陽明辦私募 每股10.48元 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，594億元台塑四寶 現金股利破千億陽明辦私募 每股10.48元分享分享分享留言列印A-A+2017-02-08 04:04經濟日報 記者陳景淵／台北報導WhatsApp 陽明海運（2609）昨（7）日舉行董事會，
，決議減資160.05億元，
，減資比率53.27%；陽明減資後並同步增資，
，採私募方式進行，
，此次增資金額為16.9億元。陽明訂定減資基準日為2月20日，
，舊股票最後交易日為4月19日，
，新股票上市買賣日為5月4日。陽明這次主要私募對象中，台灣航業、台灣華懋為原股東，並新增行政院國家發展基金管理會等政府及公司關係人，增資後公股持股將達36%，比現行33%還多。此外，民間新增投資者則有台驊國際投控、三商美邦人壽、弘星投資等業者。陽明此次私募價格為10.48元，並在交付後三年內不得自由轉讓，增資基準日訂為2月21日。此次私募股票共16萬1，330張，換算私募金額16.9億元。陽明的增資作業會分階段進行，目標要增資約100億元，第一階段增資16.9億元。，
桃園市莊姓婦人，
，83年前剛出生就被收養，
，但當年調查戶籍時，
，把她登載為「媳婦仔」（童養媳），
，後來嫁人後登記沒改正，
，貫夫姓後有如「外人」，
，10年前養父母相繼過世，
，因繼承權問題，
，她向法院訴請確認收養關係存在。法院審理時，因養父母都過世多年，她的戶籍資料也未改為「收養」，無法從戶籍登記補正處理，她的弟妹齊聲幫她作證「莊是我們大姐，由父親收養」，從小和他車一起長大，一直住到結婚才離家。 弟妹們還指出，大姐很孝順，父母晚年時都由她照顧終老，父母生前也說「她是我們家人」，父母過世後，每年的清明和父母祭日，大姐都會掃墓、祭拜。法官相信莊婦弟妹的說法，認定和養父母有收養關係，判決收養關係存在，讓她可繼承養父母的遺產。桃園莊姓婦人80多年前被收養，養父母過世發現沒登記，法官判收養關係存在。示意圖／Ingimage 分享 facebook，
林筱雯（左）、魏妤庭（右）復健有成，
，獲陽光基金會復健表揚肯定。 圖／陽光基金會提供 分享 facebook 去年6月底遭逢八仙意外的甜美女孩林筱雯，
，全身2至3度55%面積燒傷，
，每天只要有時間，
，除了與疤痕信心喊話「一起變漂亮吧」，
，還用唱歌度過難熬的換藥時光；全身68%面積燒傷的魏妤庭，
，回想傷後第一次下床走路，
，為讓爸爸看到她可以走路，
，忍著傷口迸血的劇痛走到病房口迎接父親，
，讓父親瞬間紅了眼眶，她們努力積極復健，不放棄生命，讓自己重生。去年10月設立的桃園中壢陽光基金會桃竹服務中心，提供桃竹地區燒傷、顏面損傷朋友在地、即時生、心理重建服務，其中提供包含80位八仙傷友出院後的生理復健、心理重建工作。其中12位八仙傷友積極復健，已經能夠透過跳舞、吉他演奏、戲劇演出等方式展現肢體、及手指復健成果。經過10多次清創、植皮才出院的林筱雯，當初在加護病房住的比別人久，她說，當時最難過的事是連刷牙、洗臉這點小事都做不到，「把陽光當研究所念」，積極復健的林筱雯，預計9月將上職場一周上班三天，幫助家裡分擔家務，即便是幫忙洗衣服、掃地拖地、做飯，都希望讓爸媽可以享福。魏妤庭則笑說，天真以為出院就好了，沒想到還要復健這麼久，光是跪下的姿勢，練習了半年才做到；原本連洗澡都要父母花4個小時幫助，也在今年3月就可自理，自己復健有成，更鼓勵、督促其他傷友積極復健。陽光桃竹服務中心主任吳慧絹表示，經過一年來積極復健，傷友們身體功能改善許多，部分傷友9月將重返校園或職場，未來仍需要克服燒傷皮膚搔癢不適及進行重建手術的需求。，
國科會調查，
，台灣的「博士人才荒」最快十年內就會出現。但學者分析，
，不同領域的博士人力需求差距很大，
，政府應先進行人力盤點，
，具體指出缺才的領域，
，再進行培育；且育才與海外攬才應同時並進。
現任政大商學院院長唐揆，
，曾在美國任教卅多年，
，曾當選為決策科學學會五十年來唯一的華裔院士。他認為，台灣的人才缺口應該將各領域分開來看，只用概括式的調查說博士過剩或短缺，「都只是印象，並非事實。」
唐揆表示，應先調查了解哪些領域人才過剩、哪個領域有嚴重缺口，「如果資源平均分配到各領域，差距只會越大。」
唐揆舉商科為例，商科缺乏師資長期不被重視，不需要等到十年後，大概五年內就有人才缺口。
清大學術副校長鄭建鴻憂心，台灣未來若博士人才短缺，對許多產業將造成衝擊，畢竟「沒有人才，就沒有產業。」他建議，大學各系所也要自我盤點，並適時調整系所方向與名額。
政大財務管理系教授周行一也說，政府應該相信大學，放手讓學校去判斷該培養什麼領域的人才，自行調整招生人數。近年來全世界新的技能和工作型態一直在改變，很多是早期沒有看到和預料到的，例如雲端科技。
佛光大學校長楊朝祥則表示，人才夠不夠用，最重要問題仍在於是否有「就業環境」，若為了十年後的缺口，現在就拚命培育博士，畢業後一樣面臨失業問題。他建議教育部育才、攬才同時進行，除了穩健培育我國人才，也要和全世界搶優秀學生。
教育部次長陳德華表示，教育部已進行高教人才培育的盤點工作，今年底前會針對盤點結果邀請各部會研商，讓大學人才培育更符合未來產業發展的需求。，
Netflix《7 Days Out》紀錄片，
，第一集就由香奈兒打頭陣，
，記錄香奈兒創意總監卡爾拉格斐與他的團隊在2018春夏高級訂製服大秀前7天的準備階段。 圖／香奈兒提供 分享 facebook 在變動快速的時尚圈，
，「設計師」對品牌來說無疑是最重要的靈魂人物，
，他的品味、行事風格與人格特質等，
，都會反映在作品與品牌形象上，
，間接影響消費者對品牌的觀感。近來又有許多時尚紀錄片推出，
，將焦點從光鮮的伸展台上延伸到幕後，
，捕捉當代知名設計師更真實的一面，
，也提供更全面的視角來了解時尚產業。紀錄片《WESTWOOD：龐克時尚教母》，是人稱「西太后」的薇薇安魏斯伍德（Vivienne Westwood）生涯首部紀錄片作品，由羅娜塔克（Lorna Tucker）執導，除了記錄這位龐克教母發跡過程，也透過事業夥伴兼愛人Andreas Kronthaler、超模凱特摩絲等人的觀察來描述她，更將她多年來積極參與社運的一面展露無疑。 薇薇安魏斯伍德事業夥伴兼愛人Andreas Kronthaler(左)，也在紀錄片中談論他眼中的龐克教母。 圖／Vivienne Westwood提供 分享 facebook Netflix日前也推出《7 Days Out》紀錄片，第一集就由香奈兒打頭陣，導演Andrew Rossi記錄香奈兒創意總監卡爾拉格斐（Karl Lagerfeld）與他的團隊在2018春夏高級訂製服大秀前7天的準備階段。場景包含創意工作室，香奈兒的高級訂製服工作坊與旗下多間Metiers dart工坊，聚焦在實際的執行過程。無論是針對設計師個人的深刻描寫或是揭露團隊工作的種種細節，紀錄片對於表面總是看似風光的時尚產業真可以說是個「卸下濾鏡」的觀看模式，一場時裝秀、一件美麗華服的背後，可能是多年的努力與對抗生人生逆境而產生的。比起美麗或帥氣的明星代言人，這些幕後的故事傳達出的是與品牌精神和設計面關聯性更強大的內容。此外，更透過院線片或是網路線上影集的多種上映模式接觸不同族群，也是新時代與消費者所建構出的嶄新溝通方式與管道。，
新北市八里區華峰三街一棟5樓建築物今天上午2樓冒出火煙，
，2樓住戶34歲陳姓男子自行逃出，
，身上有45%燒燙傷，
，送醫急救，
，消防局再救出張姓男子、徐姓女子（均32歲）；3樓廁所發現的楊姓婦人（44歲）、陳姓兄弟（16、13歲），
，均已失去呼吸心跳，
，送醫後哥哥救回，
，弟弟、母親宣告不治，檢察官相驗後，由於楊婦是大陸籍配偶，家屬尚未抵台見最後一面，指示遺體暫時冰存，尚未發還家屬。警方調查，發生火警的五層樓公寓，2樓、3樓屋主是兄弟關係，3樓是弟弟所有，4、5樓出租，一家人住在該公寓已30多年，附近鄰居許多都是姓陳的親戚。3樓陳姓屋主（51歲）原是工地主任，已退休，楊姓妻子從中國大陸嫁來台灣，兩人育有兩個兒子。 警方訪查附近住戶表示，2樓屋主目前是陳姓家族的大哥（58歲），從事水泥裝潢，住處有佛堂，妻子早晚有燒香拜佛的習慣，起火點在2樓，疑似因佛堂電線走火引發火災；詢問住戶及鄰居，均表示均未發生爭吵或糾紛情事。警方指出，待消防局火災調查報告出爐，會依刑法第173條第二項將大哥函送法辦。警方調查，3樓陳姓屋主今天清晨5時許就到附近長坑里務農，8時許返回，就看到消防車在搶救，當16歲大兒子被救下來，就跟著到醫院；他眼見兒子恢復生命跡象，鬆了口氣，但隨即接到轄區蘆洲警分局八里分駐所致電通知，妻子跟小兒子都宣告不治，要請他到派出所製作筆錄，他無法接受，情緒激動，不願相信。陳起初還不願相信警員所言，經詢問親友，才確認妻兒身亡，難過前往派出所製作筆錄，悲從中來，表示去種個菜，怎麼妻子、小兒子沒了？至於2樓的陳姓大哥則是一早就去做水泥裝潢，劉姓妻子清晨點香拜拜後，也外出務農，二人是接到女兒電話，匆匆趕回，聽到兒子被燒到身上有45%燒燙傷，在醫院急救，急忙趕往探視；陳接到派出所電話後，前往製作筆錄協助警消釐清案發經過。陳姓3樓屋主（右1）到板橋殯儀館進行相驗，左1為2樓陳姓屋主。記者王長鼎／攝影 分享 facebook 二樓陳姓屋主（右1）隨警方返回火場釐清事發經過。記者袁志豪／攝影 分享 facebook 消防局救出3樓陳姓屋主的44歲陳姓妻子，送醫後宣告不治。記者袁志豪／翻攝 分享 facebook 陳姓3樓屋主與楊姓妻子、小兒子的合照。圖／翻攝自楊女臉書 分享 facebook 消防局救出3樓陳姓屋主的16歲大兒子，送醫後恢復生命跡象。記者袁志豪／翻攝 分享 facebook 三樓陳姓屋主清晨5時許就外出務農，8時許返回聽到噩耗，一度不敢相信。記者袁志豪／攝影 分享 facebook，
勞動部預告將指定客運業免「七休一」及月薪達廿萬元主管責任制兩個草案，
，遭質疑向資方傾斜，
，相關工會要向監察院舉發勞動部長許銘春瀆職。圖為許銘春上月列席立法院社福與衛環委員會備詢。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部近日連續預告兩個相關草案，
，遭外界質疑似乎向資方傾斜，
，恐導致勞工身心過勞，
，有相關工會甚至明天要向監察院舉發勞動部長許銘春瀆職。先是上周預告將指定客運業免「七休一」。交通部去年底提出擬讓客運業可「十休一」，
，例外情況再加一天，
，也就是「十一休一」。勞動部諮詢委員會首次審查時，因委員對勞工在這樣的高工時下，安全、健康有疑慮，決請交通部提出配套，補件再審。 補件後，勞動部准了，雖未給「十一休一」的例外，但從今年春節起的年節、紀念日或國定假日，客運業可因疏運「十休一」。仔細檢視交通部補件的配套，竟僅是不可連三天單日工時超過十一小時。「十休一」，形同客運駕駛這次九天春節連假天天要上班，而且還可每天開滿十一小時，難怪草案引發台灣汽車客運產業工會的不滿，直指蔡政府把蝶戀花國道事故教訓忘得一乾二淨，明將向監察院舉發許銘春瀆職。外界可以理解逢年過節的交通疏運壓力，但鬆綁「七休一」不代表就要一口氣給到「十休一」，該方案給過頭，要是不慎再現國道事故，交通部、勞動部恐怕不是首長下台就賠得了人命。昨天則預告擬把月薪達廿萬元的主管納入責任制，可不受一例一休、每日工時、每月加班工時等限制，這是勞基法責任制設計以來，首見跨職別、以薪資當門檻的案例。但這放寬的神邏輯恐難取信於外界，似乎是在對外宣告賺得多的勞工身心都很強，盡量操沒問題，甚至還因此間接傳達偏差的職場價值，想升官、加薪，就得要能接受血汗工時的責任制，「要錢不要命」？剛當選新任民進黨主席的卓榮泰，上周南下和黨員座談時，歸納去年底九合一選舉民進黨大敗的原因，第一個禍首就是「二修」勞基法。勞基法先是修了「一例一休」，挨罵後再修放寬「七休一」，他直說一例一休修法「讓勞工不能如願加班賺錢」，種下民進黨敗因。卓榮泰似乎曲解勞基法修法初衷是要降低勞工工時；勞工若薪水夠多夠用，有多少人會願意犧牲與家人朋友相處和休息時間加班？民進黨敗選的主因之一實為低薪，若蔡政府沒有看透，繼續向資方傾斜，未來勞工反撲的作用力，恐怕不會只是一次敗選。，
聯合盃作文大賽桃園初賽，
，市府秘書長李憲明、聯合報事業處發行部總經理楊大德、市議員蘇家明等人一起揭題。 記者鄭國樑／攝影 分享 facebook 聯合盃作文大賽桃園區初賽昨天在啟英高中舉行，
，國小、國中、高中分6組合計近3千人報名。桃園市政府秘書長李憲明指出，
，喜歡閱讀才能跨步寫作，
，市府鼓勵多閱讀多寫作，
，透過書寫傳承感情。各組作文題目為國小中年級組「我最喜愛的卡通」、國小高年級組「家鄉漫步」、國中七年級組「我中了統一發票」、國中八年級組「從不同類型的風紀股長，
，我看……」、國中九年級組「我的好書推薦」、高中職組「起點」。桃園市政府秘書長李憲明指出，
，喜歡閱讀是第一步，
，有第一步才能跨第二步寫作，
，對家長而言「人生的成功是看見孩子成功」，他支持聯合盃作文大賽，也強調市府逐年提高經費為各圖書館買新書，這還不包括新建總圖等硬體預算，並同時為社區小型圖書館添新書，目的就是鼓勵大家閱讀。桃園市家長會長協會理事長、市議員蘇家明強調，10多年前聯合報在桃園辦作文大賽就大力支持， 很高興報名人數年年增加，激發學生思考和創作力，現代人頻繁使用電腦、手機，聯合盃作文大賽的影響力更讓人覺得寶貴。聯合報事業處發行部總經理楊大德認為，學生1小時內手寫完作文不用電腦「家長應該給孩子大大的擁抱」。也感謝市府教育局、政風處、市警局、稅務局每年支持聯合盃作文大賽，3C雖快速卻缺乏人與人間溝通和互動，文字有感情有生命可傳承，市府重視閱讀也助學生增進寫作功力。，
郭姓老翁以手肘頂撞女攤販胸部，
，對方斥罵「你有什麼問題」後，
，他又抓對方手臂撫摸說「我是老人，
，我跟妳對不起。」郭被控性騷擾，
，他雖以罹患白內障，
，看不清楚才誤觸為由辯解，
，但法官發現他剛獨自爬完天母古道，
，「眼力沒這麼差」，
，判拘役四十天、精神慰撫金五萬元。
遭襲胸的婦人每周末會到台北市天母生活市集擺攤。去年八月十一日傍晚，
，婦人正籌備攤位，背著背包的郭姓老翁突然背對著站到她面前，用手肘頂撞她左胸。婦人大聲斥責，老翁頻致歉「失禮、失禮」，但隨即抓起婦人左手，邊撫摸邊說「我是老人，我跟妳對不起」。
婦人大罵「不要再碰我」，並大叫「有色狼」，引起路人圍觀。
老翁被逮時解釋自己有色素性網膜失養症、偽晶體症與兩眼全面性視野狹窄等眼疾，真的是「不小心」，並辯稱若有意性騷擾，大可用手掌揉，何必「只用手肘」。他還說自己心臟瓣膜有問題，憂懼細菌感染，亂摸別人怕感染。
雖然他一直強調視力只有零點二，平時都需妻子幫忙帶路，但法官發現他案發當天獨自登走天母古道後才到市集，沒到眼盲的地步。，
台北市長郝龍斌日前大動作宣布從5月起，
，調漲北市府臨時雇員時薪，
，難得的調薪政策果真起連漪效應，
，不僅北市已有27家企業跟進，
，全國產業總工會日前也發文給新北市、桃園縣、台中市、台南市及高雄市等5都，
，呼籲地方政府比照加薪。
對此，
，北市勞動局長陳業鑫表示，
，有「被肯定」的感覺，
，相信好的政策，
，其他縣市遲早都會跟進。
對目前僅台中市跟進，陳業鑫認為，好的政策，其他縣市遲早都會跟進，由政府起帶頭作用，企業才有可能加薪。
為照顧約聘勞工權益，郝龍斌日前宣布調漲北市府雇員工資，包括時薪從115元調漲為133元、基本月薪也從原本的1萬9047元，調漲為22639元，預估有4000人受惠。
由政府帶頭的「加薪」，引發各界討論，全國產業總工會更在20日，發文給新北市、桃園縣、台中市、台南市及高雄市等五都，公文中不僅用北市府宣布調薪的新聞稿，更強調政府應善盡雇主照顧勞工的義務，率先調漲政府機關下的約聘雇員工及臨時人員的基本工資。
全國產業總工會理事長莊爵安表示，約聘雇是最弱勢的勞工，若政府幫忙加薪，不僅協助弱勢，也能起帶頭作用，最終目的就是希望全國一起加薪，打破悶經濟。
不過莊爵安也指出，各地方政府都覺得政策很好，但一提到「要跟進」，個個都卻步。
拒絕的「理由」更是五花八門，包括預算被砍、動用預備金不知是否可行、不想跟在北市後頭走等，目前僅台中市政府跟進，也希望其他縣市拋棄成見，協助勞工加薪。，
