

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,勞保局將從金融保險機構改為行政機關,

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,依勞委會提出的「勞動部組織法草案」,

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,勞保局四百八十八位雇員將轉任為公務人員。
二周前,

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,立法院司法及法制委員會審議組織草案時,

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,銓敘部次長吳聰成強力反對此事,

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,認為是「假組改之名、大開方便之門」,

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,並指出政府一年將因此增加五十三億元月退俸支出。
勞保局產業工會理事長王明華指出,這四百多人,是在民國六○至七○年間先由行政院委託青輔會招考,成為勞保局雇員或約聘僱人員,任職滿三年後,若連續年考績達二年乙等、一年甲等,可參加考試院辦的「金融保險雇員升等考試」。
這些人多半是在民國六十幾年至八十七年間通過升等考試,及格證書上還蓋有當時考試院院長孔德成等人用印;他不平地表示,怎能說轉任公務員是藉機「漂白」?
「政府一直把這些人當公務員管理」,勞保局常務理事陳棟樑說,雇員一通過升等考試就強制納公保,只是退休後領一次退休金,無法領月退。
陳棟樑認為,勞保局改制成行政機關,雇員只是配合「雇主」改制,卻無法與高普考同仁接受同樣待遇轉任公務員、領取月退俸,十分不合理,「我們在乎的是公平正義。」,

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