香港網民昨天發起七區「行街」、反對警暴的行動。各區都有民眾聚集與警察對罵,
潭子派遣公司
,警察則在多處拘捕激進示威者。圖為警方用水柱驅散示威群眾。 (路透) 分享 facebook 香港網民昨天發起七區「行街」、反對警暴。防暴警察進入新界大埔一家購物中心逮捕一名抗議者,
台中香火鼎盛的廟
,但遭到圍觀群眾指責。 (路透) 分享 facebook,
中部人力派遣公司
,,
商業照明設備
,
台南短期照護
,
監視器推薦
,
中北部頗富盛名的壽喜燒連鎖店首度在高雄開分店,
,昨天辦免費吃活動,
,穿紅色衣服,
,排隊前200名就可免費品嘗壽喜燒,
,昨天晚上11點就有人漏夜排隊,
,一早更吸引2、300名民眾排隊。
排第一位的是蕭姓市民,
,他說家住在附近,
,之前在台北吃過這家壽喜燒,覺得肉質及湯頭都很好,前晚號召家族一起排隊,上午11點率先進場品嘗,直說「好吃!漏夜排隊絕對值得」。
業者表示,這是第14家分店,由於店內員工都是穿紅色制服,加上首度在高雄開分店,穿紅色衣服多沾喜氣,沒想到南台灣消費者相當熱情,上午8點多就已大排長龍。
由於排隊人數過多,加上高雄炎熱,不少民眾紛紛拿起扇子遮陽或搧風,主辦單位提早在10點就先發號碼牌,讓領到號碼牌的民眾先行休息。,
第5屆移民工文學獎今在國立台灣博物館頒獎,
,今年首度開放香港、澳門、新加坡及馬來西亞移工投稿。首獎是日前得過獎的印尼移工,
,回國後繼續創作,
,寫下母國與異國間的拉扯,
,情感真摯獲獎;也有越南移工原在澳門賭場工作,
,後來台圓讀書夢,
,盼移工「不要忘記自己的夢想」。移民工文學獎發起人張正表示,
,今年投稿量創下歷年新高,
,共徵得553份作品,其中以菲律賓230篇最多,最後由8位作者脫穎而出,獲首獎、評審獎、優選、青少年評審推薦獎,及澳門文化局支持增設的「澳門特別獎」。 本屆首獎及青少年評審推薦獎得主Loso Abdi(王磊),曾書寫漁工與雇主互動,作品「海浪之歌」,獲得第3屆首獎及青少年評審推薦獎。已返回印尼的他,持續以文字抒發移工心聲,今年作品「因為愛」,他化身為照顧特殊兒童的女性看護,寫出移工在母國及異鄉間的拉扯,情感層次複雜且真摯,更是很多移民工都會遇到的狀況。而「澳門特別獎」則由Diệc Vĩ Lâm(曾偉林) 「如果那天能休颱風假」獲得,曾偉林是越南人,原在澳門賭場工作,一次刮風下雨的路途中,瞥見旁邊的學校,重燃起想來台灣唸書的心,後來順利申請到台大。曾偉林表示,希望通過書寫來傳遞給台灣人,讓台灣人知道越南的事情,「知道你們身邊的移工他們的背景,經歷過的人生」,更希望透過自己的故事,想傳給移工朋友一個理念,「如果有夢想就不要放棄,現在可能是為了家庭掙錢,但夢想要繼續地保持下去」。更多獲獎得主心得分享,可至臉書搜尋「移民工文學獎since 2014」。第5屆「移民工文學獎」今頒獎,首獎及青少年評審推薦獎得主Loso Abdi(王磊,圖中第二排白衣),曾獲得第3屆首獎及青少年評審推薦獎,返回印尼持續以文字抒發移工心聲,再度獲獎。圖/東南亞教育科學文化協會提供 分享 facebook,
談歷史、職棒 2演講免費入場 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,
,感謝您的配合。✕買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓新聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物女兒第一件內衣 台灣百寶鄉 大台北 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏離島 基宜花東 udn / 地方 / 大台北相關新聞大稻埕商圈 年味滿滿北藝停工 圍籬占道 2周內撤走北市府4大預算案 交大會表決里長家充當診療室 看病免奔波曾換血保命 大學生熱血回饋搶救高麗菜 揪團購 製泡菜機場城市拚觀光 交通各顯神通柯文哲二備金續拿史上最高12.5億 廉委會預算遭刪新北市雞年春聯受歡迎 瑞芳民眾搶翻瑞芳明燈路騎樓整平 打造友善通道打造3D雲端智慧城 新北市正式啟動汐止中興路污水道停工 黃國昌協調淡水地政所藝廊 發現清代古書契北藝中心營造廠倒閉 工程圍籬占人行道無人管新北鐵道馬拉松4月開跑 限定「高顏值」第一棒鯨豚、海龜…彩繪牆 陪居民散步立委市場拜早年 送抹布很搶手新店參與式預算 首批10案入選新市鎮開發 淡水、林口吸引人談歷史、職棒 2演講免費入場分享分享分享留言列印A-A+2017-01-10 02:03聯合報 台北訊WhatsApp 由洪鈞培文教基金會、國父紀念館主辦的「社會典範.全民效法」公益講座,
,周六上午10時至12時,
,邀請中華職棒球聯盟會長吳志揚主講「職棒聯盟.全民效法」,
,地點在該館中山講堂。該會「面對歷史.開創未來」講座,
,同日、同地點下午2時至4時,
,邀請中研院人文社會科學研究中心研究員湯熙勇教授主講「南海歷史.開創未來」。2演講免費入場,聯絡電話:(02)2395-5212。,
餐廳女股東摸黑抱廚師 遭呼巴掌還得賠錢 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 重案追緝 意外現場 利字當頭 法律前線 冷暖人間 社會萬象 網搜熱話題 udn / 社會 / 法律前線相關新聞恐嚇藍營人士 他4度被逮緬甸星龜郵寄入台 判無罪拿了房子不付錢 判叔父吐回祖厝抓不怕!業者再度偷倒廢木材黎明重劃爆弊 檢傳訊50多人請回漏報逾億遺產 王文洋官司贏了針灸拔罐 顧客猝死 7旬嬤違醫師法指鄭永金「撈」 范振宗判5個月餐廳女股東摸黑抱廚師 遭呼巴掌還得賠錢分享分享分享留言列印A-A+2016-12-16 20:20聯合報 記者呂開瑞╱即時報導WhatsApp 情境示意圖。圖/Ingimage 分享 facebook 桃園市李姓廚師今年6月間和陳姓女股東在餐廳關燈獨處,
,2人緊抱不放,
,李妻從餐廳監視器看到2人抱在一起,
,氣得找女股東到家裡「教訓」,
,先打三巴掌,
,再罵她「勾引男人」和求償。桃園地院審理時,
,陳姓女子否認勾引廚師,
,指廚師當天喝了酒,
,步伐不穩,
,因擔心他安全而扶他坐下,並無逾矩,因廚師要請辭離開,才擁抱離別,並非男女之間的擁抱。法官勘驗監視錄影,目睹陳女先是正面雙手環抱廚師後腰,廚師也雙手往後抱住陳女,隨後改為正面擁抱,陳女把頭靠在廚師胸口,2人緊抱的時間近1分鐘,法官因此認定2人親暱行為已逾越一般朋友程度,破壞廚師娘婚姻生活圓滿、和諧及幸福,判陳姓女股東賠償廚師娘4萬元。陳姓餐廳女股東摸黑與廚師抱抱,被廚師娘求償。圖/桃園地院二辦外觀、本報資料照片 分享 facebook,
9局下,
,Lamigo桃猿隊「守護神」米吉亞雖被統一獅隊打下兩分,
,但桃猿隊仍以6:5贏球,
,米吉亞連22場救援成功,
,距離聯盟紀錄只差一步。
昨天這場比賽5局打完,
,兩隊2:2平手;6局上,
,鍾承佑獲保送、林泓育擊出安打,
,藍寅倫再補上安打,
,桃猿隊跑回超前的兩分。
藍寅倫近況佳,2日對義大犀牛隊之戰8局上,擊出逆轉的勝利打點安打,助桃猿隊中止對戰4連敗,昨晚球隊又靠他突破僵局。
桃猿隊近4場比賽拿3勝(1敗),其中兩勝靠藍寅倫貢獻,菜鳥球季的表現火熱,是新人王熱門候選者。
9局上,桃猿隊靠安打、失誤、保送及內野滾地球攻進第5分,隨後一壘跑者陳雁風盜壘,造成獅隊傳球失誤,桃猿拿下保險的1分。
米吉亞在最後半局登板,獅隊林志祥、郭岱琦相繼敲安、潘武雄擊出內野滾地球追回1分,鄧志偉再補上三壘打送進第5分。
儘管遇亂流,米吉亞最後有驚無險的拿到救援成功,連22場救援成功(本季第23場)已是桃猿隊隊史紀錄。,
貨幣貶值理應帶動出口,
,但日經採購經理人指數(PMI)顯示,
,部分亞洲新興國家的貨幣儘管貶值,
,仍無助提振其出口。日經PMI指數中的新出口訂單次指數,
,調查東南亞多國企業的生產、訂單等變化,
,結果顯示,
,這些亞洲新興國家的出口放緩,
,而且這些國家的貨幣也貶值。理論上,
,貨幣貶值應有助提高出口競爭力,
,能吸引其他國家消費者購買產品。 菲律賓披索今年來截至9月底對美元貶8%,9月新出口訂單指數為49.8,連續第七個月下滑。印尼盾9月重貶至20年來最低,但9月新出口訂單指數為49.5,出口為第十個月下滑。台灣9月新出口訂單指數為47.3,為2016年5月以來首度跌破50,代表陷入萎縮。部份台企認為這是中國和歐美地區的需求減緩所致。針對七個東南亞國家調查的東協PMI顯示,9月進口成本指數為58.3,創2017年4月以來最高。IHS Market經濟學家歐柏納德說:「新興亞洲國家仍承受巨大成本壓力,當中有幾個國家的進口成本急遽增加,主因是本國幣貶值所致。」,
彰化市知名沖床老廠、貿銓實業公司近年苦於缺工,
,主動找大葉大學工學院合作培養優質且穩定的人力。工學院院長陳文儉昨天說,
,新學期開始將開辦學士專班,
,為貿銓量身設計產學合作課程。大葉校長武東星帶領陳文儉、電機工程學系主任黃俊杰、機械與自動化工程學系主任蔡耀文、推廣教育處組長林羿妙等人,
,實地了解貿銓公司生產線及洽談合作細節。武東星說,
,這項產學合作計畫將從新學年開始,
,工學院新生入學時,
,學校主動提供產學合作計畫的資訊,
,如果學生有意願,學校會全力協助,讓學生「入學即就業」,半工半讀完成大學學業,也擁有專業技術,或跨領域學習管理行銷、國際貿易等專業能力。貿銓公司(即台灣福大精密公司)1970年成立,是彰化縣知名的五金零件製造廠商,產品90%外銷,許多歐美知名車廠都採用貿詮的零件,目前員工70多名。貿銓執行長賴志峰說,大葉的「德國師徒制」教育在業界有口碑,他主動尋求產學合作,向大葉大學預約未來的人才,公司願提供30至50個正式職缺,與大葉合作培訓的優質員工。「大葉為貿銓開辦專班,並設計公司需要的相關課程。」陳文儉表示,大一、大二生白天以正式員工身分到貿詮實作,晚上在工廠上課。修滿80個學分後,再回到學校完成大三、大四學業,「學校也會鼓勵大三升大四生到貿銓全職實習,培訓高階人才」。,
鄭文燦崛起被民代抱怨 「把我們的工作都搶了」 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓新聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物國寶牛樟芝 台灣百寶鄉 大台北 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏離島 基宜花東 udn / 地方 / 桃竹苗相關新聞民調高升 林智堅感性抒懷:持續推動市政建設苗縣明年總預算 一毛未刪通過創校3號老榕 守護造橋龍昇國小神農大帝大腳ㄚ 踩進苗栗興隆國小廚餘化為蚯蚓土 他們要翻轉香園教養院新竹街頭的日常… 違停爭道擾民秀巒私房秘境 到小澡堂泡湯桃園復興小部落 將增用水加壓站桃園新勢國小音樂季 實現創客夢下火車騎YouBike 新竹6站點串連鄭文燦崛起被民代抱怨 「把我們的工作都搶了」分享分享分享留言列印A-A+2016-12-23 11:04聯合報 記者施鴻基╱即時報導WhatsApp 桃園市長鄭文燦不談藍綠,
,只談文化、建設,
,在荊棘路上殺出坦途。記者施鴻基/攝影 分享 facebook 艱困中上台,
,卻愈走愈輕鬆,
,這就是現在的桃園市長鄭文燦,
,他知道:「市民需要的,
,就是我需要的」。2年前藉馬政府頹勢,
,出乎各界意料之外擠下前縣長吳志揚,成為桃園升格直轄市後第1任市長,市府中滿滿前朝人馬,議會裡朝小野大,前路滿是荊棘。上任後的鄭文燦不管外界「選舉完了還在選舉」的批評,以他自認的「選舉式服務」走遍桃園各處,一步步扎根,一個個握手,把多的支持者收攏到手中,曾有民代抱怨「鄭文燦把我們的工作都搶了」!透過即時訊息軟體,基層里鄰長幾乎天天都能和市長直接對話,從日出到深夜滿滿行程,許多人不得不贊成「鄭文燦真的很認真」。藍綠對立是事實,有別於柯文哲的「跨越藍綠」,也不像台南市長賴清德明顯衝撞,鄭文燦採用懷柔策略,以行動讓外界感受他的作法,藍營議員爭取補助他會支持,綠營議員他的支持力度更大,不分藍綠無論面子裡子他都給,身為直轄市長,身段卻異常柔軟。爭取到的補助、建設終究會落到基層,台灣人講人情、談義理,1次、2次、5次、10次都是這樣,即使不去支持他,也不好意思去反對他,有藍營議員直言「有時候(議會)開會我不到,(表決時)就是對你們最大的支持」。當過新聞局長,他的邏輯清晰;當過議員,他知道議員和市民要的是什麼;當過黨部主委,他了解黨員的大原則是什麼。所以他不談藍綠,改談任何陣營都能接受的文化、建設等等取得各方的最大公約數,範圍內當然游刃有餘。中央大力支持,延宕20年的機場捷運即將通車營運,綠線捷運建設已經啟動,鐵路地下化也有進展,一座一座的運動中心、天幕球場落成,市民怎能無感?市府每3個月自辦的民調中,鄭文燦施政滿意度都落在75%到80%之間,即使今年一度碰上關說案的亂流,也很快就度過低潮,任期才過半,有許多人都感嘆「鄭文燦的對手是他自己和空氣」,認為當年他面前的荊棘已成坦途,扎根已深不易撼動,可能產生影響的,恐怕是自亂陣腳或蔡政府滿意度持續探底。,
在社會與商業環境瞬息萬變的今天,
,沒有人會否定「改變」的重要。從個人、組織、企業到政府,
,改變才有競爭力,
,幾乎是不言可喻的共識。而業務團隊是企業的火車頭,
,直接面對變動的市場環境,
,轉型的必要性和迫切性更是無庸置疑。在組織轉型的過程,
,我們應該了解障礙從何而來,
,並藉以發展因應之道。首先,
,看數字說話的「結果管理」相對容易,但是「過程管理」才是真正考驗管理者的工作。社群化、M型化的市場特性,讓企業、個人的績效都朝兩極化發展,若是沒有充分掌握過程,在領先指標上即時修正決策、動態調整,落後指標呈現出來的好與壞,都將以倍數放大。其次,學校教育幾乎無法提供「即戰力」人才,同樣的道理,企業既有團隊和資源,也愈來愈難解決日趨複雜的經營問題。擅用外部資源,才有可能在速度、品質、成本的企業競賽中,找到突破現況的解決方案。第三,教練技巧(coaching skills)將逐漸超越專業知識的重要性。以往管理人才的關鍵分野在腦袋裡的知識,如今專業知識變化太快,管理的核心價值不在知識本身,而是如何複製傳承、引導激勵,讓知識有效變成執行現場的「行為」。在團隊裡培養出更多好教練,比培養明星球員來得重要。第四,建立投資「未來」的共識。個人的學習、企業的變革,如果只是為了解決「今天」的問題,就會變得匆促且短視。把視野放在三年、五年後的願景,充分理解未來要走到哪裡,是推動轉型最重要的課題。改變從來不是容易或舒適的事情,這是我們必須理解的事實。過去友人建議偶而用左手操作滑鼠,可以刺激左右腦的平衡發展。我非常認同且願意改變,但是在嘗試改變的初期,不但銀幕上的游標操作緩慢,還連帶影響了我原本正常的思考步調。也就是說,改變初期不但沒有顯著進步,還可能降低原本的效率。但是當我們克服不習慣的感覺、走出舒適圈,新的能力就會建立,才會有更具競爭力的體質。(作者是台灣B2B業務行銷專家),