安聯人壽總經理林順才展示數位化工具「安聯i探索」。 本報系資料庫 分享 facebook 外商壽險龍頭安聯人壽建構數位生態圈出奇招，
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，特地外聘專業講師指導全體內勤員工寫App，
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，隨著數位生態圈七大區塊明年上半年全數到位，
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，屆時將成國內保險業首例。擁有24年歷史的安聯人壽是德國安聯集團在台灣的子公司，
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，同時也是台灣投資型保險商品的領導品牌。 分享 facebook 安聯人壽總經理林順才昨（16）日表示，
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，數位金融科技帶給保險業影響與衝擊是全面性的，廣含產品、銷售通路、核保、理賠、後台作業與客服等面向。他看到微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）說，新的數位年代，必須學寫新的電腦語言程式，由此萌生想法，找外部專家教員工寫簡單的App，一來給員工簡單的觀念，二來可協助塑造數位文化，「談數位轉型比較容易」。安聯人壽目前有530位內勤人員，學寫的App程式有三大主題，一是建立活動平台，包括：設計活動、邀請參加、線上登記。另為動手做通訊錄，透過App設計出想要的通訊錄格式；第三是開發類似Instagram的社群媒體，可上傳照片、按讚…等等。除了培訓內勤員工寫App提升數位能力，安聯人壽也在上（7）月推出，給業務員使用的「安聯i Learning愛學習」線上系統，把線上學習從傳統單向式變成互動式。傳統線上學習不外乎，線上看完影片，線上測驗後，就結束了。安聯這套系統，搭配即時視訊設備，可約好時間大家一起上課，有問題直接線上發問；或各自線上學習，個別丟訊息給老師或同學，透過互動與社交來提高學習動力。林順才說，「安聯i Learning愛學習」最炫之處在於，透過視訊設備掌握業務員學習狀況，學員是否專注聽講，系統一看就知道。這是安聯集團新加坡區域總部幫亞太區含台灣在內的七家壽險公司，向一家美國公司洽談建置的平台，功能有點像YouTube，可上傳影片、分類與整理，上完某些課程將核發證明，覺得內容不錯可推薦給業務夥伴。林順才說，安聯目前有3，500名業務人員，隨著數位生態圈逐漸建置完成，2020年5，000名業務大軍的目標，估計可順利達陣。，