米歇爾（左）有雙十演出。 記者侯永全／攝影 分享 facebook 前一場猛轟九十九分將系列賽扳平的裕隆隊，
，昨天在與富邦隊的第三戰出現攻勢斷電狀況，
，不僅首節僅拿下九分，
，一度落後達廿四分，
，最終不但以六十四比八十九慘敗，
，比賽槍響前，
，前鋒郭昭男與富邦劉韋辰發生衝突事件。裕隆昨天手感盡失，
，全場命中率不到兩成七，
，僅有雙洋將夏普與瓊斯得分達雙位數，
，富邦展現多點開花攻勢，包括雙洋將賈西亞、米歇爾與「本土洋將」蔡文誠皆有雙十演出，林書緯也有九分、八助攻；富邦取得系列賽二比一領先。 「在前一場比賽被對手拿下九十九分後，我們回去重新檢討，並且知道靠防守才有機會贏得比賽。」拿下十五分、十一籃板、七助攻全能數據的蔡文誠說：「今天我們從第一節開始就專注防守，才能迅速拉開差距。」裕隆教練李啟億表示，富邦在前一場輸球後，反撲力道很強，「這個系列賽我們輸的兩場比賽，幾乎都是輸在上半場，必須檢討。」雖然勝負已分，但比賽最後廿秒劉韋辰與郭昭男爆發肢體衝突，讓兩隊教練各為球員抱不平，富邦教練許晉哲說：「我不喜歡球員有這種小動作，韋辰出手我也罵他，不過他前面也被打了，我們不能公親變事主。」，
花蓮縣長參選人徐榛蔚連日出席多場重陽節慶祝活動，
，關懷縣內長者及主要照顧者的需求。圖／國民黨花蓮黨部提供 分享 facebook 花蓮縣長參選人劉曉玫在聯誼餐會場合逐桌與長輩們問安。圖／劉曉玫競選總部提供 分享 facebook 今天重陽節，
，宜花縣長參選人都推出老人政策，
，爭取長者選票。民進黨宜蘭縣長參選人陳歐珀昨天提老人福利政策，
，承諾普設長青食堂、加碼晚餐，
，補助老人裝假牙；國民黨縣長參選人林姿妙陣營則提高齡照護，
，分區建置日照與老人福利中心、失智症老人家屋，
，提供老人服務專車。 陳歐珀提出3項社會福利政見，
，包括社區長照服務，
，要建立以社區為基礎的長照服務體系，並規劃推動試辦社區整體照顧模式；廣設長青食堂，即普設村里服務據點服務村里老人，涵蓋村里，讓老人家吃飽又吃好，年輕人安心好工作；老人假牙補助，全口無牙補助4萬元，半口無牙補助2萬元。林姿妙陣營提出「活躍老化、友善尊嚴」的高齡照護，承諾要分區建置日照服務中心與老人福利中心，推動失智專門服務，建立失智症老人日間照顧中心、失智症老人團體家屋，提供老人福祉服務專車，並改造全縣公共設施通用環境。推動高齡服務事業，鼓勵樂齡健康住宅及事業與興建投資。花蓮縣長參選人徐榛蔚、劉曉玫昨都參加多場重陽節慶祝活動，關懷縣內長者及主要照顧者的需求，也各自提出長者政見大打銀髮牌。徐榛蔚提出建構「友善花蓮」政見，運用智慧科技大數據進行資源分析、統整，結合長照、醫療、輔具資源中心等，打造全方位的智慧城市，讓長者照顧服務更加細膩，並落實「一社區一福氣站、一關懷據點」及「一部落一文健站」。劉曉玫則打出要把花蓮建構成一座「長壽新樂園」，她說，未來將會加強照服員功能，協助帶老人看病、代拿藥；協助重症照護，補貼中西醫到府服務；將打造樂活老人養生照護村，提供長輩們更完善的醫療環境。，
彰化警方本月2日將翁姓大哥（右起）、蘇姓老翁兄弟倆一起帶到彰化市蘇翁的住處外。 記者林敬家／翻攝 分享 facebook 六十八歲蘇姓老翁本月二日疑似失智迷路，
，警方發現他無法清楚表達，
，透過人臉辨識系統查出老翁身分，
，還意外找到失聯十八年的大哥，
，讓兄弟倆能在過年重逢，
，一起吃年夜飯。二日晚上六點多，
，彰化分局花壇分駐所接獲民眾報案，
，蘇姓老翁在路邊遊走，且衣著單薄、神情恍忽，疑似失智迷途。警方到場時一度找不到老翁蹤影，後來在花壇鄉南口一號道路前找到人。 花壇分駐所所長游錫明說，老翁當時身上沒有任何證件，也說不清自己的地址和姓名，只知道自己姓「蘇」，還說出彰化市一家燒烤店的店名。警方使用M-Police人臉辨識系統過濾，查出他的身分，帶回派出所買熱食讓他食用後，並請彰化市的中華派出所協助尋人。警方協尋過程中，先聯絡上蘇姓老翁的黃姓女房東，同時意外查出蘇姓老翁有個從母姓的七十八歲翁姓大哥住在埔鹽鄉，當晚警方就通知大哥，並把他接到花壇相認；翁接獲通知時相當驚訝，兄弟闊別十八年，大哥見到弟弟相當激動、喜極而泣，深夜由警車送兩人一起到彰化市弟弟的住處，警員看到這一幕也相當感動。女房東見蘇姓老翁回來，急著問他：「幫你準備好晚餐，怎麼人不見了？」計算老翁被發現的地方，已離住處十幾公里。女房東說，蘇年輕時離婚，與妻兒沒有聯繫，因沒工作、收入，十多年來獨居在彰化市，由女房東無償供他住，也被縣府社會處列為關懷對象；警方擔心他再度走失，已代向社會處申請愛心手鍊。翁姓老翁表示，弟弟長期離家，他雖透過管道找弟弟但都沒有音訊，沒想到因這起意外重逢；除夕夜不放心讓他一個人，他邀弟弟昨晚一起圍爐吃團圓飯，彌補多年來的遺憾。蘇翁另有兩個哥哥，一人去世、一人在北部與子女同住，但因長年在外未與家人聯絡，親人大多忘記有此人存在，只有翁姓大哥持續打聽小弟的下落。兩人雖然好不容易一起過年，但蘇姓老翁習慣漂泊，僅同意除夕夜陪大哥。，
新北市檢調偵辦廠商、民代、學校涉嫌勾串分取回扣，
，引起竹縣教育界極大震撼，
，有的校長直言：未來補助經費來時，
，辦或不辦？在不確定是否有「暗礁」下，
，將有困擾。
新北檢調第一波約談5名退休或現任校長及主任多人，
，最後都列證人請回，
，是否有第二波、第三波？案情是否擴大？一般認為，
，檢調趕在學期結束前搜索帶回資料，
，全案只是剛起步，
，未來發展受到關注。
由於台灣燈會今年在新竹縣舉行，學校是燈會活動主力，未來忙燈會「也可能要跑新北市做說明、接受調查」，估計會影響燈會人力。
竹縣教育處連2天，召集校長、總務、會計開會。副處長李國祿說，學校都樂見各界協助經費，提醒獲經費補助時，依採購法和正當程序走，就不會有問題；教育處長王承先昨走訪學校，鼓勵學校士氣。
「當獲得補助時，根本不知民代與廠商間，是否先前有過連繫。」有的校長透露，有些廠商與民代有互動，平常也會協助學校，但獲得補助時，無法預知或分辨其中是否有「暗盤」，不小心就會觸礁。
據了解，新北檢調經長期監聽，前天趕在學期結束前「收網」，帶走學校、議員、中央民代補助資料，未來偵辦重點除廠商與民代「互動情形」，學校部分，將以是否事前知情，做了配合演出，及是否「錢進口袋」流入經辦人員為重點。
「廠商常透過種種關係拉攏民代、學校。」1名卸任縣議員昨說，這情形存在多年，也絕不是僅在竹縣出現，他相信有的學校確實不知情，純粹想為學校、為學生好，況且，「補助款來了，誰會往外推？」補助對學校來說，誘惑太大了。
加上從中穿梭的掮客、民代，以明示或暗示，提醒「記取經費來源」，學校難免會屈服，配合演出。，
「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」試辦計畫終結。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部六年前推動有「鐘點移工」之稱的「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」，
，因適用資格嚴苛、民眾使用習慣無法改變，
，承辦機構不堪虧損陸續退場。今年最後一名移工轉出遣返，
，試辦計畫終結。鐘點看護移工打破一對一聘雇模式，
，改由長照單位當雇主，
，指派外籍看護工到有照護需求的家庭鐘點服務。 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示，
，由於有申請外展看護移工需求的家庭，
，也具備申請外籍家庭看護工的資格，
，民眾自然先選擇全天的家庭看護工，
，鐘點案源嚴重不足，機構紛紛喊停。弘道基金會專員李惠美說，若使用鐘點移工，被照顧者一個月下來，可能需負擔三萬多元，比廿四小時家庭看護工多支出一萬多元，因此大多數人傾向廿四小時、一對一的外籍家庭看護工。薛鑑忠表示，勞動部目前沒有重啟看護工外展計畫的規畫。，
美國總統川普27日在日本進行國是訪問時表示，
，美國還沒準備好與中國達成貿易協議。 美聯社 分享 facebook 美國總統川普27日在日本進行國是訪問時表示，
，美國還沒準備好與中國達成貿易協議。川普在東京與日本首相安倍晉三舉行聯合記者會時表示：「我想他們（中國）現在可能希望達成他們原本試著重新談判前，
，就已在檯面上的協議。他們想達成協議，
，我們還沒準備好達成協議。」 川普表示，
，美國對中國產品實施的關稅「可能非常大幅、非常輕易地上調」。此前，
，美中雙方的貿易協商已於本月稍早觸礁，
，兩國責怪彼此，而川普已威脅要再課徵更多關稅。他說，企業正在離開中國，轉移到未被加徵關稅的國家，包括美國及日本等亞洲鄰國，但他仍對美中最終將達成協議表達樂觀看法，「我認為在未來某個時候，中國與美國肯定將有個很棒的貿易協議，我們拭目以待」，「因為我不認為中國能夠一直支付高達數千億美元的關稅，我不認為他們會這麼做」。中國外交部發言人陸慷27日則回應說，過去一段時間以來，美國對美中磋商的說法都不同，有時說很快將達成協議，有時又說可能達成協議有困難，「在此同時，中方的態度始終一致」，「中國始終認為，兩國之間的任何分歧當然應該通過友好協商和磋商談判解決」。彭博經濟學家分析，美中貿易戰已進入危險的新階段，由於美中產值共占全球的40%，且處於跨國供應鏈的核心，若貿易戰持續惡化，將帶來巨大而廣泛的附帶傷害，在最極端的情況下，2021年全球國內生產毛額（GDP）將比沒有貿易戰的情況減少0.6%，接近6，000億美元，在主要經濟體中，最大的輸家將包括新加坡、香港及南韓，對陸大量出口的加拿大也將深受其害。彭博經濟學家也根據OECD的數據分析後發現，貿易戰衝擊的貨幣不只人民幣，加幣與泰銖也很脆弱。，
恆春區漁會2派互控 檢警調查 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，在野派到區漁會表達不滿，
，並拉白布條拉議。 記者潘欣中／攝影 分享 facebook 漁會代表選舉下月18日舉行，
，屏東縣恆春區漁會選情呈現白熱化，
，先是夾報傳單滿天飛，
，當權派向警方控告對手散發黑函，
，在野派則指當權派「人頭會員 」充斥，又發現新公告的下屆港口村應選代表席次被減半，不符選舉人數比例，昨天到區漁會抗議有違反規定、黑箱作業之嫌。恆春區漁會理事長潘明坤說，應選代表名額出現改變，是因每個小組會員人數不一，部分小組合併後重新計算的結果，有請示縣府主管單位，不可能自行更改；另對之前傳單指控區漁會未替漁民發聲，他強調漁會評鑑連年甲等，總幹事評鑑更都保持優等，謠言不攻自破。恆春區漁會下屆將選出33名代表，2派激烈拚鬥，呈現五五波態勢。恆春區漁會大樓本月初被放置大量不具名黑函，警方接獲舉報後展開調查；針對在野派指「人頭會員」充斥，甚至讓無法參加講習的身障者當會員，檢調也向區漁會調閱資料了解中；另新公告的會員和應表人數資料，有344名會員的港口村，應選代表下屆由2名減為1名，有1501名會員的恆春漁區，卻由7名增至8名，引發對手派不滿。謝春敏和滿州鄉漁民權益促進會約50人昨天到區漁會要求現任者說明，並在漁會辦公大樓前拉白布條抗議，最後推派4名代表將陳情書交給理事長潘明坤；謝春敏說，鵝鑾里和南灣里會員都是200多名，應選代表維持2名，344名會員的港口村卻減為1名，不符比例，現任者利用選舉犧牲港口漁民的權益，違反選罷法選務應公平、公開、公正的原則。，
金管會檢討金融業委託書規則，
，股權分散的業者受影響最大。圖為往年股東會，
，台北市重慶南路上專門徵求股東委託書的店家人潮。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 金管會全面檢討金融業委託書規則，
，包括拉高無限徵求門檻等四大方向，
，股權分散的金融業受影響最大，
，大股東為鞏固經營權，
，可能掀起股權加碼戰；新規定最快明年股東會適用。近幾年股東會，
，被外界視為股權結構相對分散、改選動向較受關注的金融業，包括中信金、新光金等。為強化公司治理，金管會主委顧立雄推金金分離、自然人董事、從嚴規範委託書等改革，知情官員透露，金融業委託書規則正全面檢討，方向包括：第一，拉高徵求門檻。除有限徵求持股門檻認定，從單一股東改為同一人及同一關係人，無限徵求的持股門檻認定，也擬從現行「個人或共同委託徵求者」持股，改為「同一人及同一關係人」持股。所謂共同委託徵求者，是指對股東會議案意見相同者。以有選舉案為例，現行是個人與志同道合者持股合計百分之十二以上，可做無限徵求（徵求的委託書沒有限制），未來修正為股東跟同一關係人持股合計百分之十二才能做有限徵求，相對嚴格。新制對股權分散的金控、銀行或保險公司，影響最大，同一人及同一關係人持股若未達百分之十二，將不能無限徵求。官員說，對銀行、金控持股達百分之十、廿五和五十須經核准，由金管會做大股東適格性審查，但現行規定，持股不到百分之十、廿五的股東，透過徵求委託書掌握逾百分之十、廿五股分，規避審查，有必要全盤檢討。 分享 facebook 第二，檢討是否提高徵求持股門檻，現行有限徵求持股門檻是八十萬股或持股千分之二。因金融業資本額較高，千分之二股分遠超過八十萬股，以資本額一百億元為例，千分之二就有兩百萬股，八十萬股形成漏洞，檢討是否從嚴採認千分之二門檻。第三，檢討是否降低可徵求的股數。現行有限徵求上限是百分之三，無限徵求無限制，外界曾建議取消金融業無限徵求，以防堵持股不多、靠大量委託書就能掌握經營權的「空手道」。第四，未透過徵求的受託代理規範，也將檢討是否連動調整。現制為受三人以上股東委託的受託代理人，代理股數不能超過本身持股四倍及總股數百分之三。，
前總統馬英九遭台北檢署起訴洩密案，
，台北地院上個月判決馬無罪，
，北檢已收到法院判決書，
，檢方認為法院判決有誤，
，最快本周提起上訴。北檢起訴指出，
，馬英九明知特偵組偵辦立委柯建銘關說司法案件屬偵查中秘密事項，
，仍將柯建銘個資及通訊監察資料洩漏給前行政院長江宜樺、總統府前副秘書長羅智強；另涉嫌教唆當時的檢察總長黃世銘向江宜樺報告，
，等於教唆洩漏並交付偵查中秘密。不過，台北地院認定，馬英九雖有洩密行為，但他當時是行使憲法44條所賦予總統的「權限爭議處理權」，在行使憲政層次的總統職權，屬「依法令之行為」，且馬僅以不公開方式向江宜樺、羅智強口頭轉述討論案情，侵害隱私與秘密達最小程度，認定馬的洩密行為不具違法性和可罰性，判決無罪。北檢指出，北院對馬英九的無罪判決，與高院先前對黃世銘洩密案的有罪判決，就同一事實認定有重大歧異，台北地院法官認同檢方起訴的洩密行為，但卻援引不相干的憲法44條規定，以被告有阻卻違法事由而判無罪，顯然違背法令，本案認事用法有所違誤，檢察官將依法提起上訴。，
馬英九總統日前表示，
，盼今年內失業率降到「三字頭」。日本安倍政權不但把失業率降到三字頭，
，最新三月數據百分之三點六，
，是六年多以來新低。然而，
，看到日本的就業現況，
，我真不希望台灣向安倍經驗看齊。因為現在日本上班族和勞工超過三分之一是約聘、打工或派遣，
，造成階級對立，
，衍生社會問題。
去年日本老字號冷凍食品發生產品被下毒的事件，
，社會恐慌。犯人落網後說，
，「不滿意公司給的薪水太低」。他是約聘員工，薪水低且沒有福利和獎金，沒有升遷加薪，日本政府認可企業運用派遣員工，像打開潘朵拉的盒子。
日本低失業率背後，是非正職員工比率一路攀升，二○一四年達百分之卅六點七，等於一家公司近四成是沒有認同感的人。
前年，日本政府修改了「勞動契約法」，明定約聘員工任滿五年可提出申請轉為正職，結果一些約聘人員做了五年就被公司甩掉，比以前還沒保障。
去年一研究機構針對全日本七千多家企業調查，只有四成企業考慮把約聘員工轉為正職，連大學也開始每五年「汰換」一次兼任講師。失業率下降的二○一三年度，非正職比前一年增加九十三萬人，正職者竟也大減四十六萬人。
現在國會審議中的「派遣法」逼弱勢的派遣員工上街頭。政府說，不該讓派遣人員常態性取代正職，新法欲取消原廿六種職業領域得無限期派遣的例外，要求所有職種皆以「派遣三年」為上限。
對於被派遣的人來說，是每三年得換一次工作的壓力。
日本事求人的倍率連十六個月增加，達一點○七倍，創六年九個月來新高。看似活絡的就業市場，實際職缺是來自打工、約聘。我家附近的廿四小時營業連鎖餐廳、超商，總是張貼徵人布告，某牛丼連鎖店今年二月讓兩百五十家分店不再全日營業，理由是找不到打工店員，知名連鎖居酒屋同樣原因今年收掉六十家店。
最近終於有企業「反向思考」，優衣庫宣布全日本一萬六千名打工者會在未來三年聘為正社員；星巴克上月已讓八百人納為正式員工。
基督教大學客座教授八代尚宏就說，一切問題來自對正職員工的過度保護，日本企業應檢討依年資加薪等不合時宜又於法無據的規定，而不是拿非正職員工開刀。，
