義隆 (2458) 昨（26）日舉行法說會，
，公布去年第4季稅後純益4.4億元，
，每股純益1.51元，
，創單季新高。義隆透露，
，本季是淡季，
，但毛利率可望維持上季相當水準，
，並有機會切入華為新款折疊式手機供應鏈。義隆去年第4季毛利率46.4%，
，優於前一季的46.1%，
，達到預期的高標，
，主因被動元件缺貨狀況紓解，推升觸控板出貨拉升，加上帶筆觸控產品出貨多，帶動去年第4季稅後純益衝上4.4億元。 義隆去年全年營收86.51億元，年增15.3%並創新高；全年毛利率45.6%，年增1個百分點；稅後純益15.6億元，每股純益4.16 元。，
農曆春節將至，
，不少民眾有意利用長假安排出國旅遊，
，國稅局提醒，
，若積欠一定金額稅款，
，或正進行行政救濟，
，且財產擔保不足者，
，將遭到限制出境，
，需繳清稅款或提供足額擔保品才能解禁。
官員表示，
，由於提供定存單、不動產等擔保品，解禁作業時間較長，提醒民眾在行政機關年假前儘快辦理。南區國稅局表示，依照稅捐稽徵法第24條規定，個人或營利事業欠繳稅款及已確定罰鍰，個人在100萬元以上、營利事業200萬元以上，可函請內政部入出國及移民署，限制該欠稅人或營利事業負責人出境。
南區國稅局官員表示，為了保全稅收，民眾或營利事業單位若正進行行政救濟，稅務單位也會對財產資料進行了解，個人可能被徵收金額超過150萬元，營利事業超過300萬元，且無足夠財產擔保，也將遭限制出境。
例如，A正進行行政救濟，該案徵收金額為200萬元，但清查A名下財產達1，000萬元，有足夠財產繳納，就不至於遭限制出境。至於營利事業單位，則會先進行財產禁止處分，若沒有足夠財產擔保，負責人可能將遭限制出境。但若屬於上市櫃公司、公益財團法人、國營事業單位則可以免除。南區國稅局提醒，民眾若無力一次繳清欠稅，又不願出國行程受阻，可請第三人協助提供與積欠稅款金額相當的定期存單、不動產，作為欠稅擔保品，以解除出境限制。，
行政院長賴清德日前首度主持「行政院科技會報」，
，會中張忠謀等產業界委員指出，
，過去台灣錯失網際網路產業發展時代，
，減少許多相關新創成果，
，賴揆回應，
，應把握人工智慧（AI）及物聯網（IoT）等下世代產業趨勢；對於108年度科技概算較107年度成長5%，
，賴清德表示同意支持。科技會報辦公室也指出，
，未來科技發展除維持107年度重點政策項目外，新興及擴大推動方向將聚焦於AI、醫療科技等領域，希望能提升台灣科技發展的附加價值競爭力。對於台灣產業錯失網際網路時代、甚至行動通訊時代，相信各界都有這樣的共識與遺憾。而探究所以沒能跟上潮流的發展，主要關鍵之一在於組織核心與資產的僵固，亦即迷失於過去在個人電腦產業的成功作法與經驗，讓產業將資源與重點都聚焦於現有的市場與客戶而少投資於未來，不斷成長的實績也讓組織沉溺於過度自滿的陷阱，無法看到即將到來的危機。另一原因則是對新技術或新科技太掉以輕心，或者預測失準。在Wintel時代呼風喚雨的微軟創辦人比爾蓋茲也曾犯下這樣的錯誤。蓋茲曾在1984年《商業周刊》上撰文預測：「下一代最有趣的軟體將出現在Macintosh上，而非IBM個人電腦。」而在1994年Comdex電腦展上，蓋茲更曾說過：「在未來十年中，我認為網際網路的商用潛力不大！」從這個例子就可以理解，要能正確掌握典範轉移的確不易。不過雖然不易，對趨勢還是需要很努力的去觀測。因為回顧產業史可以發現，每一時代的變遷雖帶來許多破壞，但也促成了許多創新的機會。例如PC時代帶來了桌上型電腦、白牌電腦、周邊裝置、零組件及軟體等機會，造就了如Intel、Microsoft、Dell、HP、IBM等公司，而台灣與這些領導企業建立了密切的夥伴關係，進而造就了台灣的高科技產業。網際網路與行動時代，Yahoo、Amazon、Google、Facebook等公司則乘勢崛起，創新機會更為多元，包括智慧型手機、平板電腦、 AP處理器、加速度感測器、觸控螢幕、相機鏡頭、穿戴式裝置、 Bluetooth、App商城、行動支付、行動購物及行動內容等等，不僅有硬體，還有軟體的機會，更多的是內容、服務與創新營運模式的發展。因此，雖然曾錯失機會，但典範持續在移轉，若能提前掌握，及早部署，還是有機會重返榮光。就像微軟一樣，雖然輕忽網際網路的重要性，但在意識到網際網路典範轉移即將衝擊組織時，微軟很快地轉向，並加大投資力道，終究扭轉局勢，在網際網路與雲端運算領域仍占有一席之地。展望未來，有幾項可能將形成典範移轉的關鍵技術正在發展，預計將帶來跳蛙式革命以及破壞式創新，市場將產生新的遊戲規則，業者若無法取得核心能力，在新的產業中將喪失競爭力。其一是AI，其影響所及不僅涵蓋一、二、三級產業，更衝擊白領及藍領工作，並形成新的生態系統，如AI晶片、伺服器，圖像、語音辨識軟體、機器學習、資料分析處理工具及顧問服務等。其二是5G，未來物聯網的各種多元應用，如智慧交通、智慧物流、AR/VR的普及，新的行動和顯示裝置，以及各類的軟硬體與服務，在新的通訊基礎建設完備下將有爆發性的成長；其三是精準醫療，預期將對目前的生技醫療產業產生革命性的衝擊與改變，政府應及早布局。誠如業界領袖所言，台灣錯失網際網路產業發展時代，減少許多相關新創的機會，但典範仍在持續的移轉中，若產業能降低組織核心與資產的僵固性，勇敢投入未來的創新產業技術發展，並積極培育與延攬新典範所需的人才，政府也能加大對AI、5G及精準醫療等下世代領域的投資，相信台灣產業絕對有機會在下一波的市場征戰中脫穎而出。，
侯友宜。記者王敏旭／攝影 分享 facebook 「選舉素人」侯友宜，
，一如外界預期，
，以高人氣與民調差距勝出，
，但一波多折的國民黨新北市長初選看似落幕，
，過程中競爭對手周錫瑋頻打侯「怯戰」，
，金介壽使出「未爆彈」攻勢，
，雖未殺到見骨，
，但藍營內部雜音仍在，
，如何彌平初選疙瘩跟傷痕？是侯友宜第一堂必修課侯友宜警界出身，
，在7年多新北市副市長任內，監督公共安全、也關懷社福弱勢，雷厲風行又鐵漢柔情的形象鮮明，也收穫高人氣，被國民黨視為新北市最強戰將。但，侯在扁政府時代經歷319槍擊案、受到拔擢三級跳成為全台最年輕警政署長的經歷，也成為藍營內部對他最大的質疑。侯友宜黨內民調一路領先，加上初選期間，不論對手如何以「市民有知的權利」為由，想逼他上辯論台，又或者頻以319槍擊案真相、警政署長任內未爆彈攻擊，侯友宜只是重複「尊重機制」、「和氣團結」，讓對手的每一拳都像打在棉花上。此舉看似可讓侯「持盈保泰」，卻也給人閃躲、不敢正面迎戰的負面印象，即使侯口口聲聲強調「坦蕩蕩」，但黨內對手質疑聲浪四起，返程為部分藍營支持者新爭的質疑。侯沒能在初選時正面回擊，失去消彌雜音的良機，這些雜音，未來鐵定成為綠營攻擊的箭靶，並在大選期間發酵。侯友宜如今順利贏得初選，要如何面對黨內雜音？讓初選對手成為未來大選助力，恐怕不是只有「團結」、「和氣」幾字了得。侯友宜真正的考驗，現在才開始。，
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，但台電乘機推出新版的簡易型時間電價，
，每月用電量在700度以上的民眾或小商家，
，可以主動換裝，
，最高電價可以打三折。新版時間電價上路後，
，未來住商用戶有四種電價選擇，
，包括現行累進電價、現行二段式時間電價、住商型簡易二段式時間電價、住商型簡易三段式時間電價。台電同時有四種計費方式，
，要選哪一種才最適合？台電分析，
，若每月用電量在700度以下的用戶，
，因政府照顧弱勢用戶，第一級距的電費較低，留在現行累進電價方案最划算；當然若用電集中在離峰時段者例外。每月用電量在4，000度以上的大用電戶，例如一般便利超商、洗衣店，適合目前既有的二段式表燈時間電價，尖離峰價格比2.33倍，離峰電價約比尖峰減少57%。用電在700度至4，000度之間的住商用戶，多數為小吃店、一般服飾店、美髮沙龍，則適用新版時間電價，若選新版三段式，離峰電價低於三折。台電表示，若用戶有意採用時間電價，將主動免費換裝電子式電表（沒通訊模組，但具紀錄功能）。由於時間電價的優惠需包括夏月、非夏月一個循環，故選擇時間電價者，至少要使用一整年，一年內不能中途退出。台電表示，目前700度至4，000度之間的住商用戶約100萬戶，盼藉由時間電價上路，能引導這些群體改變用電習慣。台電估算，若這100萬戶將來都選擇簡易型時間電價，可望減少尖峰負載27.5萬瓩，相當於省下半座核能或火力發電機組的發電量。台電副總黃鴻麟表示，新版時間電價與現有二段式表燈時間電價的差異為不用與台電訂契約容量，每戶每月統一收取75元的固定基本費。但為了與現行累進式電價平衡，以及引導民眾節約用電，故參考日本經驗，在每月總度數超過2，000度的部份，每度加收電費0.91元。，
卡達公主莎爾瓦（Shaikha Salwa）。圖擷自AWD News 分享 facebook 據《AWD News》報導，
，日前英國倫敦一家高級酒店，
，因為有民眾投訴隔壁房間「嘿咻太激烈」讓該民眾被吵的無法入眠。一經調查後發現，
，這間因嘿咻太吵被投訴的房客，
，竟是卡達公主莎爾瓦（Shaikha Salwa），
，不僅如此莎爾瓦當時正和7位男人大玩8P。根據該篇報導指出，
，這位女房客真實身分是卡達國王哈瑪德（Tamim bin Hamad）同父異母的34歲妹妹莎爾瓦；事後莎爾瓦也承認當初是花錢找7名歐洲男士來到酒店進行「性服務」大玩8P。原本卡達大使館企圖用金錢希望媒體不要對外曝光，
，但英國媒體仍然拒絕，
，才讓這件「卡達」王室內的不雅之事外傳。對於妹妹莎爾瓦的行徑，卡達國王哈瑪德表示，卡達僅是一個大型的天然氣和石油企業；因此他坦承有這樣的特權，讓他的兄弟姊妹，都能享受和滿足個人的肉體慾望。至於當事人莎爾瓦則說自己沒有意圖要毀壞國家聲譽。，
「長城腳下、嬀水河畔、春光正好」，
，四月底，
，2019年中國北京世界園藝博覽會（北京世園會）將喜迎八方來客。屆時，
，一個匯聚全球精品園藝的百園之園將亮相在中外觀眾面前。中新社報導，
，今年的世園會將於4月29日至10月7日在北京市延慶區舉行，
，以「綠色生活、美麗家園」為主題，
，會期長達162天，
，預計參觀人數不少於1600萬人次。這是繼1999年昆明世園會和2010年上海世博會之後，
，中國舉辦的級別最高、規模最大的國際性博覽會。 北京世園會已獲得86個國家和聯合國教科文組織、世界氣象組織等24個國際組織書面確認參展，創下了A1類世園會國際參展方數量最多的紀錄。其中，80個國家和國際組織將在室外參展，計劃建設41個室外展園。 目前，中國館、國際館、植物館、生活體驗館以及上百個省區市和港澳台地區展園、國家和國際組織展園正在全面布展中，北京世園會在500多公頃的土地上營建了百餘個風格迥然、形態各異的園中園，匯聚成一片萬花盛放的大花園。 其中，坐落在山水間的國際館由94朵花傘組合而成，宛如一片起伏的花海，這裡將呈現各國園藝文化，盡顯異國風情。日本園、印度園將帶來充分體現本國生活方式的特色建築園藝；卡塔爾園、德國園將展示現代園藝技術和科技園藝；荷蘭園、柬埔寨園主要強調返璞歸真、強調田園本色的傳統園藝；吉爾吉斯園、阿塞拜疆園將聚焦演繹歷史藝術、旅遊文化的特色園藝。162天的會期內，北京世園會將辦2500場文化活動，包括開幕式、中國館日、閉幕式等重點活動，國家日、榮譽日、省區市日、花車巡遊等日常活動，專業論壇和國際競賽活動、科技之光創新畫卷活動等。 北京世園會期間還將展示新一代5G通信技術在遠程醫療、無人駕駛、無人物流和無人機等多行業的創新型應用示範。屆時，遊客能在園區體驗到機器人講解員、咖啡師和保潔提供的優質服務。票務方面，北京世園會根據不同時間段和售賣對象設置不同票種，並實行全程預約，將依據大數據分析每日入園人數和特點，預判並做相應引導。值得一提的是，主辦方特別設置了跨夜票，即會期當日16時後入園的遊客，第二天無特殊情況下可繼續入園參觀，以遊得盡興。，
美國頁岩油氣開採大州奧克拉荷馬州3日遭芮氏規模5.6地震襲擊，
，鄰近六州均有感，
，所幸未造成嚴重災情。廢水處理可能誘發地震的相關爭議，
，也再度浮上檯面。為防萬一，
，該州監管單位已勒令能源業者關閉35處石油天然氣廢水井。奧克拉荷馬州近年頻頻發生芮氏規模3級以上地震，
，究其原因，
，與開採能源的後續廢水處理作業脫不了關係。研究指出，
，能源業者近年使用水力壓裂法開採石油或天然氣、並將廢水注入深層地下水，
，導致水壓升高、引發人為地震。美國地質調查局地質學家豪爾表示：「這就像城市正下方埋著一枚炸彈。」奧克拉荷馬州企業委員會（OCC）已將分布在震央附近、範圍約500平方英里的35個廢水井暫時停工七到十天左右。OCC發言人史肯納表示，由於研究人員指出阿巴克爾（Arbuckle）廢水井活動與地震之間有關聯性，他們決定關閉廢水井，「我們希望能盡快（恢復作業）。奧克拉荷馬州北部波尼市西北方發生芮氏規模5.6地震，市區一間便利商店架上商品被震落掉滿地。 美聯 分享 facebook，
勞基法一例一休修法迄今未能完成，
，勞資關係持續緊繃，
，近日蔡英文總統與行政院長賴清德等府院高層先後對外宣示，
，期盼企業能為員工加薪。蔡總統指基本工資3萬元是她的夢想；賴清德說，
，希望上市櫃公司員工的起薪都能有3萬元；行政院副院長施俊吉更開出藥方，
，若上市櫃公司少發股利，
，就可以讓上市櫃公司員工的平均起薪逾3萬元。蔡總統與閣揆等人的談話，
，顯露出政府期待藉拋出加薪議題，
，緩解勞工與青年族群對勞基法一例一休修法的不滿，但這些談話不但未能平息勞團與青年的怒火，反而是火上澆油，街頭持續可見勞團抗爭，蔡、賴兩人的民調支持度不增反降，也讓我們擔心蔡政府為了勞基法修法，亂了施政方寸。我國的低薪問題已存在多年，從2000年起，實質薪資水準即陷入停滯甚至衰退，近20年來，歷任政府都想解決低薪問題卻未能畢其功，代表低薪與薪資成長停滯背後有錯綜複雜的經濟因素，絕非採取單帖藥方，在短時間內就可以見效。蔡總統說，基本工資3萬元是她的夢想，這是由衷之言，若是今日努力，明日就可達成的目標，豈能算是遠大的夢想？蔡總統前年能順利當上總統，關鍵在於她取得年輕與勞工族群的支持，蔡總統顯然意識到這股力量既能助她登上大位，在下一次的大選前，若未能兌現選戰支票，這些支持力量將轉為她的連任挑戰。蔡總統在去年520就職演說中，花了不少篇幅陳述她對解決年輕人低薪困境的夢想，當時蔡總統說，「沒有辦法立刻幫所有的年輕人加薪」，但她「要一步一步，從根本的結構來解決這個國家的問題。」蔡總統就任時體認到解決低薪問題不可能一步到位，但近日官員的談話，卻讓人憂心，政府想抄捷徑，塑造可在短時間解決低薪問題的形象。施俊吉日前在行政院年終記者會上說，上市櫃公司若少發5%的股利，就可以拿出600億元用來幫員工加薪，達到平均起薪3萬元的目標。施俊吉的加薪計畫要能落實，至少必須克服兩個難題。首先，上市櫃公司的現金股利由股東會決定，削減5%的現金股利改善薪資結構，股東未必願意接受。其次，以目前我國上市櫃與興櫃逾百萬的員工人數，600億元用於百餘萬員工調薪，每月平均加薪約三、四千元，能否達成施俊吉所言，起薪逾3萬元的目標，是另一個難題。即便上市櫃公司真的能藉少發股利為員工加薪，其他中小企業未必有能力跟進實施。更令人困惑的是，蔡政府的官員去年數度呼籲年輕人要多買台股，藉由理財增加收入，若減少股利用於為年輕人加薪，另一方面年輕人買股能取得的股利卻因此縮水，這樣的政策豈非矛盾？解決低薪不可能一蹴可幾，當下勞團與青年團體不滿的源頭，除了低薪問題外，另一個關鍵在於政府未能落實勞基法執法，讓侵害勞權的案例時有所聞，在勞基法此次修法塵埃落定後，既然修法已賦予企業更多的經營彈性，另一方面，政府就必須落實勞檢以保護勞工權益，這才能讓日後勞基法修法完成上路後，修補近年陷於低盪的勞資關係。對於台灣的低薪問題，我們呼籲蔡政府不應為了勞基法一例一休的修法爭議而亂了施政腳步，更不能因為今年即將到來的地方選舉，倉促推出欠缺評估的財經政策用於提振執政黨的選情。解決低薪問題必須有短、中、長期的計畫，蔡總統在就職演說中其實已經講出這三階段的施政方向，包括短期內可以實現的保障勞工權益，中期要達成的提升勞工生產力，以及長期要實現產業升級塑造台灣的全球競爭力，這三步驟既務實，按步就班的落實，才是政府施政時應著重的方針。，
