大陸明年房市前景如何？大陸財經學界看法不一。大陸重要智庫「中國社科院」前天發布的「中國住房發展報告（二○一八至二○一九）」則指出，
，明年大陸房市有望平穩調整，
，但穩中有變，
，總體降溫。澎湃新聞引述該報告主編、中國社會科學院財經戰略研究院院長助理倪鵬飛表示，
，在沒有重大政策轉向和意外事件衝擊的情況下，
，明年大陸房市總體市場轉向降溫，
，不會出現劇烈波動；降溫中還有起伏和小波動，
，穩中有變。 該報告建議，大陸政府應管好預期、完善調控和加快改革三策並舉，協同推進。即第一，要穩定房地產市場預期，同時剔除預期泡沫。第二，完善房地產調控政策，防範樓市雙向劇烈波動。第三，下決心改革基礎制度，加速建立長效機制。報告分析，今年以來，在宏觀經濟形勢面臨內外部雙重壓力、金融財政政策定向寬鬆的同時，七月底中共中央政治局會議繼續強調「下決心解決好房地產市場問題」、「堅決遏制房價上漲」，釋放穩定市場預期的堅定訊號，住房自住屬性獲得強化，市場供需兩端逐步回歸理性。此外，大陸房市步入相對穩定的調整釋放期。今年以來，大陸住宅銷售面積和銷售價格在上一輪調控的基礎上增幅繼續回落，住房需求釋放進入相對穩定的調整釋放期；其次是區域市場分化態勢發生明顯改觀，租賃市場呈現局部過熱和預期較好的趨勢。雖然當前大陸房市整體運行較為平穩，但由於大陸住房市場結構性短缺和結構性過剩問題，仍長期存在，有些趨勢性訊號和問題，大陸有關部門在未來房市調控須予以重視關注。報告建議大陸官方，繼續保持調控定力，但要謹防調控誤傷剛性需求。其次，要因城施策，防控供需空間錯配風險。此外，要加強區域振興規劃與住房需求調控的關聯性，防止區域規劃成為房地產行業炒作的利器，引導區域規劃向振興實體經濟方面發展；最後，應綜合運用土地、財稅、金融、投資、立法等手段，推進房地產市場長效機制建設。，
歐買尬(3687)今（22）日舉辦法說會，
，歐買尬執行長林一泓表示，
，到今年年底時旗下第三方支付公司歐付寶，
，單月可望損益兩平，
，並以第4年上櫃的目標邁進。
目前歐付寶服務項目包含第三方交易履約保證機制、線上收/付款、跨境金流業務，
，並先後取得中信、聯信(NCCC)、玉山、花旗、美國運通、台新、華南等信用卡收單作業，
，為同業間唯一可以網路結匯申報服務。，
，
國民黨台南市黨部主委謝龍介服務處本月2日遭人張貼恐嚇海報，
，指要準備「北港花生（意指子彈）」，
，引發各方關注，
，警方查出涉案者是綽號「大頭、阿豐」的60歲葉姓男子，
，不料警方動員日夜在他最近常出沒各地點埋伏，
，到現在一周竟都還找不到人，
，苦不堪言，
，有員警懷疑他「人間蒸發」可能內情不單純，呼籲民眾看到類似長相可疑人物立即報警。警方調閱監視器發現，4月2日晚間8點左右，1名男子騎腳踏車前往服務處，張貼海報後離去，白底黑字海報寫著「謝龍介與虎謀皮台奸 請你保重 北港花生為你準備 台灣自由萬歲」。雖然警方很快就鎖定貼字條的極可能是外號「大頭阿豐」的男子，但多名員警連日埋伏查訪，卻都沒有他的下落。 沒想到平日無所事事、經常在幾處地點出沒的葉姓男子，竟然就此不見蹤影，葉姓男子近來沒有固定收入，日前腳部受傷還打119叫救護車送到醫院，離開時竟順手牽羊騎走別人的腳踏車。員警查訪他平日言行會去寫這種恐嚇字眼機率不高，他似乎也沒有能力寫這麼工整的書法，懷疑只是被人叫說去貼海報，幕後還有藏鏡人，不過警方要先找到他，才可能查出事實真相。而民進黨高雄市議員林智鴻上月底在議會質詢高雄市長韓國瑜後，網友以臉書傳送訊息恐嚇，高雄警方很快查出是新北市52歲葉姓印刷廠作業員北上逮人；相較國民黨知名人物謝龍介被恐嚇， 台南市警方使出全力卻至今找不到涉案人，壓力相當沈重， 有員警無奈忍不住大喊，「 大頭仔，你人到底在哪裡啊」。謝龍介服務處遭人貼海報侮辱恐嚇。圖╱翻攝畫面 分享 facebook 警方查出綽號「大頭豐仔」涉案， 卻四處找不到人。圖╱翻攝畫面 分享 facebook，
美國股市上周五（2日）經歷「黑色星期五」，
，道瓊指數大跌665點 法新社 分享 facebook 美國股市上周五（2日）經歷「黑色星期五」，
，道瓊指數大跌665點，
，壓抑當天台指期夜盤收跌逾百點，
，市場空頭氣氛再起，
，外資圈普遍預期，
，今（5）日包括台股在內的亞股將普遍開低，
，已備妥三套劇本因應。針對今日台股開盤可能浮現賣壓，財政部次長兼國安基金操盤手蘇建榮表示，美股大跌應屬短期反應，對台股不致有太大影響，國安基金會持續密切關注。至於公股行庫動向，則尊重公股行庫的財務性操作。美股與美債經歷「黑色星期五」之後，包括遭殺盤的科技股能否回穩，聯準會（Fed）新任主席鮑威爾周一宣誓就職與多位Fed官員將發表談話，均可能牽動美國公債殖利率走勢進而影響市場，投資人擔憂上周的賣壓將延續至本周。外資分析師表示，美國經濟數據強勁，引發市場預期聯準會（Fed）將加快升息，進而衝擊上周五美股重挫。市場普遍預期，台股今天恐將同步回檔，行情不樂觀。因應台股短線可能的不利變化，部分外資券商連夜緊急跨國連線，商討今天台股開盤的因應對策。某大外資交易室主管指出，目前外資圈根據台股今天開盤可能的情境分析，對應的劇本有以下三套：一、開低50點以內，影響性有限，外資將不會大動作調整持股，甚至「以靜制動」，持續關注其他亞股開市狀況。二、開低50點至百點、跌幅低於1%，仍比預期抗跌，外資可能就手中持股進行汰弱留強，優先淘汰較高基期、較高風險或技術線型轉壞的個股，換股買進低基期股，並少量加碼期權空單、反向ETF避險。三、開跌逾百點，為外資圈預期最有可能情境，則首先會觸發程式交易停損，保證金不足者也將被迫斷頭，可能進一步導致多殺多；外資也會加大避險力道，積極增持期權空單和反向ETF，若換回現金將影響新台幣走貶。經濟日報提供 分享 facebook，
因心肌炎導致心臟嚴重衰竭的中大人類學系二年級生馬倬朗，
，昨日終於獲得一名去世病人捐心。經過約十小時的手術後，
，手術於昨晚8時許完成，
，他被送到心臟外科深切治療部觀察。文匯報報導，
，馬倬朗的父親感激有心人的義舉，
，認為這是「父親節最大的禮物」，
，讓他有機會與兒子共敘天倫。瑪麗醫院完成為馬倬朗進行換心手術，
，醫護人員將他推出手術室。（取材自香港電台） 分享 facebook 據報導，
，捐贈者是伊利沙伯醫院一名50歲女病人，前日因腦出血不治，其家人同意盡捐器官幫助其他病人。經過評估後，女病人的心臟及眼角膜適合移植，院方發言人表示，感謝病人及家屬對器官捐贈的支持。馬倬朗（右）的女友欣然（左）早前貼出與男友合照，呼籲大家廣傳急需換心的消息。（取材自梁欣然臉書） 分享 facebook 報導指出，瑪麗醫院心胸外科顧問醫生何嘉麗於手術後透露，馬倬朗手術前的情況較差，因使用人工心，手術較複雜，較一般心臟移植手術的五小時至六小時長；他現時仍然危殆，手術後的48小時是關鍵。，
刑事警察局及台東縣警察局昨天破獲1個販毒、職棒簽賭集團，
，起出二級毒品神仙水140瓶、三級毒品Ｋ他命99.6公克、職棒簽賭帳號密碼等多項證物，
，全案依違反毒品危害防制條例等罪嫌，
，移送台東地檢署偵辦。
台東縣警局表示，
，獲得情資後，
，即與刑事警察局合組專案小組，
，對該集團進行長期蒐證、監控，
，確認該集團販售神仙水及Ｋ他命等毒品，
，供時下年輕人開派對用，從中牟取暴利；綽號「小朱」的集團首腦另涉經營職棒簽賭網站。
警方日前見時機成熟，在高雄市及台東縣同步展開收網行動，將23歲朱姓集團首腦與其他兩名共犯逮捕，起出神仙水140瓶、Ｋ他命99.6公克、職棒簽賭帳號密碼等。，
大陸去年女性平均薪資不到男性的八成。 本報系資料庫 分享 facebook 根據移動互聯網招聘平台BOSS直聘最新發布的《2019中國職場性別差異報告》顯示，
，去年大陸女性平均薪資為人民幣6，
，497元（約新台幣2.99萬元），
，薪資均值是男性的78.3%，
，顯示大陸男女薪資差異頗大。主計總處日前公布數據顯示，
，2018年台灣平均實質月薪為3萬8，
，235元。 yes123求職網最新調查，
，67.1%台灣女性上班族自認經濟獨立，平均月薪為新台幣3萬3，944元；不認為經濟獨立的有32.9%，平均月薪2萬7，237元。在認為收入可養活自己的女性上班族中，58.3%認為台灣職場性別歧視嚴重。 分享 facebook 《2019中國職場性別差異報告》顯示，職位選擇是造成男女薪資大不同的最大因素，從男女雙方的求職特色來看，男性偏向技術、銷售等工作強度大、薪資回報高的職位；女性青睞行政、營運、市場等工作強度一般、薪資中等的均衡型職位。不過，近兩年越來越多女性湧入高級技術、產品、管理等職位，但大部分的高薪職位中，男女比例關係依然呈現失衡狀態。從行業看，男女薪資差距較大的領域是採掘冶煉、化學等工程製造業，去年工程製造領域的高級管理職位中男性平均占比超過95%，高層職位男女比率嚴重不均，導致雙方薪資差異大。網路、醫療、電子通訊等科技業，雖然公平性相對較高，女性比例也在不斷提升，但由於這些領域中絕大多數男性均從事技術等高薪職位，雙方薪酬差異一樣很大。中國社科院社會發展戰略研究院院長張翼表示，從全世界來看，男性平均薪資普遍高於女性，原因是男性平均受教育程度高於女性；而在專業選擇上，女性選擇文科院校人數多於理工科院校，而理工科薪資比文科高。，
內政部長李鴻源今天在國民黨中常會上報告「國土規畫的實踐」。國民黨主席馬英九表示，
，利用公共設施預定地解編，
，把資源釋出，
，這點很正確，
，內政部可以持續規畫跟嘗試。馬英九請李鴻源構想，
，儘快變成計畫，
，充實政府財源。，
，，
，
郭女春光外洩案，
，清潔工黃婦是人力派遣公司雇用的，
，台北捷運公司以此主張不必為黃婦侵權行為負賠償責任，
，但台北地院仍判決捷運公司要賠。法官認為，
，台北捷運欲利用派遣勞動的法律型態，
，推卸自身的侵權行為損害賠償責任，
，並不足取。
近年，
，人力派遣業興盛，企業將若干項目外包給人力派遣公司，派遣公司再雇用員工到簽約的企業工作，派遺員工薪資福利待遇都不如企業正職員工，而企業藉由人力外包減少人事成本。
以本案為例，台北捷運公司將清潔工作外包給人力仲介公司，人力仲介公司再將黃婦派遣到捷運公司工作，當黃婦與旅客發生侵權行為爭議時，應由台北捷運還是人力仲介公司負雇佣人的連帶賠償責任？
台北捷運主張，黃婦是人力仲介公司員工，而非台北捷運員工，捷運公司與人力仲介公司間為承攬契約關係，且捷運公司每季對派遣清潔工作勤前訓練，並盡監督義務，捷運公司依法不須就承攬人行為負損害賠償責任。
但法官認定，在勞動契約上，台北捷運公司與黃婦沒有直接契約關係，但捷運公司對派遣勞工具有指揮監督管理權限，依民法侵權行為的觀念及最高法院判決要旨，黃婦的雇主除了人力仲介公司外，台北捷運公司屬黃婦「使用上的雇主」，對黃婦的侵權行為亦須負連帶賠償責任。，
