近年警察爆退休潮，
線上參拜
，目前全國警察不足約八千人，
咖啡拍賣會
，去年就有兩千多人未屆齡就退休。銓敘部昨天提出兩大方案，
台北抓漏工程推薦
，檢討警察人力進用與警政署內部人力配置，
專辦留學
，如縮短教育訓練，
短期照護
，讓新警察提早至機關報到、建立訪談機制、減低工作壓力等留住人力，
led霓虹燈
，預期五年內將可招訓一萬九三五○名基層警力。
銓敘部報告指出，
中部人力銀行
，近五年警察缺額有逐年攀升的趨勢，且自願退休是警察退離的主要原因。
銓敘部指出，未來將多開需用名額，提高錄取人數，今年開始一般警察特考教育訓練由十六個月減為十二個月，實務訓練由兩個月增為六個月。此外，警政署也將配合檢討警力配置，並建立訪談機制，了解退離問題，延緩退休速度；加強報酬激勵，減輕工作壓力。
總計九十九年至今，自願退休人數為九七一三人，占警察退休人數比率九成一；警察離職人數也不少，近五年有二二一九人辭職或者轉調其他機關。
警察退休年齡低也是造成警力荒的原因，銓敘部報告指出，許多警察才五十歲就自願退休（屆齡為五十九歲），統計警察平均退休年齡只有五十二歲。
此外，招不夠人也使警力難以增補，近五年基層警察特考和一般警察特考四等考試的結訓率只有七成，應考人中途離訓、訓練不及格等，都導致招考名額和原來的預計招生人數有落差。，