台灣人壽和中國人壽今年增員目標高達5700人。
中國人壽表示，
，中壽現有外勤人力為9599人，
，今年預計增募3200人，
，目前業務主管為4000組，
，組織規模將擴及1萬人。
中壽表示，
，符合資格者得申請啟動專案、TOP1000大專案人員或新秀業務員，
，在培訓期間依規定會核發「月培訓津貼、補助訓練獎勵金、專業證照津貼、超額獎金等。
台壽也表示，
，現有5000多名業務人力，今年預計招募2500人；台壽將提供6個月的財務補計畫計，符合標準者，可獲得1.5到2萬元的財務補助。
至於新人1年後的留任率，台壽表示，平均高達70%。中壽表示，一般業代13個月留任率有50.64%、專案新人第13個月留任率為57.5%，而在第13個月，晉升主管比率也有25%。，
指紋辨識在智慧手機的滲透率顯著拉升，
，IC上游矽智財廠力旺（3529）昨（13）日宣布，
，其指紋辨識用的嵌入式邏輯製程多次可程式解決方案NeoEE已順利通過功能驗證，
，並獲客戶採用，
，進入量產階段，
，擴大進攻指紋辨識市場。力旺表示，
，除旗下NeoBit提供指紋辨識晶片安全性能提升的功能外，
，指紋辨識用的NeoEE解決方案也順利進入量產階段；NeoEE可直接內建至晶片設計中，可取代傳統外掛式EEPROM晶片，有助加速推動指紋辨識應用模組整合。目前力旺指紋辨識用NeoEE已建構在0.18微米至0.153微米微米邏輯製程上。，
財政部長許虞哲昨天表示，
，當沖降稅確實有發生刺激股市量能的效果，
，並透露明年「延長的可能性很大」。 本報資料照片 分享 facebook 財政部昨天舉行秋節記者會，
，許虞哲首度表示，
，當沖降稅確實有發生效果，
，台股目前的量能若能持續下去，
，「延長的可能性很大」。許虞哲並捍衛稅改方案，
，駁斥外界圖利富人的批評，強調此次稅改是整體性改革，稅繳得多的人當然會減得多。台股當沖降稅自今年四月下旬起實施，預計實施一年。台股在五月攀上萬點大關，至今仍維持在萬點以上，上市櫃股票平均日均量也大幅增加。許虞哲表示，稅率降、量就會增加，但不一定能彌補稅收，但從近五個月實施狀況來看，當沖占比提高，證交稅稅收也增加，降稅「確實有發生效果」。許虞哲表示，當初訂定一年的實施期，就是要觀察量增是否能彌補稅損，九月日均量達一千六百億元，表現不錯，若未來三個月能維持現在的量能，當沖降稅「延長的可能性很大」。年底前會評估，若要延長會列入立院下會期來討論。許虞哲日前在備詢時表態支持稅改乙案，但他說「選哪一案不是以我為準」，而是以絕大多數的意見為意見，預告期至十月五日止，各界都可表示看法；近期持續拜會各黨團及立委說明稅改方案，大方向所有委員都支持，但有些委員認為扣除額不夠。外界批評稅改是圖利富人、量能減稅，ＷＴＯ大使、中研院院士朱敬一也指出，分離課稅違反所得來源的平等原則，批評國家政策制定不能盲目受個人利益所引導，砲轟「這不是圖利富人，什麼才是圖利富人？」許虞哲說，尊重個人發表意見，很多國家都有股利分離課稅的制度，例如美國就是採分級分離課稅。許虞哲說，今天是因為取消股利所得設算扣抵制收回五百多億元，才有此次改革。稅繳得多的人當然會減得多，但從減稅比例來看，薪資所得者、中低所得者及獨資合夥企業享近六成二的減稅利益。至於稅改是否拉大貧富差距？許虞哲表示，若新制能如期上路，後年申報所得稅就能來驗證。不過，所得稅申報結果和所得分配不相同，因為很多所得沒課稅，政府補助的部分從稅收中也看不出來。縮小貧富差距還要靠其他補助措施，不是只有靠租稅工具。財政部長回應稅改 分享 facebook，
民進黨立委許智傑、高志鵬與國民黨立委陳學聖今天舉辦「提振國片飛越金馬—電影文化與國片政策」座談會，
，包括相關部會及導演朱延平、瞿友寧等影視工作者及學者都出席。
文化部影視產業局副局長田又安表示，
，「票房獎勵金」制度已完成階段性任務；正研議調降今年的補助金額，
，並考慮從明年起停發，
，挹注更多金額到電影輔導金。今年票房超過兩千萬、達獎勵門檻的電影，
，先從原本補助票房總金額百分之廿調降為百分之十，
，明年起則考慮停發。
田又安表示，
，票房獎勵金制度有其設立的時代背景，但與電影輔導金預算會互相排擠；但考慮到很多今年上映的電影，已把票房獎勵金計入成本，因此今年研議先調降補助比例。，
南僑沾上油品風暴後，
，南僑會長陳飛龍第一句話就是，
，「非常諷刺地我昨天還在講食安的事」，
，尤其是當時談起頂新魏家，
，陳飛龍曾說，
，「我認識的魏老三(指魏應充），
，我猜他不會故意去害人」，
，透露與頂新魏家相識且交好。
南僑與頂新魏家很早就是商場上的夥伴，
，一九九六年時，
，頂新集團康師傅發展方便麵因為需要用油，便找上陳飛龍，當年南僑與頂新集團合資二千五百萬美元，成立「天津頂好油脂公司」，雙方各持有百分之五十，由南僑主導經營，生產烘焙用油脂，頂新則純投資，這在當年可算是雙強結盟。
不過，後來雙方事業版圖愈做愈大，南僑除了油脂，也有生產食品，甚至餐飲等；同樣的，頂新事業體更大，跨到牛肉麵餐廳、德克士速食店等發展，雙方彼此事業重疊性變高，產生競爭關係，所以南僑於天津廠運作三、四年後，決定吃下頂新一半股權，獨資經營。
不只大陸雙方合作，就連在台灣的味全公司，二○○一年魏應充經董事會改選出任董事長時，當時南僑關係企業總裁陳進財就兼任味全副董事長，直到二○一○年陳進財才卸任副董一職。
據了解，陳進財當時因和魏家往來密切，所以是以外部董事的方式進入味全董事會，提供油脂製作等專業意見。 ※延伸閱讀》
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昨天行政院通過了107年度中央政府總預算案，
，國防部第一時間立刻發布新聞稿，
，強調明年的預算比今年多了125億元。去年8月18日，
，政院通過106年度中央政府總預算案，
，國防部也是第一時間宣布，
，比起105年預算多了16億元。問題是，
，國防部比對的標的，
，卻是拿行政院通過核賦的明年度預算數，
，與今年度立院審查後的「法定預算」相比。核賦預算變成法定預算，中間必定經過立院的刪減，因此兩者根本是蘋果與橘子，不適合相比。國防部諸君的頭腦當然沒有這麼差，但為何要這麼做？說穿了就是從美方到媒體，一片質疑政府對國防投資嚴重不足，導致台海軍力失衡時，國防部急著跳出來「澄清」，不惜用錯誤的證據，來證明「其實『主子』很愛我們」。但問題是，軍方引用證據的錯誤實在太明顯，太容易被人一眼看穿。原本想要替高層擦脂抹粉，結果反而自暴其短。另一個例子就是的日前政軍兵推，當蔡總統身著迷彩軍服，模擬對國內外媒體喊話，強調我國軍民絕對不會屈服於武力威脅，網友卻留意到：只有國安會秘書長嚴德發、國防部長馮世寬，身上的迷彩服有國旗臂章；蔡總統本人與總統府秘書長吳釗燮，手臂上卻空空如也。於是相關質疑立刻在媒體上變成愈滾愈大的雪球：為什麼蔡英文與吳釗燮不佩帶國旗？他們很明顯就不認同中華民國嘛！不過，這場模擬記者會，蔡英文背後就是一面國旗，軍方現場若給她繡國旗的衣服，想來也不至於不穿。再仔細觀察影片，可以發現今年所有高官的迷彩外套上都繡了名條，這是往年所無，而只有馮世寬與嚴德發，兩人手臂上有國旗。換言之，這些「兵推服」可不是直接從庫房領來發放而已，而是軍方早就提前為每位首長一一張羅好，結果絕大多數人的衣服都沒有國旗，只有軍旅出身的馮、嚴二人例外。這明顯就是國防部官員揣想，除了軍系背景的馮、嚴之外，一般「綠底」的部會首長，恐怕不喜歡佩掛國旗。沒想到這下子反而坐實，外界質疑綠營根本是「借殼上市」，對中華民國毫無感情與效忠。如此一來，不僅是馬屁拍到馬腿上，還害得主人從馬兒背上掀下來，摔得四腳朝天。一葉知秋，這些現象突顯了當今軍中文化的惡質一面，就是曲意逢迎上級。只要長官有令，當然是使命必達，即使是挾泰山以超北海，也要猛拍胸脯宣稱沒問題；甚至沒有接到明確指示，也要千方百計去推想體察，長官可能的用心，然後卯足勁向此方向趨近。戰爭是決定個人與國家生死存亡的大事，需要用最嚴謹態度面對。軍中的決策模式，理應是標準的「開明專制」：決策的形成，需要最多的理性；決策形成後的執行，需要最大的決心。然而當今國防部呈現的狀況，經常是只見專制缺乏開明，僅有氣壯不見理直，對上級不顧一切地盲從與逢迎。馬政府任內決定募兵制上路，當時就遭到輿論不少質疑。馬英九總統接受媒體訪問時，一臉無辜宣稱：「國防部告訴我，推行募兵制沒有問題啊！」如此「秉承領袖旨意，體貼領袖苦心」，自然很容易讓聲望低迷的總統們，感到貼心不已。因此從陳水扁（甚至李登輝末期）以來，每位總統愈到任期尾聲，就愈愛到部隊「取暖」。在此方面，上任一年多的蔡總統，似乎比幾位前輩更「進度超前」。面對外界質疑蔡政府堅持停止徵兵等國防決策，面對外界質疑馮世寬部長諸多異想天開的「創舉」，總統與部長似乎都不動如山，毫無所感。這種現象的形成，其中是否有一部分因素，其實不該歸咎於總統或部長，而是軍中層層奉承的文化，導致上級無法真正看清楚「戰場」的真相？2017政軍兵推，馮世寬、嚴德發迷彩服黏貼國旗臂章，但蔡總統及吳釗燮都沒有，形成對比。圖／翻攝自國防部影片 分享 facebook，
苗栗大埔案引發區段徵收存廢的討論。民進黨團則已決定將區段徵收修法列為下會期優先法案，
，包括哪些地方適用區段徵收、發回比率，
，及若地主不願參與開發有何解決機制等都納入修法檢討範圍。
國民黨政策會執行長林鴻池表示，
，目前民進黨尚未提出修法版本，
，且黨籍立委可能各有主張，
，等開議後，
，視朝野立委提案情況併案討論。
民進黨團書記長吳秉叡說，
，國家不可能沒有土地開發的法令，
，要不要廢、怎麼修「當然可以討論」，
，應從國土規畫的角度出發，不合理的規定就該調整。
他指出，例如大台北地區土地開發就隱藏太多暴利，相較於市地重劃地主可分回百分之五十五以上，區段徵收發回地主的比率卻僅百分之四十，且又不是原地分配，而採抽籤，「為何政府可以賺那麼多人民的錢？」，
微軟公司正部署5呎高的機器人大軍，
，鎮守在矽谷公司園區的最前線，
，一旦偵測到異常情況，
，就會發出警示，
，提醒守衛人員注意。
這款機器人稱為「K5」，
，配備高畫質保全攝影機與感測器，
，並內建人工智慧系統，
，每當研判狀況不對勁時，就會啟動警報器鈴聲大響。K5甚至能讀取車牌號碼，並與資料庫交叉比對，分析是否是贓車。
製造K5的Knightscope公司表示，這批機器人是「自動化的資料機器」，能夠「以友善的姿態發號施令」。
K5機器人重300磅，並未配備任何武器，其作用是評估某個突發狀況的危險度。若是研判情況出差錯，K5會鳴響警報訊息，或呼叫保全人員儘速趕到現場。將來這些機器人可能配備電擊槍。
充一次電後，K5可執勤24小時。電池快沒電時，機器人就會自動回到充電站自行充電。每次充電充到飽需時20分鐘。Knightscope公司官網說：「K5的功能結合了自動化技術、機器人技術以及預測性分析（predictive analytics），駐防時以友善姿態發號施令，同時運用眾多的感測器在當場蒐集重要的即時資料。」
K5機器人還配備熱偵測器、GPS導航系統、麥克風、擴大機、汙染與惡臭偵測器，日後也將裝上一架可以掃瞄車牌號碼並執行容貌辨識軟體的攝影機。
Knightscope自從2013年獲矽谷商會頒發年度新創公司大獎後，就一直發展K5，目標是使犯罪率降低五成，並希望獲執法機關廣泛採用。但眼前的目標是希望對其他企業銷售K5，作為公司園區的保全巡邏員。，
