勞方若從不行使抵抗權，
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，勞動條件就會不斷下修探底。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 華航機師罷工，
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，全國矚目。各行各業面對景氣變化時，
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，精簡人力與否往往是資方最優先考量的，
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，因此勞資之間，
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，在經濟層面存在著無可避免的對立，
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，景氣好壞與否，
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，也只是增加資方動手的誘因之一。倘若勞方從不行使抵抗權，
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，勞動條件就會不斷下修探底，
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，以最大化資方獲利。因此，勞方只能透過工會行使合法勞動三權，即團結、協商、爭議，為自己發聲爭取權益，即使是薪酬人人稱羨的航空機師亦然。 華航本身有企業工會，甚至有參與政黨組織高層的代表性人物，但鮮見為各階層發聲，只有各行政區，甚至是跨縣市的職業工會，才有能力展現勞工團結的實力。以今日的航空業、大型企業來說，機師罷工的情況確實很稀有，對勞方的風險也很高，何況是昔日的國營事業，光是這一點就不得不佩服勞方的組織動員能力。至於社會觀感如何，勞方早已在罷工行動前皆概括考量，或者說只是另一個可間接討論的課題，勞方薪資所得可以是勞資談判的籌碼，不應該是削弱勞方主張改善勞動條件權利的武器。，