南韓最知名的交響樂團「首爾愛樂」總裁兼執行長朴炫貞（譯音）遭控性騷擾員工及長期施以言語暴力，
，導致樂團行政人員接二連三求去。韓聯社報導，
，首爾市政府調查後廿三日表示確有此事，
，可能革除朴炫貞職務，
，她則喊冤，
，表示指控皆為誣陷。
五十二歲的朴炫貞去年二月就任首爾愛樂總裁，
，樂團員工指控，
，她常講黃色笑話騷擾員工，去年十月曾在公開聚餐時酒醉，拉扯一名男下屬的領帶還試圖碰觸他的私處，辱罵下屬更是家常便飯。樂團音樂總監鄭明勳觀察朴炫貞一年多，忍無可忍之下要求首爾市府撤換她，否則他也不幹了。
朴炫貞曾在會議中對一名女員工說：「妳的樣子，看起來挺適合當陪酒小姐的。」此外，她和一名負責募款的女員工討論活動細節時，要求對方在募款會上坐在男性金主身邊：「妳看起來很可愛，我打算派妳去搞定那些老先生。」她還要求年輕女員工穿迷你裙賣唱片。
除了以性別歧視言語騷擾員工，朴炫貞的言語暴力也令員工受不了，動輒尖叫飆罵下屬。她曾對員工說：「如果樂團蒙受損失，你就得賣器官償債，因為你的薪水根本賠不起。」
朴炫貞是首爾愛樂首位女執行長，過去曾在南韓三星的財務研究中心和人壽保險公司擔任主管，然而並無管理樂團經驗，批評者認為她是靠政商關係獲此職位。
朴炫貞上任不到兩年，樂團廿七名行政人員就有十三人離職，另有十七人勇敢發表聯名公開信，指控她的惡行惡狀，包括未經公開甄試濫權雇用友人子女進樂團。首爾市人權官調查後表示指控為真，建議市府懲處朴炫貞，協助身心受創的樂團員工。樂團董事會近日將討論將她撤職。
朴炫貞月初開記者會，否認所有指控及市府調查結果，她說：「這些都不是真的，是捏造、扭曲及誇大事實。沒人相信我，卻認為大多數人的意見才是事實。」她認為這是鄭明勳逼宮陰謀，市府則表示將慰留鄭明勳。，
自駕卡車、工業機器人等各種新創科技即將進軍職場，
，許多人憂心機器人將搶走人類的工作機會，
，全民基本所得（universal basic income，
， 簡稱UBI）或許是在機器人時代解決失業的藥方。何謂全民基本所得？在這種制度下，
，成年國民每月可獲得能支應基本需求的固定收入。這個概念最先源於1960、70年代，
，近來被部分科技界領袖提起。臉書執行長查克伯格、特斯拉執行長穆斯克均認為，
，若運輸業、製造業及零售業工作機會遭自動化與人工智慧取代，
，全民基本所得將能因應就業機會的損失，
，減緩受影響勞工的經濟痛苦。錢從哪來？長期而言，答案須由政治領袖決定。目前相關實驗經費來自Google、臉書等大企業注資的基金會。有提倡者認為應以全民基本所得取代部分社福計畫；也有人認為，政府應對碳排放徵稅，將收入用於分發基本所得。哪些地方有先例？多為國外的小型實驗計畫，例如紐約基金會Give Directly在肯亞的一個小村莊實施為期12年、每月發給居民22美元的計畫，這筆錢恰好夠村民添購必須品。美國阿拉斯加每年平均回饋給州民1，000至2，000美元的石油分紅，也算某種形態的基本所得。批評者怎麼說？除了成本，部分批評者認為，不勞而獲可能讓人們職業道德與生產力大減。夏威夷的無家可歸情況是全美最嚴重的一州，有些人擔心全民基本所得將吸引失業人士蜂湧移居到該州。，
調查通俄案的特別檢察官穆勒打算約談美國總統川普。（美聯社） 分享 facebook 穆勒威脅發傳票調查美國總統川普陣營「通俄案」的特別檢察官穆勒打算約談川普，
，華盛頓郵報一日報導，
，穆勒先前已向川普律師團隊表明，
，若川普拒絕約談，
，將發出傳票，
，要求川普向大陪審團作證。四人已認了扯謊川普堅稱非常想向穆勒證明他未涉及任何不法，
，不過，
，紐約時報報導，
，穆勒打算提出的問題清單，說明川普律師為何要反對川普接受約談，律師擔心這場約談恐成川普的雷區，不僅因川普談話經常明顯謬誤，且穆勒已讓四人就對調查人員扯謊認罪。 紐時曝問題清單紐時將穆勒的問題區分成四大主題，旨在釐清川普與前國家安全顧問佛林、聯邦調查局前局長柯米和司法部長塞辛斯三人的關係，以及川普競選團隊是否與俄國勾結，川普是否妨礙調查等疑問。抹黑開除都要問問題主要圍繞川普如何高調開除調查局長、國安顧問，以及他對待塞辛斯的方式，還有川普競選陣營人員二○一六年在川普大樓與俄人洽談民主黨總統候選人希拉蕊．柯林頓的黑資料一事。穆勒的問題相當廣泛，換句話說，若川普決定上陣，必須對一系列問題鉅細靡遺掌控每一細節。這些問題是地雷？此外，川普的律師因不清楚穆勒對問題知道些什麼，在協助川普預作準備上，十分棘手複雜。曾任白水調查案副獨立律師的維森柏格說：「這些既廣泛又細節的問題，成了真正的地雷。這份清單強化了不能讓川普接受約談的想法。」川普批外洩可恥川普一日推文怒批「關於俄國獵巫調查的問題『外洩』給媒體，可恥」。這些問題多數是外界已知事項，並無驚人之處，清單是三月完成，因川普律師和穆勒一直在就約談一事進行談判，問題內容可能有變。華郵報導，穆勒三月要求約談川普，當時川普的首席律師陶德非常不滿，告訴穆勒川普忙於國事，無暇接受約談。恐面臨大陪審團穆勒於是表示，他必須了解川普開除柯米等行為，是否涉及犯罪意圖，若川普不接受約談，可能對他發出傳票，要求川普向大陪審團作證。，
監察院調查發現，
，新竹縣政府以高達新台幣1億7百餘萬元的經費，
，辦理地方產業交流中心推動計畫，
，但事前規劃作業草率，
，且未盡周延，
，事後又疏於監督管理；致產業交流中心發生無照使用、部分展區持續因漏水問題而無法出租、經營績效不彰及虧損等多項違失，
，監察院內政委員會昨天通過監委周陽山提案，
，糾正新竹縣政府。
監察院指出新竹縣政府未能督導新竹縣地方產業公司就組織編制、員工任用、陞遷、薪給等事項，
，訂定相關規範；縣政府疏於監督查核，致該地方產業公司虛編營業收入預算，造成營收不足以支應人事費，產生虧損，有重大違失。，
市場預期原油供應將持續成長，
，抵銷美國就業市場強勁復甦的影響，
，西德州中級原油4日盤中跌破每桶104美元，
，連續第七個交易日走低。
西德州原油8月期貨盤中最深跌0.4%至每桶103.64美元，
，布侖特8月期貨也跌0.36%，
，報每桶110.6美元。美國4日因國慶日休市，
，其他市場的交易量也比平常低。
利比亞即將恢復原油出口，
，伊拉克產線也未受戰事影響，
，原油供應充足無虞，
，一方面美國就業市場屢報佳音，美元升值也促使油價走低。
布侖特原油本周累計下跌2.3%，創1月3日來最大單周跌幅，西德州原油連七日走低，至少是2012年5月來首見。，
原油、棉花等商品期貨價格今年大多收黑，
，歲末將近，
，但在商品市場失血慘重的投資人可能沒什麼心情慶祝。
巴隆周刊報導，
，追蹤24種商品的標普高盛商品指數（GSCI）今年來重挫30%，
，其中15種商品都收黑，
，僅9種商品上漲。供應面可說是今年商品走勢的關鍵，
，出現劇烈波動的商品不是供應過剩，
，就是供不應求。
以石油為例，美國頁岩油蓬勃發展，利比亞和伊拉克等中東國家的石油出口也持續增加，導致供需失衡、油價大跌。
紐約商品交易所的西德州輕原油，今年上半大多維持在每桶90美元至105美元左右價位，10月初開始急遽下跌。
掌控全球三成原油出口的石油輸出國組織（OPEC）仍堅不減產，部分主要會員國更主動減價，藉此維持市占。西德州原油今年來因此重摔43%，是各商品中的最大輸家。
同樣受供應過剩所苦的棉花，今年價格也跌掉28%。由於氣候溫和，全球最大棉花出口國美國，棉花收成產量預料將攀底1，592萬包，比上一期成長近25%。
至於今年商品市場的贏家，則是大漲58%的阿拉比卡咖啡。咖啡主要生產國巴西，部分地區出現至少十年來最嚴重乾旱，不利咖啡果實發育。
根據官方預測，巴西阿拉比卡咖啡產量將降至五年低點的3，210萬袋，令許多原本預期今年將再度迎接豐年的投資人大吃一驚。巴西阿拉比卡咖啡產量占全球一半。，
北市有6處公共溫泉池供民眾免費使用，
，市議員潘懷宗調查發現，
，水質亟需改善，
，今年1到4月抽驗不合格率逾5成，
，其中前山公園公共浴室女湯，
，衛生局共抽驗8次，
，每次大腸桿菌及總菌落數都超標。他質疑，
，難道是公營浴池不用罰，
，所以超標也不怕？潘懷宗指出，
，衛生局會固定抽驗公共浴池及一般溫泉業者的水質，淡季3月至9月，每3個月抽驗一次，旺季10月至次年2月則每月抽驗一次。雖然衛生標準一致，但因公共溫泉池免費供民眾使用，即使不合格，衛生局也只以郵件通知主管機關改善，對比溫泉業者超標一次挨罰2千到1萬，並令限期改善，寬鬆許多。潘懷宗提出衛生局抽驗資料顯示，前年免費公共溫泉池共抽驗75件，不合格29件，違規比率排名依序為冷水坑73%、前山女湯50%、前山男湯43%。去年共抽驗138件、不合格50件，違規比率排名依序為前山男湯88%、前山女湯64%、冷水坑58%。今年1至4月總抽驗件數40件，不合格21件，依序為前山女湯100%、前山男湯及冷水坑並列，違規率皆為75%。潘批評，居然沒有一年抽驗皆合格，難道因為不收費，衛生標準就可以隨便？這樣的抽檢結果讓市府很丟臉。工務局長彭振聲分析，抽驗不合格原因包括公共浴池雨遮不足，或接管是否真正接到溫泉水，以及民眾泡湯是否確實依規定做好清潔工作。彭允諾會改善。，
帶領戴姆勒超過10個年頭的執行長柴榷（Dieter Zetsche）即將退休，
，把面對業界前所未有動盪的任務交給他的後繼者，
，他在22日退休前最後一場股東大會上矢言削減成本並提升效率，
，以提振獲利。柴榷說：「我們無法也不會滿意現在的獲利能力，
，正在詳細檢視所有的一切，
，包括固定和變動成本、原料和人事成本、投資計畫、垂直整合，
，以及產品陣容。」 戴姆勒的目標是在2021年前將賓士汽車和休旅車的獲利率恢復到8%至10%，
，重型卡車和巴士部門則須達到獲利率長期維持在8%。66歲的柴榷和財務長于北爾（Bodo Uebber）都將退休，在兩人帶領下，戴姆勒從一家包山包海的工業集團轉型為專注在高檔轎車和商用車的企業。他們做過的重要決定之一，就是在金融海嘯前的2007年出售克萊斯勒。之後他們也對賓士部門進行大刀闊斧的改革，並在2016年從BMW身上贏回全球豪華房車冠軍的榮銜。柴榷將在這場大會後把執行長的位子交給瑞典籍的卡倫紐斯（Ola Kallenius），這位新執行長上周承諾將帶領戴姆勒變得更加環保。，
創業不易、守成更難。大中華經濟圈內的華人家族企業數量，
，已占亞洲10國上市公司的一半左右，
，台灣更有許多大中小型企業，
，都面臨轉型及接班、傳承等重大課題，
，如何建立良好的治理機制，
，有效延續企業命脈，
，在在考驗著經營者的智慧。
據台灣董事學會研究指出，
，台灣家族企業占全體企業的72%，
，其勢力和影響力可見一斑。家族企業在經濟舞台上占極重要地位，
，但竟有高達7成的家族企業未能成功傳承。
對此，宏碁創辦人、智融集團董事長施振榮表示，家族的定義應廣義化，要廣納人才，並建立新的合夥關係；而當企業經營權與所有權有所關聯，決策思考才能全方位。
知名管理學者，也是台灣董事會理事長許士軍指出，企業傳承本來就不容易，尤其是對家族企業來說更是普遍的隱患，主因在於華人家族傳統上「分家」的價值觀，分家的結果不免削弱整體力量，沒有好的策略，會發生企業一代弱過一代的情況。
許士軍指出，目前台灣和大陸的家族企業都面臨傳承問題。其中台灣處在第三代接班的敏感期，而大陸由於經濟開放較晚，97%的家族企業仍是由第一代領導，或是由第一代領著第二代做，但估計5到10年就須面對現實的接班問題。
吸才納士 跳脫傳統思維
「接班對企業來說就如同政權轉移般重要」。許士軍說，台灣七至八成的企業為出口導向的中小型企業，在金融海嘯過後，面對最大的問題是出口逐漸萎縮的窘況；大陸儘管內需市場崛起，也得迎向競爭力衰退和轉型的挑戰。
創業者在面臨企業傳承時不免左右為難，尤其子女並不一定對上一代的產業感興趣，也或許早已進入另外一個領域實現自己的夢想。這時究竟是上一代的傳承理想重要，還是下一代的人生規畫重要？
和歐美一些歷久不衰的家族企業比較，華人家族企業向來予外界歷史不長印象，主因是缺乏創新。
香港科大教授、亞洲家族企業研究中心主任金樂琦指出，華人家族企業的侷限性在「吸才納士」上，傾向以親疏作為信賴與否的基礎，而這種「關係資本」很難傳承給下一代，易造成企業斷層；另外，華人企業向來缺乏品牌概念，沒有研發投入，很難永續發展。
金樂琦指出，企業家要使家族財富和聲名代代相傳，要採取新思維，才能隨時代進化。也就是說「子承父業」已不再是唯一的考量，有時「捨得」把企業出售，反而會帶進更好的經營策略。
家族優勢 融合專業經理
「創辦生意和出售生意同等重要」，金樂琦說，具體作法是，企業家可將擁有股分因應需要和實際情況出售，維持對一手創辦企業的「連繫」；同時以出售後取得資源成立家族基金，讓下一代發展另闢蹊徑，也讓家族資源獲得更有效地運用。
台灣董事學會發起人蔡鴻青表示，家族企業通常到第三代後經濟利益和權力結構開始複雜化，不易統一控制，最好是建立專業治理平台，引進專業人士代勞及進入決策中心，以順利完成世代傳承的接力賽。
政大教授司徒達賢指出，以30年為一世代，先前赴大陸打拚的台商，當前正遭遇現實的「交棒」問題，要把一手創立的事業交給下一代還是專業經理人，往往左右為難，思量再三。這時不妨建立所謂「家族治理平台」，一方面可發揮家族企業優勢，也能融合專業經理制的優點。
司徒達賢說，對大型企業來說，「家族治理平台」是由家族成員組成的控股公司掌控旗下上市公司股權，而控股公司除了董事會和股東大會外，還應以「家族憲法」來規範運作各類委員會，以充分討輪或引入外部機制來解決企業遭遇的種種困境。
他強調，傳統家族企業缺點不少，包括財務畫分不清、兄弟分家影響規模經濟、接班人能力不足、家族成員內部就業人數過多、爭權影響親情和企業運作等問題；不過，一旦依照「家族憲法」成立所謂人才培訓、股利分配、投資決策等各類委員會，在充分討論的機制下腦力激盪，各種問題都有解決的可能。
他以接班人能力不足的問題為例，家族的人才培訓委員會可及早發現問題，並在家族中形成共識早一步加強對接班人的磨練，降低企業面臨的世代交替危機。，
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，台積電大客戶高通（Qualcomm）上季財報傳來佳音，
，單季營收季增3.3%，
，優於市場預期，
，惟本季營收財測略低於分析師預估值，
，盤後股價下跌至66.9美元，
，跌幅0.28%。聯發科上季營收創下歷史巔峰，
，而高通財報表現亦不遑多讓，
，在多家中國手機大廠達成專利授權協議，及晶片獲得採用，上季營收61.8億美元，季增3.3%，年增13%，優於分析師所估的58.5億美元。上季淨利為16億美元，每股淨利1.07美元，不計部份項目的每股淨利為1.28美元，優於市場分析師預估1.22美元。上季出貨量來到2.11億顆，達成高通預估1.95億顆至2.15億顆範圍，優於預估中間值2.05億顆之上。不過，如同聯發科對本季預期保守，高通預估本季營收在57億美元至65億美元，季減7.8%到季增5.2%，中間值61億元略低於市場分析預估61.5億美元；晶片出貨數量預估2.05億顆至2.25億顆，季減2.8%到季增6.6%。法人指出，第4季受到中國移動因中國移動為因應 VoLTE需求，改變補貼政策2，000 元人民幣以上的機種需支援Cat 7，目前僅高通符合標準，聯發科於中國市占率受到影響，聯發科重要客戶OPPO新款機型轉用高通方案，造成聯發科與高通市場占有率此消彼長。，
