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鴻海發5元股利 九年新高

鴻海昨(12)日董事會通過,

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,去年度獲利每股擬配發5元股利,

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,為九年來新高,

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,包含4元現金股利、1元股票股利。其中,

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,4元現金股利是鴻海歷來發放的新高,

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,總計對股東發出現金逾625.53億元,

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,也是史上最多的一次。鴻海現金股利創新高,

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,董事長郭台銘也有豐厚股息落袋。公開資訊觀測站最新統計,郭台銘個人持有鴻海股數不斷墊高,總計逾19.73億股,換算郭董今年將可領現金股利逾78.92億元。鴻海去年稅後純益1,468.67億元,年增12.5%,創歷史新高。市場解讀,鴻海昨天發出5元股利,這是郭台銘給長期投資鴻海股東的正面回應。先前曾有不少分析師擔憂,鴻海投資夏普資金高達3,888億日圓(約新台幣1,158億元),恐影響鴻海去年度現金股利發放規模。鴻海昨日以提高現金股利的行動,消除市場疑慮,強調「不因投資夏普導致現金股利縮水」。鴻海昨日指出,公司前年度提高現金股利的配發率之後,迄今連續兩年維持穩健的配股率,並進一步提高,主要是回應投資人偏好現金股利的需求,未來也將保持穩健的股利政策與方向。鴻海因股本膨脹,去年每股純益9.42元,未如稅後純益同步創新高,但仍攀上近八年高點。以鴻海昨日董事會通過配發5元股利換算,整體配股與配息率為53.1%,創1999年以來新高。鴻海昨天股價跌0.7元、收73.3元,現金股息殖利率約5.5%。鴻海昨日董事會後也公告,大陸投資事業康准電子科技(昆山)有限公司與群康電子(昆山)有限公司合併,藉此整合集團資源、改善公司財務結構、擴大生產經營規模。鴻海預計,上述兩家大陸子公司合併之後,將提高生產能力及經濟效益,從事工業電腦、液晶電視的康准電子預計今年內合併專精電腦液晶顯示器的群康電子。鴻海昨日也公告,加碼精密模具及精密零件在大陸的投資,預計通過子公司Foxconn(Far East)轉投資金機虎精密機械(淮安)有限公司1,000萬美元。,

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男子組/雙山之爭…教頭吃T 松山氣勢全沒了

男子組/雙山之爭…教頭吃T 松山氣勢全沒了 | HBL | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,

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,南山高中陳又瑋貼身防守。 記者程宜華/攝影 分享 facebook HBL男甲級「雙山之爭」出現意外的結尾;上半場的勢均力敵到了下半場因一次技術犯規而戰況大變,

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,松山高中教練黃萬隆在剩下五分卅四秒時衝進場抗議遭吹技術犯規,

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,隨後換下主將高國豪、等同放棄比賽。黃萬隆賽後不想批評裁判,

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,他說:「我們球員太軟,

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,我是為了激勵球員。」松山以六十五比七十三輸給衛冕冠軍南山高中,

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,第一節他們曾小幅領先四分,但可惜第二節遭南山李家慷、吳沛嘉領軍反擊後,中場反而落後。下半場節奏一直被南山掌控,但鹿死誰手還很難說之際,黃萬隆卻因為抗議哨音尺度吃下「T」,不但讓對手罰球、氣勢也隨即一落千丈。當時他換下高國豪,也注定了松山無法反撲。他說:「如果你是教練也會這樣做,比數也拉開了,沒必要硬撐,保護球員避免受傷。」談起對哨音的不滿,他表示不會針對裁判,「我們還是先檢討自己,是我們手部動作太多,球員必須去適應尺度。」被問到為何氣到衝進場內,他四兩撥千斤笑說:「我是氣我們球員打不好,球員太軟了,我是為了激勵球員。」「球員八強賽專注力夠,整體還算滿意。」南山教練許時清表示,只有籃板卡位和末節專注力這兩點需要加強,而談起四強對手,他說:「都很難打、沒有一個好打。」南山八強賽全勝、以排名第一晉級準決賽,三月四日在台北小巨蛋對決能仁家商。松山排第二名、四強戰迎戰高苑工商。今天稍早東山高中意外於領先近廿分之後遭逆轉、輸給東泰高中,使得能仁輸給高苑但不影響殺進小巨蛋資格。,

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鼓勵研發智慧槍 美司法部祭15萬美元獎金

司法部公布鼓勵研發智慧槍(smart gun)的新政策,

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,對於研究先進的槍枝安全技術的科研單位和廠家,

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,將提供最多15萬美元的獎金。司法部的國家司法研究所上周在聯邦公報上發出通知,

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,認為智慧槍技術是對武器的重新塑造,

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,只有獲得授權的人才能使用。歐巴馬總統今年初指示有關部門,

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,對智慧槍的技術進行審議和試驗。總統顧問瓦蕾莉.賈雷特表示,

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,智慧槍技術可預防發生悲劇,

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,「由於槍枝被槍主以外的人濫用,

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,包括兒童在家拿到槍和罪犯偷槍,美國每年都有大批人在槍案中喪命。總統要求研發智慧槍和槍枝的安全技術,可預防槍案死亡的發生。」司法部和國內安全部已開始起草有關智慧槍的規定,預計10月完成,要求槍枝廠家生產的智慧槍,可滿足各州各地執法部門的需要。國防部將協助槍枝生產廠對智慧槍進行測試,測試地點安排在馬里蘭州的陸軍阿伯丁測試中心。司法部表示,各州和各地政府要申請許可,才能購買智慧槍。賈雷特說,智慧槍可加強槍枝的安全性,這項創新技術可救人性命,提高武器使用的效率。,

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上海浦東機場 大數據解決「打車難」

上海浦東機場利用大數據解決「打車難」,

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,浦東機場交通保障部副總經理曹流表示,

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,以前旅客在浦東機場平均等車時間約40分鐘,

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,現在基本20分鐘內可上車,

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,今後甚至可實現隨到隨走。解放日報報導,

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,浦東機場年旅客輸送量超過6500萬人次,

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,每天近20萬人次進出。透過大數據可更合理調度各種車輛,

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,例如,通過兩年多大數據分析,發現選擇計程車的旅客比例是相對穩定,白天約15%乘客選擇計程車,夜間比例接近45%,每輛車平均搭載旅客數約1.5名。也就是說,若得知將有1000名旅客到達,基本會有150人選擇計程車,車輛需求為100輛。據此,再計算旅客平均出港時間,調度中心即可提前做好車輛調配。除了等車時間縮短,浦東機場還運用大數據解決另一個難題:短途車問題。從1999年開航起,浦東機場因地理位置特殊,為補償計程車司機長時間排隊等候,鼓勵更多計程車到機場,推出一項短途車措施-若旅客只到川沙等距機場較近的地點,司機可拿一張短途票,送客後返回機場,不用排隊繼續接下一位乘客。但是,短途票帶來公平問題,甚至有司機鑽空子,不惜開快車,或要脅旅客謊報目的地。在上海市交通委推動下,機場聯合科研機構成立課題組,與各大計程車公司合作,借助全市計程車上安裝GPS的契機,研發一套樞紐計程車智慧管理系統,以軌跡識別逐步取代由調度人工發票的方法,解決人工判別難、取證難問題。此外,從今年3月起,浦東機場組建以團員青年為主的「暢行組」保障團隊,全方位參與網站管理流程、機制以及現場保障,第一時間回應現場和網路上的旅客訴求。浦東機場下個三年計畫已開始。機場正在開發新的系統,將機場公交、地鐵、長途整合成立統一交通互動平台,協作解決各交通難點。同時將與航空公司合作,借助機上WiFi與機場無線系統,讓旅客在降落前或剛落地打開手機時,就能得知機場目前每種交通方式的狀態,並能直接手機預約。,

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大學生最嚮往保經公司 磊山再獲肯定

現代保險教育事務基金會今天舉行保險龍鳳獎頒獎典禮,

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,磊山保經再次獲得全國大專院校財經系所畢業生青睞,

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,蟬聯最嚮往的保險經紀人公司。全國財金保險系所畢業生就業意願大調查已連續執行24年,

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,調查全台40所大學的財務金融、財務資訊、精算、風險管理、保險等學系與研究所應屆畢業生,

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,心目中最嚮往的金融保險業公司。磊山保經董事長李佳蓉表示,

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,低薪現象讓年輕世代面對職場陷入困境,

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,磊山為培養年輕世代的競爭力,

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,長期深耕校園,提供金融相關實戰課程,幫助學生在校園提早預備好就業的能力,畢業後能在職場上發光發熱。磊山保經特地為實習大專生規劃完整的 「大專星勢力」系列課程,除了金融保險專業培訓課程,財經講師定期提供全球財經脈動,磊山保經更定期邀請國際講師解碼成功者的情緒管理模式,發覺內在潛能,擴大視野格局,透過鍛鍊提升競爭力。磊山保經以培育領袖級夥伴為目標,系統化的教育訓練除了保險相關證照的教育訓練,還有金融財務國際認證,包括CFP(國際認證高級理財規劃顧問)及RFC(認證財務顧問師)課程,以培養國際觀的保險專業人才。業務團隊於2017年率先達成「全球保經業首支百人IDA團隊」殊榮,平均每六位業務員就有一人是RFC/RFP,同時每六位業務員就有一人是IDA/MDRT。看準年輕世代善用數位科技,磊山保經也開發多項資訊平台,是全國第一家投入雲端管控系統的保險經紀人公司。積極建置業務支援系統,業務團隊以資訊工具,完整的線上線下管理系統,提供客戶高效服務。管理系統統整海量資料數據分析。線上提案系統一指完成雲端建議書。 機器人助理TIA的高效AI秘書服務不間斷,讓年輕世代在職場更具競爭力。除了工作,磊山保經更鼓勵每一個人勇敢追夢,工作與夢想同時進行,真正實踐樂在工作,精彩生活。整合企業各方資源,磊山保經樂於成為年輕世代夢想的推手,讓年輕世代成為金融保險新力量。磊山保經深獲年輕學子肯定,蟬聯保險龍鳳獎。磊山保經/提供 分享 facebook,

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歐台指宜慎 逢高勿追

富邦期貨簡春旺 分享 facebook 歐美股市昨日全數收漲,

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,帶動亞洲主要股市包括日、韓股今日以高點開出,

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,台股開高後一度到達最高9,

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,175點,

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,惟10點過後隨著亞股出現急殺行情,

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,台股翻黑並在盤中跌破月線支撐,

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,震盪幅度逾百點;而對於今日的歐台期(選)操作,

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,富邦期貨分析師簡春旺表示,

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,歐台指短線逢高謹慎勿追,

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,歐台選可以採價外賣權進行避險操作,不追價低接分批布局。在國際股市表現方面,歐股三大類股昨日在能源及礦業類股帶動下走揚,此外,英國7月零售銷售較前月跳增1.4%,亦帶動英鎊走揚,使得歐洲三大指數小幅上漲0.2%~0.6%。美股原油庫存下滑,加上石油輸出國組織(OPEC)表示將維持油市穩定,帶動油價跳漲,激勵美股持續走高,道瓊工業指數上漲23.76點,收18,597.70點。今早日、韓股開高後多空震盪漲跌互見,台股開高震盪走高,預估成交量為797億,類股反轉電子反強金融反弱;隨後陸股開低呈現震盪走高、港股則是表現強勢開高,亞洲主要股市呈現漲跌互見態勢。簡春旺提醒投資人留意今晚重要財經數據公布,加拿大在台北時間20:30分,美國將公布「7月CPI」等相關資料,倘結果超出市場預期或有意外大幅表現,被市場解讀為利空或利多,將牽動全球市場波動,投資人需關注留意。對於後市的走勢研判,簡春旺分析,9月台指期今日持續在9,000點以上高檔震盪,外資雖在期、現貨持續偏多操作,但除息的指標股大立光卻意外貼息令市場失望,投資宜居高思危,若指數跌破月線,或是外資籌碼面出現反轉跡象,則宜留意指數可能面臨一波回檔風險。在技術分析方面,簡春旺指出,MACD趨勢指標出現空方轉強,KD、RSI指標呈現死亡交叉向下,20天期B-band指標收斂轉緩,歐台指短線逢高謹慎勿追,歐台選可以採價外賣權進行避險操作,不追價低接分批布局。,

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馬總統健檢 七次換六醫院

馬總統上任以來,

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,七次健檢換了六家醫院,

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,健檢機構建議,

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,一般民眾應盡量固定健檢中心受檢,

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,較容易能從比較歷年數據,

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,判斷潛在的疾病風險。
馬英九在台北市長八年任內,

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,幾乎每年健康檢查的醫院都不一樣,

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,選上總統之後,

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,即使外界開玩笑他順便「考察」醫院,仍不改習慣,七次健檢他共換了台大、三總、馬偕、北榮、萬芳六家醫院,前年還跑到外縣市的桃園長庚醫院。
總統背後有整個醫療團隊替他做健康管理,換醫院健檢對健康管理影響較小,但一般民眾較不建議經常換醫院、機構。
國泰健康管理總經理傅伯昇說,健檢通常是檢查當天的身體狀況,如果能跟過去的檢查數據相比,才能觀察出身體的變化趨勢。尤其一般民眾多半健檢時身體健康,身體變化緩慢,更需過往資料協助,才容易找出潛在的疾病風險。,

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中職╱張志豪挑戰沙魚障礙 義大推范玉禹應戰

中信兄弟隊張志豪明天將挑戰破開季連21場安打紀錄。 圖/本報系資料照片 分享 facebook twitter pinterest 中信兄弟隊張志豪明天將挑戰破開季連21場安打紀錄,

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,和隊友蔣智賢一樣,

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,又要在洲際球場應戰義大犀牛隊,

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,義大派出小將范玉禹先發。上月27日剛滿21歲的范玉禹,

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,去年首度在一軍出賽,

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,職棒生涯僅在去年7月5日二軍比賽對戰過張志豪。兩人當日交手,

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,張志豪3打席2打數1安打、1保送。范玉禹當天先發5局,

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,被敲7安、1轟、丟4分有3分責失,

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,最後象隊二軍8:4獲勝,范玉禹吞敗。范玉禹去年一軍出賽4場,未對戰過象隊;今年開季至今只出賽1場,4月9日對戰統一獅隊,先發3局表現並不理想,投54球被敲4安、1轟、丟4分都是自責分,最後球隊以6:9輸球,范玉禹無關勝敗,隔日被降二軍。換句話說,「葉總」葉君璋刻意派出象隊一軍從未有交手紀錄的范玉禹,但范玉禹生涯合計5場一軍出賽,最長僅投3.2局,張志豪很可能後幾個打席將遭遇犀牛隊長中繼,蕭一傑、賴鴻誠,或是牛棚車輪戰也都有可能。張志豪生涯對戰犀牛隊打擊率2成69,今年張志豪開季至今打擊維持高檔,目前3成27,對戰犀牛隊6場打擊率也有3成20,明天能否一舉突破高懸中職26年的紀錄,已掀起極大話題。,

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詐騙立碁電子通緝犯 逃亡10年百萬交保

自稱從事記憶體買賣的男子溫益璋,

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,10年前向立碁電子創辦人童義興騙稱,

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,自己與韓國記憶體大廠海力士關係良好,

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,能協助進貨快閃記憶體次級晶片500萬片,

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,童信以為真交付240萬美金後,

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,溫男卻捲款潛逃,

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,被檢方通緝,

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,溫本月初自美國搭機返台時,遭解送台北地檢署歸案,檢方偵訊後依詐欺罪命溫男百萬元交保。據了解,溫益璋檢方辯稱,此案是商業糾紛,並非詐欺,當初他真的有想要出貨,只因2008年爆發金融海嘯,公司虧損才無力出貨。據調查,2006年溫益璋透過友人介紹認識童義興,溫得知童有意跨足太陽能光電產業,向童男宣稱自己和韓國人在香港投資開設公司,銷售韓國記憶體大廠「海力士」的產品,能取得海力士生產的快閃記憶體次級品晶片500萬片,還能以低於市價的300萬美元取得,但條件是須付現金購買。,

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查克柏格:改變世界 小處著手

近12年前從哈佛大學輟學、創辦臉書(Facebook)的臉書執行長查克柏格,

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,25日重返母校,

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,獲頒榮譽博士學位,

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,並發表演說勉勵哈佛畢業生給世界帶來明確的目標、向不平等宣戰並強化全球社群。他也呼籲實施全民基本收入,

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,作為解決不平等的方式。現年33歲的查克柏格說:「改變從局部開始,

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,即使是全球性的改變也從小處著手。」他並以自己為例說,

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,「一個學生在宿舍裡一次串連起一個社群,

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,持續努力不輟,有朝一日我們就能串連起全世界」。查克柏格也屬於千禧世代,他2004年在學校宿舍架設臉書網站,以便哈佛學生彼此溝通,當年的封閉網路如今已演變成用戶近20億人的全球社群網路平台。查克柏格說,他的願望從不是成立一家公司,而是要「產生影響」,但當年他年紀輕輕就當執行長,未向同事闡述理念,結果內鬥撕裂公司。多年後他明白,做事若缺乏更高的使命感會是什麼模樣,因此他勉勵畢業生建立明確的目標,好讓所有人一同持續向前邁進。他敦也促千禧世代共同建立新的社會安全網,讓人人覺得活著有目的,且人人有機會嘗試創業構想。他並呼籲主張推動全民基本收入、可負擔幼兒照護和不綁住單一雇主的健保計畫。查克柏格為這場演講準備數周,據說曾請教另一位哈佛輟學生,即微軟共同創辦人蓋茲。蓋茲十年前也在哈佛畢業典禮上致辭。查克柏格語錄 資料來源:綜合外電 分享 facebook,

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