勞動部今公布勞資爭議案件共2萬5587件，
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，較去年增加2383件，
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，成長10.3%，
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，分析爭議案件類別，
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，以「工資爭議」居多，
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，達1萬多件；分析行業別，
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，以「批發及零售業」居首，
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，約有8千多人，
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，其次為「製造業」有7600多人，第三為「支援服務業」達3千多人，特別的是，勞資爭議案件尤以直轄市居多，前三名分別由台北市、新北市及高雄市拿下。勞動部表示，去年透過調解機制便協助勞工和解達11056件、追回總共12.7億元，平均每件追回10萬元，當中以「加工出口區」減少14件居多，成長15.9%。此外，勞動部也協助勞工進行訴訟，花費約1、2億元，追回約20多億元。進一步分析，105年勞資爭議件數以直轄市較多，「台北市」4451件，占17.4%居冠，其次為「新北市」4266件，占16.7%，「高雄市」為3820件，占14.9%居第三。分析各縣市地區件數消長情形，以台北市增加768件最多，較去年相較增幅約2成。對此，勞動關係司爭議科科長金士平表示，直轄市人口稠密，公司行號及工作機會多，衍生勞資爭議的機會也相對提高，他分析，新北市發展方向為工廠、台北市大多為公司、高雄市則是兩者兼具，此外，像是桃園市及台中市等工業區發達的地區，也是常上榜的縣市。金士平表示，為了讓勞資雙方消弭爭議，除了調解外，也訴訟資源，勞動部委託法律扶助基金會，在全國各縣市設有分會，讓民眾可就近申請，部分縣市政府也有提供訴訟補助，勞工可自行選擇申請，依照難易度將判賠不定金額。此外，除了勞資雙方調解外，勞工也可裁處，依照勞基法第79條，資方如積欠薪資，最低可罰2萬元以上30萬元以下。勞動部今公布勞資爭議案件，前三名均落在直轄市，圖為勞團今年遊行照片。 報系資料照 分享 facebook，