搖滾台客
前次戰績 0W2L 5月戰績 13W19L
紅襪(紅襪-1.5@雙城+1.5)
巴克霍茲本季防禦率相當穩定，
，八場出賽球隊拿下7勝1敗，
，沒贏到的那場也是八局失兩分的優質內容，
，今天紅襪九局上大逆轉光芒，
，帶著這股氣勢作客雙城有機會連勝！
洛磯(不讓分，
，巨人@洛磯)
查辛單局大量失分導致洛磯被後來居上，
，不過主場出現三支全壘打顯示火力還是驚人，
，迪拉羅薩本季主場兩場出賽還未失分，看好主場扳回一城！
原(玩運彩寫手)
前次戰績 1W1L 5月戰績 20W11L
海盜(太空人+1.5@海盜-1.5分)
太空人客場勝率3成不到，先發主投萊爾斯ERA高達8.36，太空人的牛棚表現更是聯盟最末，預料主場勝率有6成的海盜將可輕鬆添得一勝！
印地安人(不讓分，水手@印地安人)
印地安人主投希曼尼茲要比水手主投莫瑞爾來得出色和穩定，印地安人打擊也比水手強勁，上壘率聯盟第5，長打率聯盟第一，加上主場優勢，應該可以贏得勝利！，
泰國政府今天宣布，
，首都曼谷與周圍各省自22日起進入緊急狀態，
，以利控制已造成部分市區停擺的抗議活動。但政府表示不會驅散發動大規模示威想要癱瘓曼谷的抗議群眾。
抗議群眾想施壓迫使總理盈拉（YingluckShinawatra）辭職。內閣今天舉行會議後，
，副總理蘇拉朋（Surapong Tovichakchaikul）表示：「內閣決定實行緊急命令，
，處理當前情勢，
，執行法律。」
這項緊急命令授權治安機構實施宵禁，
，逮捕嫌犯，
，審查媒體，
，禁止超過五人的政治集會，以及宣告首都部分地區為禁區。
【中央社╱曼谷21日專電】
泰國看守副總理蘇拉朋（Surapong Tovichakchaikul）今天宣布，政府決定明天起在曼谷與鄰近省分部分地區實施緊急狀態法，為期60天。
一起發布這項消息的看守副總理差林（ChalermYoobamrung）表示，政府必須實施緊急狀態法，因為抗議團體「人民民主改革委員會」（PDRC）抗議活動轉趨暴力。
緊急狀態法賦予安全機構廣泛權力，可實施宵禁、逮捕嫌疑犯、審查媒體、禁止5人以上政治集會，並宣布泰國部分地區為禁區。
但人民民主改革委員會領袖蘇德（SuthepThaugsuban）隨即回應，曼谷集會活動仍會繼續進行，不會受緊急狀態法影響。
曼谷之前實施國內安全法，警方僅在去年12月時兩度以催淚瓦斯驅離抗議群眾，未真正進行清場。
雖然緊急狀態法賦予政府不小的權限，可要求軍隊驅離集會人群，但過去反政府的黃衫軍占領機場，軍方並未和政府合作驅離占領行動，外界解讀軍方立場傾向黃衫軍以及這次的反對派。
這次看守總理盈拉（Yingluck Shinawatra）政府實施緊急狀態法，但根據當地媒體報導，軍方不願參與，因此相關維安工作目前仍由警方負責。
2010年親政府的紅衫軍示威活動，軍方與當時擔任副總理的蘇德合作，等待一段時間後最終採取鎮壓行動，結束了紅衫軍抗爭活動，但這3年來，蘇德和軍方都遭批評謀殺。，
亞洲職棒大賽去年發生澳洲坎培拉隊球員疑似遭利誘放水，
，中職今天公布澳職來函，
，表示中職已得到正式道歉。
中職發布的聲明稿全文如下：
澳洲棒球聯盟總執行長（CEO）Peter Wermuth已於昨（6）日正式來函，
，向中華職棒大聯盟表示：「為了我們球員的（蓄意誤導，
，Knowingly misleading）作為，
，請接受我代表澳洲職棒聯盟（ABL）和坎培拉騎兵隊的道歉。」
事件起始於坎培拉騎兵隊球員Matt Blazynski自行聲稱，
，於2013年亞洲職棒大賽在台灣舉辦期間，
，曾被不明人士探詢其打放水球的意願。根據本聯盟（CPBL）的調查，
，整起事件是Matt Blazynski毫無事實根據之下自行捏造而成。坎培拉時報之報導亦非根據事實，而此謊言和報導，對2013亞洲職棒大賽、本聯盟、台灣棒球迷及台灣棒球界造成極為嚴重的傷害。基於此，CPBL要求ABL正式來函道歉。
對6日ABL的道歉來函，CPBL表示接受。
※澳洲職棒聯盟執行長Peter Wermuth來信內容節錄如下：
副本：日本棒球聯盟、韓國棒球聯盟、歐洲棒球聯盟、David Hynes （澳洲棒球協會總裁）
基於坎培拉球員Matt Blazynski的作為使ABL及整個棒球運動界蒙羞，ABL在經過內部檢討後，決定立即中止（Terminate）該球員的球員合約。
我們認為若坎培拉時報在此新聞發佈前，曾經過證人或相關單位釐清事實，此不幸事件也許可完全屏除。
ABL對於我們的一位球員蓄意誤導（Knowingly misled）你們的調查感到極端失望。ABL執著於事情的真相，並且會繼續維護CPBL、ABL、坎培拉騎兵隊、以及我們在全世界其他棒球聯盟之夥伴的名聲。
為了我們球員的作為，請接受我代表澳洲職棒聯盟（ABL）和坎培拉騎兵隊的道歉。
CPBL應對其舉辦2013亞洲職棒大賽的方式感到無比的驕傲，這個精采絕倫的活動過程，讓台灣以及CPBL成功展現（在所有參與國面前）。，
西德州中級原油（WTI）4日盤中跌至逾四個月低點，
，且後市仍然看跌，
，主因是美國原油庫存量和市場供應充足。
紐約WTI 12月期貨4日盤中一度跌0.58%，
，報每桶94.06美元，
，是6月26日來最低，
，延續上周挫跌3.3%的頹勢。倫敦布侖特原油12月期貨盤中跌0.74%，
，報每桶105.13美元。
根據美國官方報告，
，美國原油庫存六周來持續攀升。此外，利比亞國營石油公司也準備重新開放兩座碼頭對外出口原油。
蘇克敦金融公司分析師索科說：「市場供應過剩已持續一段時間，情況仍沒有改變。比起基本面的數據，市場對總體金融新聞的反應更敏感，所以目前焦點是美國主要經濟數據。」
WTI已連跌四周，寫下17個月來最長跌勢。美國能源資訊署（EIA）上周公布，迄10月25日的當周，原油庫存升至3.839億桶，是6月來最高水準。
雪梨CMC市場公司首席分析師史普能說：「即使油價已跌幅已深，但下行風險仍在。如果只看基本的供需數據，油價預料將跌破每桶90美元。」
巴克萊銀行1日公布報告指出，目前供應中斷的情況較第3季舒緩，可能促使油價續跌，巴克萊維持第4季布侖特原油為105美元的預測不變。
不過，技術性指標顯示WTI跌勢可能趨緩。根據彭博的數據，14天相對強弱指數（RSI）連續第二天低於30。，
全球工業應用機械手臂領導廠商的愛普生（Epson），
，新推出最新開發出的「自主性雙臂型機器人」原型機。此自主性雙臂型機器人可進一步擴大自動化生產線的工作範圍，
，並搭載視覺與力覺感應功能，
，得以自主判斷、快速辨識物體，
，並調整施加之力量大小以執行工作。Epson計畫在2016年3月底前提供商用版本的機器人。
台灣愛普生副總經理暨產業科技事業部總經理陳維鈞表示，
，Epson運用本身特有的技術，
，持續精進旗下以其速度、準確度、靈巧度及輕量化而聞名的SCARA和六軸機器人兩款機器的性能與可用性。在不久的將來，
，配合穩健的機器人產品線，
，Epson將致力於滿足目前與未來各式各樣使用者的所有自動化需求，讓自主性雙臂型機器人輕易完成眾多工作。
Epson的工業用SCARA機器人，全球市佔率第一，高性能六軸機器人產品線長期在廣泛的自動化領域生產環境中戮力貢獻。Epson深知製造商受制於工作難度或成本侷限，只能仰賴人力。針對此問題，Epson運用本身特有的技術優勢，結合多種領域中大量新舊交融的技術，例如抑震控制、影像處理及機器人機械工學，開發出具備視覺和力覺感應功能的自主性雙臂型機器人。，
位在高雄市鳳山的比德堡精密實業公司，
，逾七成員工是聽障，
，老闆王木榮不僅為這支「無聲部隊」學手語，
，還幫他們設置ＬＥＤ跑馬燈、量身設計裁切機和警示燈等，
，成功協助聽障員工「點勤成金」，
，幫公司度過金融海嘯危機。
為鼓勵企業進用身障員工，
，勞委會昨舉辦「金展獎」頒獎，
，其中比德堡獲一等獎和優良事蹟榮譽。
王木榮說，
，從事汽車零、配件製造的比德堡，
，二○○八年轉型時慘遇金融海嘯，當時生產線剛就定位就大量流失員工。他在鳳山就服站推介下，進用了一名重度聽障員工蕭騰祥；原本抱持用用看的心態，沒想到蕭騰祥每天觀察工作細節、回家勤做筆記，讓他從此改觀。
王木榮說，他透過職務再設計、斥資改善工作流程，像是設置ＬＥＤ跑馬燈，裝設字幕機、運用投影同步電腦連線，隨時顯示工作注意事項；還有會閃爍的警示燈提醒作業安全，和監視系統緊盯工安，連裁切機也是量身設計，可減輕重物重量。
王木榮說，早期他都透過寫字和聽障員工溝通，或聘請手語翻譯師；但後來他乾脆自己學手語。
王木榮說，聽障員工的好處是他們認真負責，而且上班不會「哈拉」，對公司很效忠。，
「還我們工作，
，我們不要過年前失業！」成立72年的中台通運公司即將結束營業，
，10餘名員工昨天在郭前總經理家前舉牌抗議。郭當時不在家，
，得知後說，
，他心疼員工這麼冷的天，
，還在外面抗議，
，今年9月董事會退休後，
，就沒過問公司事務，
，不清楚為何員工到他家門前抗議。
中台通運股份有限公司成立於1941年，
，由前董事長杜萬全創立，代理NYK日本郵船株式會社在基隆的船務工作。中台員工自救會長林福萬表示，今年3月公司和日方簽了不平等的合作條約，內容包含90天前可由單方解雇、日方保有1年的審議期，期間內不滿意可直接解約等。
他說，日方9月初告知結束代理權，公司這2個月來遣散32名員工，現在僅剩5名員工在公司內處理清算財產事務，全是郭總簽約的結果。不願具名的員工說，合約內容未保障員工權益，根本就像割地賠款的「馬關條約」。
郭回應說，基於商業機密，他不能透漏簽名者是誰，但確實不是他簽的，對於員工的不實抗議感到無奈，且員工所指的合約其實每年都會簽一次，全台代理公司和日本郵船株式會社簽的都是同一分合約，並非僅針對中台。
他說，擔任總經理20多年來，一直都為公司職員設想，退休後已不過問公司事務，但耳聞給遣散員工的退休金和資遣費一毛也沒少，皆符合勞基法規定，懷疑員工遭有心人士利用。
市府社會處勞資關係科長李明國表示，曾派員了解，員工所拿的退休金和遣散費皆符合規定。，
