周永祥（左三）扶養早逝姊姊3名兒女，
，今年獲選模範父親，
，濃郁親情表露無遺。 記者施鴻基／攝影 分享 facebook 今年新北市56位模範父親中，
，三重區67歲獲獎人周永祥，
，照顧3名子女之外，
，還默默扶養二姊過世留下的3個孩子成人。周永祥說，
，當年連同母親和自己小孩共9人，
，僅靠著他夫婦倆每月從事汽車線路維修3萬多元維生，
，但孩子多了互相照顧的親情，
，闔家融融。市長朱立倫說，早年父親角色比較嚴肅、有權威，子女對父親的愛始終說不出口，父親為家庭、子女付出一生的青春，和母親相比毫不遜色，鼓勵子女們像對待母親一樣，大聲對父親說「我愛您！」 新北市府社會局今年以「爸爸的英雄年代」為主題，讓模範父親們重溫軍事體驗，他們和特戰士兵及募兵娃娃合影，和家人回味英勇時光。朱立倫並和模範父親代表在台上高唱「英雄好漢在一班」，台下莊敬高職儀隊表演後列陣，相當有FU。獲獎人周永祥說，30多年前二姊因心肌梗塞過世，留下3名子女，最大10歲、最小4歲，不忍見孩子無依無靠，帶回家中扶養。他說，很感謝妻子廖素花的包容，「如果她不願意，我沒辦法這麼做」。次子周書淵回憶說，當年他只有2歲多，家中房子有限，6個孩子擠在一張大床上，連翻個身都有困難。他姊姊則表示，高興多了兄姊陪伴，也謝謝姊姊林芯卉的陪伴。林芯卉表示「沒有舅舅就沒有現在的我們」。她說，舅舅、舅媽的恩情太重，「他們夫妻只是做工，薪水不高卻要額外照顧我們3姊弟，一直都沒有放棄，也把我們都當成他的孩子，除了謝謝也不知道該說什麼」。她說，雖然如今成家了，但逢年過節，他們依然會回到舅舅家團聚，「因為那是我們的家」。，
在民進黨的強渡關山下，
，勞基法修正案終於三讀通過。在民進黨的「彈性」的訴求下，
，從過去的七休一，
，改成十四休四，
，今後勞工將可以連續上班十二天；其次在民進黨「傾聽」企業主的心聲下，
，勞工的輪班間隔從原本的十一小時，
，變成經勞資協議可以縮短為八小時；也在民進黨的「體恤」勞工增加收入下，
，加班時數也從每月四十五小時提高至五十四小時。此案一過，
，台灣將成為亞洲首屈一指的過勞國家。勞基法修正草案三讀通過，
，藍委在立院舉牌抗議。記者高彬原/攝影 分享 facebook 其實，這樣的勞基法修正案，究竟合不合理，我們不必看時代力量的抗爭大戲，也不必看國民黨的花拳繡腿，從鄰近國家的案例比較，便可以清楚的看出。在七休一方面，從過去以來，在責任制下，造成日本勞工的加班時數屢創新高，而為了要擺脫過勞死的惡名，日本勞動法嚴格規定每七天至少要有一天休假，而且所有行業一體適用，沒有任何例外，七天強制休一天成為日本勞工法的聖經，也是日本勞工的基本權益。反觀，台灣卻反其道而行，以彈性為理由，將七休一的原則打破，殊不知台灣過去就是有太多的彈性，才養成許多慣老闆習於讓勞工加班，也是台灣成為過勞之島主要原因。其次在輪班間隔方面，在考量勞工上下班通勤及準備時間，同時為了讓勞工能有充分休息的時間，日本勞動法明文規定輪班間隔為十二小時，而任何的勞資協議都無法改變這項規定，畢竟充分休息才是避免勞工過勞的基本原則。然而，員工輪班休息的時間，卻也在這次修法當中被縮短了，民進黨以勞資協議為理由，將輪班間隔縮短為八小時，而在通勤及準備時間的壓縮下，勞工的休息時間將會不足六小時，況且在台灣勞資協議都是以資方為主導的情況下，今後輪班間隔八小時將會成為一種慣例。民進黨上台後，處處強調要與國際接軌，但是這次在勞基法修正案上，卻是反國際潮流，打著傾聽、彈性、及體恤的大旗，將台灣重新帶回過去的過勞老路。過去我們都一直在嘲笑日本是個過勞死的國家，而在這次勞基法修正之後，將會讓日本笑我們是過勞之島。，
邁入第26年的三商企業杯公益路跑賽，
，11月9日將在凱達格蘭大道登場，
，昨天主辦單位特別邀請前三商虎職棒隊球員林仲秋、林琨瀚，
，及電影「逆光飛翔」的男主角黃裕翔為活動站台。
三商企業杯公益路跑賽，
，今年打出公益結合環保主題，
，除將贈送給報名者由咖啡紗製成的環保衣外，
，還將首度在3公里的賽事中，
，增設100組的盲跑體驗組，
，並將邀黃裕翔與猿氣女孩LamiGirls參與挑戰。
對於將接受3公里路跑的挑戰，
，黃裕翔透露，自己平日就有在健走和騎腳踏車，而這次參賽，也希望能號召更多人走出戶外、多運動。
除了黃裕翔與LamiGirls，林仲秋和林琨瀚也宣布將投入3公里組賽事。55歲的前全壘打王林仲秋表示，平常有爬山習慣，挑戰3公里組應不難。，
基本工資上漲帶動餐飲價格提升，
，造成了外食族負擔增加。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 去年迄今多家餐飲業調漲售價，
，主計總處的分析發現，
，外食族荷包縮水，
，是基本工資調漲惹的禍。近年外食費上漲速度遠超過消費者物價上漲速度，
，今年應該也不例外，
，外食族想儲蓄比一般消費者艱難；而外食費漲幅高，
，和餐飲業月薪漲幅高有關，
，餐飲業月薪低，
，薪資上漲主要由基本工資推升。 今年開年不久，連鎖手搖飲店就吹起漲價風，包括珍煮丹、一芳及樺達奶茶等調升部分商品售價，最高漲幅25%；鬍鬚張也調整價格，平均調幅5%，拿坡里各式比薩漲10元，福容飯店自助餐漲17%；接著是速食連鎖調價，肯德基15日起調整部分餐點售價，約漲5%，麥當勞預告23日起調整部份商品價格。國發會近年都設定消費者物價漲幅不超過2%，但外食費漲幅更高，主計總處物價統計科官員表示，這幾年漲幅都在2%左右。去年消費者物價漲幅1.35%，外食費漲2.03%；前年消費者物價漲0.62%，外食費漲1.99%，外食費漲幅都比較高。外食族對荷包縮水的感覺強烈，物價科官員說，因為消費頻率高、每天都會面對，而且「外食費還有易漲難跌的特性。」一旦價格調升了，很難再跌回來，即便蔬果盛產，產地價格大跌，餐廳炒菜還是賣一樣的價格。如果真想用降價攬客這一招，也只是採短期促銷手法，期間一到又恢復原價。 分享 facebook 近幾年餐飲業營運成本上揚，官員說：「菜單上的價格每年固定都漲一點點。」所謂營運成本包括食材、人事、房租等。在研究餐飲業薪資後，國勢普查處官員指出，外食費會漲得比較多，與基本工資調漲有關。也因此，漲價時點多落在新一年基本工資生效的時候。官員說，餐飲業是各行業中經常性薪資偏低的行業，以2018年1到11月來說，不含獎金的平均月經常性薪資只有2萬8588元，不少人的月薪是按基本工資計價，因工讀生多，也有不少人採基本工資的時薪計價，可說是受基本工資影響最大的行業之一。去年基本工資由2萬1009元調升到2萬2000元，最低時薪由133元調升到140元。餐飲業人事成本跟著調升，去年1到11月餐飲業平均月薪上漲2.81%，比工業和服務業漲0.08%高出許多。今年基本工資又調，月薪漲到2萬3100元，時薪漲到150元，官員指出，這又形成新一波壓力，帶動餐飲業調漲售價。，
交通部和中油每月透過「中油營業卡」方式，
，補貼計程車司機450公升部分油價，
，民進黨立委潘孟安接獲陳情，
，司機一旦遺失卡片，
，營業卡餘額就會被取消不再補發，
，以民國95年至今共遺失4978張卡片、平均每張每月補貼1735元計算，
，中油A掉的總金額達800多萬元。
潘孟安說，
，交通部和中油每個月補貼計程車司機450公升、每公升2.5至5元油價，
，中油每個月將補貼的錢匯入晶片卡，金額約在1125至2250元間，原是德政，然而卻不補發卡片遺失後的餘額，雖然簽約條款有註明遺失不再補發，但申請時中油沒有特別說明。
潘孟安以捷運悠遊卡為例，只要是記名卡遺失，捷運公司都會全額回補遺失的金額，中油營業卡都是具名且附汽車行照、營業執照，為何不能回補金額？
中油對此表示，中油是依契約行事。對此爭議，後續如何處理，將函請交通部解釋。，
台灣生殖醫學會提倡修正放寬人工生殖法，
，允許兄弟姊妹間精卵捐贈，
，並讓家有兩個同性別小孩的夫婦，
，若有意願再生第三胎，
，可透過人工生殖技術選擇小孩性別。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 搶救少子化，
，台灣生殖醫學會提倡修正放寬人工生殖法，
，允許兄弟姊妹間精卵捐贈，
，並讓家有兩個同性別小孩的夫婦，
，若有意願生第三胎，
，可透過人工生殖技術選擇小孩性別。倡議案即起在國發會公共政策網路參與平台上連署附議。衛部國健署表示，將視民情及社會期待，審慎評估。台灣生殖醫學會表示，人工生殖法實施超過10年，政策卻未順應社會變化與時俱進，例如，國人逐漸接受捐贈的精子和卵子，但據國健署統計，民國100年至104年，全國捐贈精卵總數為3681件，其中捐卵為2737件，但等待捐卵的夫妻卻是捐卵件數的數倍以上。 台北中山醫院生殖醫學中心負責人黎惠波指出，臨床上常見中日港等地民眾來台「取精」、「取卵」，還有許多不孕症夫妻也是潛在受贈者，許多夫妻得等上一到二年，備受煎熬。人工生殖法上路前，國內曾實施兄弟間捐精及姊妹間捐卵，生殖醫學會理事、開業婦產專科不孕症試管嬰兒中心院長劉志鴻認為，近親器官和組織捐贈合法合理，兄弟姊妹的精卵指定捐贈也應放寬，但陌生人指定捐贈則必須禁止。國健署婦幼組長簡任技正陳麗娟表示，原人工生殖法立法草案中，本允許手足捐贈，但立院審議時，考量手足可能受家族壓力，才刪除規定。此外，絕大多數夫妻想達成有子有女願望，台灣生殖醫學會強調，反對無限制進行性別篩選，但基於鼓勵生產及性別平衡，當家中已有兩個相同性別小孩，贊成有意願生第三胎的夫妻，透過人工生殖技術選擇小孩性別。陳麗娟說，人工生殖法明定不可選擇胚胎性別，為落實性別平等、改善性別歧視，暫無計畫修正。，
榮成（1909）上半年營收191.87億元，
，年增24.03%，
，早盤來到36.9元，
，漲幅3.6%。上周除息後，
，不僅一周內完成填息，
，且今盤中再創近年新高。市場看好榮成在大陸擴廠，
，旗下榮成環科將在大陸A股掛牌，
，預計第4季送件。榮成表示，仙桃紙箱廠已率先於3月下旬正式投產，成為集團第一個在華中地區量產的紙箱廠。榮成湖北工紙廠預計於第3季完成一期上85萬噸產能量產計畫，湖北榮成一期下65萬噸產能預計於2019年第3季完成量產，屆時集團工業用紙年產能將達400萬噸。，
中職例行賽昨天在天母棒球場舉行統一對中信的比賽，
，統一獅蘇智傑（左二）八局下擊出中外野陽春砲，
，與隊友一同慶祝。記者林伯東／攝影 分享 facebook 中信兄弟、統一獅隊今晚在天母棒球場交手，
，兩隊一路纏鬥，
，獅隊蘇智傑8局下擊出突圍的陽春砲，
，率隊8：7贏球，
，中止3連敗，
，MVP由單場貢獻4分打點的潘武雄獲得。首局上獅隊靠陳傑憲安打、潘武雄全壘打拿兩分，
，2局下朱元勤也開轟，
，陳重羽、唐肇廷安打及陳傑憲內野滾地球拿1分，4局下陳傑憲保送、潘武雄安打攻進第5分。獅隊先發洋投馬丁尼茲前5局飆出7次三振，2局上被曾陶鎔、王峻杰敲安失分，6局再因周思齊二壘打、張志豪三壘打及內野滾地球掉兩分。7局獅隊換投後，兄弟繼續反撲，周思齊、張志豪安打建功，雙方5：5戰平，比賽重新開始。兄弟7局下換江忠城接替投球，陳鏞基、高國慶、陳重羽接續安打超前，8局上局兄弟靠兩次保送、王威晨二壘打拿兩分，要回領先。8局下吳桀睿二壘打、潘武雄內野滾地球再度追平，蘇智傑補上陽春砲，獅隊終於留下勝利。，
廣東衛計委昨天在廣州通報，
，廣東目前已排除43例伊波拉觀察病例，
，這43例觀察病例血樣經過廣東檢驗檢疫局和省疾病預防控制中心病原學檢測，
，結果均為陰性，
，排除伊波拉病毒感染。
中新社報導，
，廣東省衛生計生委主任陳元勝前天參加當地一民生熱線節目，
，透露當前廣東省對伊波拉疫情防控的準備工作，
，省衛計委昨天上午通報了這43名伊波拉觀察病例排查的相關情況。
伊波拉觀察病例是指來自疫區國家或3周內到過疫區國家，並出現發熱（體溫達到攝氏37.3度）等臨床症狀的對象。觀察病例是將其送至指定收治醫院進行醫學觀察，並做病原學檢測等，以明確是否感染伊波拉病毒。
廣東衛計委指出，觀察病例並非伊波拉病人。確診伊波拉需要經過廣東省病例篩查檢測機構（目前只有廣東省疾病預防控制中心、廣東檢驗檢疫局、深圳疾病預防控制中心3家）的病原學檢測，結果呈陽性，再送北京中央複核後才能認定。
目前廣東排查的這43例觀察病例，病原學檢測結果均為陰性，沒有感染伊波拉病毒。
一年一度的秋季廣交會正在廣州舉行，來自全世界各地的數以十萬計的業者齊集廣州；此外，伊波拉疫情肆虐較嚴重的是西非地區，而廣州等地生活為數眾多的非洲籍人員，廣州被外界視為防疫壓力較大的地區。，
被喻為「勞保國寶」的勞保局長羅五湖（圖）下周榮退，
，由「勞保年金推手」石發基接任。照片／勞保局提供 分享 facebook 被喻為「勞保國寶」的勞保局長羅五湖下周榮退，
，由「勞保年金推手」石發基接任。羅五湖公務生涯30年在勞保局，
，退休前花二年時間著書傳承勞保經驗，
，書中揭露不少祕辛，
，包括五年前組改時他的一句話擋下衛福部成立「國民年金局」；勞退新制2005年上路，
，卻訂出不符比例原則的滯納金罰鍰(例如欠5萬元勞退提繳金，
，隔年光滯納金175萬元)，
，企業哀鴻遍野，他大膽決定緩徵停止執行，避免企業倒閉潮，並奔走修法，2007年完成修法，救了2萬家企業少繳50億滯納金。羅五湖大學畢業只在台北市短暫工作後，即任職勞保局，勞保業務從財務、承保、納保到規劃勞退新制，資歷完整。他說，退休最掛念勞保傳承問題，二年前開始口述勞保重要大小事，希望年輕同仁也可了解政策來龍去脈。他一輩子從事勞保，感歎實務經驗不被重視，書名就叫「誰說實務不重要」。書中提到羅五湖最驚心動魄經驗是2005年7月勞退新制上路，對滯納金採重罰原則，每逾一日加徵提繳3%至一倍為止，次日起則按月加徵應繳金額二倍，沒有上限。開罰後發現問題大條，有一家營造公司200名員工，13個月未繳勞退金，積欠600萬元勞退金，滯納金卻高達5千多萬元。羅五湖緊急向勞委會高層反映，找立委修法補漏洞，在此之前，羅五湖決定暫緩催繳。他回憶當時心情「我想如果上面不支持，大不了記大過，但可避免很多企業倒閉」。所幸隔年馬上通過修法，企業免除的滯納金高達50億，近二萬家企業獲得解套。另一件讓羅五湖欣慰成就是五年前組改時，衛福部堅持成立國民年金局，要回勞保局代管的國民年金業務。羅五湖多年經驗研判，900多萬勞工幾乎都有勞保、國保年資，若改由兩個部會辦理，服務效率大打折扣。他私下運作立委吳育昇質詢行政院長吳敦義，「組改目的是為了有利行政機關作業?還是民眾得到好的服務?」成功說服吳敦義答覆暫緩成立國民年金局，「不然現在一定被老百姓罵死」。新任勞保局長石發基也是勞保老將，不但是勞保活字典，也是一手主導勞保年金改革重要推手。石發基勞動部負責勞保政策擬訂30年，多次提出退休申請，歷經五任部長都打回票。面對即將登場的勞保年金改革，石發基從勞動部升任勞保局長，勞保年金改革重擔仍非他莫屬。，
